Assistant éducatif petite enfance (h/f)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O005240329000984
Publiée le 29/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE VARS
Sainte marie
05560 Vars
Lieu de travail
Vars
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
29/04/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire et expérience
Descriptif de l'emploi
Au sein de la station touristique de VARS, la microcreche Les Raffis dispose de 10 places pour accueillir les enfants de 3 mois à 3 ans. Afin de répondre aux besoins des familles résidantes et saisonnières, l’EAJE est ouvert toute l’année mais connait un accroissement d’activité pendant les périodes touristiques. L’équipe est composée de 5 agents permanents à l’écoute des besoins des enfants et des familles, prenant soin de leur développement et leur bien-être.
Missions / conditions d'exercice
-assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfant âgée de 3 mois à 3 ans ;
-prévoir, organiser et animer des activités adaptées au développement de l'enfant (jeux, atelier…) ;
-participer aux tâches courantes de l'établissement (repas, entretien, organisation…) ;
-participer à l'élaboration et la mise en œuvre des projets de l’établissement ;
-assurer la continuité du service et veiller au bon déroulement du travail d'équipe notamment en l’absence de la directrice.
Profils recherchés
Être titulaire du diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture
Ou CAP Accompagnement éducatif petite enfance
ou être inscrit sur la liste définie par l’article R2324-35 du Code de Santé publique.


Compétences techniques :
Techniques de soins d'hygiène corporelle, du soin et du confort de l'enfant ;
Techniques relatives à la préparation des repas et des collations (règles de base de la diététique) ;
Connaissance et mise en œuvre des consignes de sécurité et d’hygiène ;
Capacité d'attention soutenue pour la surveillance des enfants et capacité d'anticipation.
Savoir observer, repérer un mal être, identifier des signes du comportement traduisant un problème de santé physique ou psychique, et transmettre cette observation à l'équipe et à la directrice ;
Connaître et prévenir les risques inhérents à l'environnement et la vie en collectivité.
Savoir réagir de manière adaptée aux situations d’urgence ;
Avoir des connaissances actualisées du développement psychomoteur et affectif du jeune enfant et sur les maladies infantiles ;
Avoir des notions d'ergonomie : Connaître les bonnes postures et les règles de portage des enfants ;
Maitrise des techniques d'animation artistiques, manuelles, ou ludiques des activités éducatives et de loisirs adaptés à l'âge des enfants.
Connaître, utiliser et stocker correctement les produits utilisés ;
La connaissance de la crèche et de son environnement serait un atout valorisé.

Qualités personnelles
Discrétion, sens du travail en équipe ; qualité d'écoute, de psychologie et de diplomatie ; patience, calme, disponibilité et dynamisme ; sens des responsabilités, capacité d’organisation ; capacité d'adaptation et d’organisation ; maîtrise de soi, aptitude à prendre des initiatives
Intérêt pour le service public, connaissance de l’organisation des services municipaux et de l’environnement socio-économique de la station.

Contact

Contact
0643496223
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV
Copie des diplômes

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.