Animateurs pour les vacances scolaires 2025/2026

Offre n° O005250704001304
Publiée le 04/07/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Mairie place des droits de l'homme, Guillestre (Hautes-Alpes)
Poste à pourvoir le
20/10/2025
Date limite de candidature
02/09/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
SMIC+ prise en charge des repas du midi les jours travaillés + congés payés
Descriptif de l'emploi
Accueil des enfants du centre de loisirs pendant les vacances scolaires
- du 20 au 24/10/2025
- du 16 au 27/02/2026
- du 13 au 24/04/2026
- du 06/07 au 21/08/2025

Fiche de poste détaillée sur le site de la ville de Guillestre (05600)
Missions / conditions d'exercice
Animer et encadrer les enfants (3/6 ans et 6/12 ans)
Travailler en collaboration avec les autres membres de l'équipe pédagogique.
Organiser des séances d'animation
Profils recherchés
Formation en animation ou dans le domaine de l'enfance (BPJEPS, BAFA, CAP AEPE...)
Expérience souhaitée en animation auprès des enfants
Connaissance de la réglementation des ACM, des pratiques pédagogiques et des techniques d'animation.
Capacité à travailler en équipe

Contact et modalités de candidature

Contact
0492450403
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à ressources@villedeguillestre.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.