Enseignant/e Chant et Direction de Choeur
Offre n° O005250512001159
Publiée le 12/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BP 12 Passage des Ecoles, Guillestre (Hautes-Alpes)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
31/05/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Assistant d'enseignement artistique
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Assistant d'enseignement artistique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
11h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes du Guillestrois et du Queyras (CCGQ) est un établissement public de coopération intercommunal, situé dans les Hautes-Alpes, qui compte 15 communes et près de 8 200 habitants permanents. Ce territoire de montagne, à vocation touristique, hiver comme été, présente de fortes variations saisonnières de sa population compte-tenu de sa fréquentation (sa population DGF est d’environ 20 000 habitants).
La Communauté de communes du Guillestrois-Queyras (Hautes-Alpes) dispose d’une école de musique et d’arts (EMAGQ) adhérente au Schéma départemental de l’enseignement artistique comptant 300 élèves.
Les équipes enseignante et administrative mettent en place une pédagogie de projet annuel.
L’EMAGQ accueille en priorité les enfants dès l’âge de 4 ans et propose un organigramme des études adapté à tout type de public (enfants et adultes).
La Communauté de communes du Guillestrois-Queyras (Hautes-Alpes) dispose d’une école de musique et d’arts (EMAGQ) adhérente au Schéma départemental de l’enseignement artistique comptant 300 élèves.
Les équipes enseignante et administrative mettent en place une pédagogie de projet annuel.
L’EMAGQ accueille en priorité les enfants dès l’âge de 4 ans et propose un organigramme des études adapté à tout type de public (enfants et adultes).
Missions / conditions d'exercice
Dans le respect des textes en vigueur, l’enseignant(e) recruté(e) aura en charge, sous la responsabilité de la Direction de l’école de musique d’enseigner le chant pour les élèves, enfants et adultes, inscrits dans l’établissement et de diriger les chorales de l’établissement.
• Activités principales détaillées :
- Enseignement individuel et collectif du chant ;
- Direction des chorales de l’établissement ;
- Préparation des cours (recherche et adaptation de répertoires) ;
- Travail musical personnel et entretien des performances techniques dans sa discipline ;
- Réflexion et mise en œuvre de sa formation continue ;
- Mise en œuvre de l'évaluation de ses élèves (contrôles continus et examens de fins de cycles) ;
- Conduite des ateliers de pratiques collectives ;
- Participation aux auditions et concerts de l’établissement ;
- Contribution à la mise en place de projets fédérateurs favorisant la transversalité entre les disciplines de l’établissement ;
• Autres activités (spécifiques ou occasionnelles) :
- Suivi et orientation des élèves ;
- Relations avec les parents, conseils ;
- Participation aux réunions pédagogiques ;
- Programmation et préparation des auditions d'élèves ;
- Elaboration et suivi de projets spécifiques ponctuels ;
- Participation aux réunions pédagogiques et contribution au projet d’établissement ;
- Selon profil et formation, dans les écoles élémentaires du territoire, assurer périodiquement l’encadrement artistique des projets annuels des intervenants en milieu scolaire (Dumistes).
• Activités principales détaillées :
- Enseignement individuel et collectif du chant ;
- Direction des chorales de l’établissement ;
- Préparation des cours (recherche et adaptation de répertoires) ;
- Travail musical personnel et entretien des performances techniques dans sa discipline ;
- Réflexion et mise en œuvre de sa formation continue ;
- Mise en œuvre de l'évaluation de ses élèves (contrôles continus et examens de fins de cycles) ;
- Conduite des ateliers de pratiques collectives ;
- Participation aux auditions et concerts de l’établissement ;
- Contribution à la mise en place de projets fédérateurs favorisant la transversalité entre les disciplines de l’établissement ;
• Autres activités (spécifiques ou occasionnelles) :
- Suivi et orientation des élèves ;
- Relations avec les parents, conseils ;
- Participation aux réunions pédagogiques ;
- Programmation et préparation des auditions d'élèves ;
- Elaboration et suivi de projets spécifiques ponctuels ;
- Participation aux réunions pédagogiques et contribution au projet d’établissement ;
- Selon profil et formation, dans les écoles élémentaires du territoire, assurer périodiquement l’encadrement artistique des projets annuels des intervenants en milieu scolaire (Dumistes).
Profils recherchés
- Titulaire du DE Spécialité chant ou équivalent souhaité ;
- Avoir un parcours artistique personnel ;
- Intérêt particulier pour les pédagogies différentiées, pédagogie de projet et à destination de public en difficulté ;
- Débutant accepté ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Capacité d’adaptation ;
- Capacité à repérer les besoins et à proposer des actions de développement musical, artistique et culturel ;
- Capacité organisationnelle et autonomie pour la gestion des projets pédagogiques ;
- Sens du service public ;
- Permis B indispensable.
Déplacements sur le territoire de l’intercommunalité à prévoir (Guillestrois/Queyras). Utilisation possible d’un véhicule communautaire.
Une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales et des politiques publiques seront un plus. Vous montrez un fort intérêt pour le service public.
- Avoir un parcours artistique personnel ;
- Intérêt particulier pour les pédagogies différentiées, pédagogie de projet et à destination de public en difficulté ;
- Débutant accepté ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Capacité d’adaptation ;
- Capacité à repérer les besoins et à proposer des actions de développement musical, artistique et culturel ;
- Capacité organisationnelle et autonomie pour la gestion des projets pédagogiques ;
- Sens du service public ;
- Permis B indispensable.
Déplacements sur le territoire de l’intercommunalité à prévoir (Guillestrois/Queyras). Utilisation possible d’un véhicule communautaire.
Une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales et des politiques publiques seront un plus. Vous montrez un fort intérêt pour le service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
04 92 45 04 62
Informations complémentaires
Conditions
Salaire indicatif : application de la grille indiciaire de la fonction publique territoriale du cadre d’emploi, en fonction de l’expérience et application du régime indemnitaire du grade. CNAS et participation employeur santé et prévoyance.
Lieu de travail : basé au siège administratif de la Communauté de communes du Guillestrois et du Queyras au sein de l’EMAGQ, situé Passage des écoles, BP 12 – 05 600 GUILLESTRE – déplacements fréquents sur le Guillestrois et le Queyras et déplacements occasionnels dans le département.
Temps de travail : Poste à temps non-complet (11h hebdomadaires et plus selon besoins et profil).
Sollicitations possibles en dehors des horaires habituels de service.
Candidature
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) au plus tôt et dans tous les cas avant le 31/05/2025 à : Monsieur le Président de la Communauté de communes du Guillestrois et du Queyras, Passage des écoles, BP 12 – 05 600 GUILLESTRE
Candidatures numériques de préférence, avec accusé de réception demandé par l’expéditeur, à envoyer à :
maria.rey@comcomgq.com
Lettre et CV à libeller de la manière suivante :
NOM-CV.doc
NOM-Candidature.doc
Renseignements auprès de : Mr MARCQ Cédric, Directeur de l’EMAGQ : 06 18 53 08 74 / cedric.marcq@comcomgq.com
Poste à pourvoir à compter du 01/09/2025.
Salaire indicatif : application de la grille indiciaire de la fonction publique territoriale du cadre d’emploi, en fonction de l’expérience et application du régime indemnitaire du grade. CNAS et participation employeur santé et prévoyance.
Lieu de travail : basé au siège administratif de la Communauté de communes du Guillestrois et du Queyras au sein de l’EMAGQ, situé Passage des écoles, BP 12 – 05 600 GUILLESTRE – déplacements fréquents sur le Guillestrois et le Queyras et déplacements occasionnels dans le département.
Temps de travail : Poste à temps non-complet (11h hebdomadaires et plus selon besoins et profil).
Sollicitations possibles en dehors des horaires habituels de service.
Candidature
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) au plus tôt et dans tous les cas avant le 31/05/2025 à : Monsieur le Président de la Communauté de communes du Guillestrois et du Queyras, Passage des écoles, BP 12 – 05 600 GUILLESTRE
Candidatures numériques de préférence, avec accusé de réception demandé par l’expéditeur, à envoyer à :
maria.rey@comcomgq.com
Lettre et CV à libeller de la manière suivante :
NOM-CV.doc
NOM-Candidature.doc
Renseignements auprès de : Mr MARCQ Cédric, Directeur de l’EMAGQ : 06 18 53 08 74 / cedric.marcq@comcomgq.com
Poste à pourvoir à compter du 01/09/2025.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.