GESTIONNAIRE INDISPONNIBILITE PHYISIQUE
Offre n° O005250707001800
Publiée le 07/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Campus des 3 Fontaines, 2 Ancienne Route de Veynes, Gap (Hautes-Alpes)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
08/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE
Assurer l'instruction des procédures applicables aux congés liés à l'indisponibilité physique des fonctionnaires relevant du régime spécial de protection sociale ou de celui du régime général de la Sécurité sociale applicables à la gestion des congés des agents non titulaires et des fonctionnaires à temps non complet, plus particulièrement sur les congés de maladie ordinaire, accident de service, maladie professionnelle maternité et autorisations d'absence pour garde d'enfants malades.
Assurer l'instruction des procédures applicables aux congés liés à l'indisponibilité physique des fonctionnaires relevant du régime spécial de protection sociale ou de celui du régime général de la Sécurité sociale applicables à la gestion des congés des agents non titulaires et des fonctionnaires à temps non complet, plus particulièrement sur les congés de maladie ordinaire, accident de service, maladie professionnelle maternité et autorisations d'absence pour garde d'enfants malades.
Missions / conditions d'exercice
Indisponibilité physique :
Saisir sur le logiciel ASTRE RH les certificats d'arrêt de travail, établir les arrêtés correspondants
Instruire les demandes de temps partiel thérapeutique, établir les arrêtés correspondants
Instruire les demandes de contre-visite médicales
Saisir les congés de maternité sur le logiciel ASTRE RH, établir les arrêtés correspondants
Instruire et gérer les absences pour maladie ordinaire d'une durée continue de 6 mois
Assurer la gestion des indemnités journalières de sécurité sociale : Etablir les attestations de salaire à envoyer à la CPAM et contrôler leur perception par la collectivité
Transmettre tous les éléments nécessaires au traitement de la paye
Procéder mensuellement à l'instruction des dossiers de maintien de salaire liée à la mutuelle territoriale (MNT) pour l'ensemble des congés liés à l'indisponibilité physique (CMO, CLM, CLD, CGM)
Instruire les dossiers d'accidents de service, de trajet, de maladie professionnelle: établir les arrêtés correspondants et assurer la gestion et le suivi des dossiers
Constituer et assurer le suivi du dossier de demande d'Allocation Temporaire d'Invalidité (ATI)
Effectuer les saisines des médecins experts et celles du conseil médical
Prendre en charge les évolutions dans la composition des membres représentants au conseil médical
Assurer le suivi des dossiers instruits par le conseil médical
Gestion des accidents de travail avec l’assureur statutaire
Élaborer des tableaux de bord.
En fonction des besoins et de l'intérêt du service, l'agent peut être missionné et affecté sur des missions complémentaires dans le respect de celles prévues au cadre d'emplois de l'agent
Saisir sur le logiciel ASTRE RH les certificats d'arrêt de travail, établir les arrêtés correspondants
Instruire les demandes de temps partiel thérapeutique, établir les arrêtés correspondants
Instruire les demandes de contre-visite médicales
Saisir les congés de maternité sur le logiciel ASTRE RH, établir les arrêtés correspondants
Instruire et gérer les absences pour maladie ordinaire d'une durée continue de 6 mois
Assurer la gestion des indemnités journalières de sécurité sociale : Etablir les attestations de salaire à envoyer à la CPAM et contrôler leur perception par la collectivité
Transmettre tous les éléments nécessaires au traitement de la paye
Procéder mensuellement à l'instruction des dossiers de maintien de salaire liée à la mutuelle territoriale (MNT) pour l'ensemble des congés liés à l'indisponibilité physique (CMO, CLM, CLD, CGM)
Instruire les dossiers d'accidents de service, de trajet, de maladie professionnelle: établir les arrêtés correspondants et assurer la gestion et le suivi des dossiers
Constituer et assurer le suivi du dossier de demande d'Allocation Temporaire d'Invalidité (ATI)
Effectuer les saisines des médecins experts et celles du conseil médical
Prendre en charge les évolutions dans la composition des membres représentants au conseil médical
Assurer le suivi des dossiers instruits par le conseil médical
Gestion des accidents de travail avec l’assureur statutaire
Élaborer des tableaux de bord.
En fonction des besoins et de l'intérêt du service, l'agent peut être missionné et affecté sur des missions complémentaires dans le respect de celles prévues au cadre d'emplois de l'agent
Profils recherchés
COMPÉTENCES/APTITUDES
Savoirs:
Bonnes connaissances du statut de la Fonction Publique Territoriale, et en particulier de la législation applicable en matière d'indisponibilité physique, des obligations en matière de suivi médical.
Savoirs faire:
Maîtriser des outils bureautiques (tableur, traitement de texte) de google drive, Astre RH, GECCO, de l'outil de requête BO, plateforme de l'assurance maladie, net-entreprises)
Bonne expression écrite et orale
Savoirs être:
Rigueur
Sens du contact et du travail en équipe
Disponibilité, écoute
Autonomie dans le travail
Discrétion et réserve
Sens de l'organisation
Respect des délais
Capacité d'accueil, d'écoute et de conseil des agents
FORMATIONS / DIPLÔMES / EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE
Bac ou Bac +2
Expérience appréciée dans un service RH au sein d’une collectivité
Temps de travail: 35H00 - temps complet
Date de clôture des candidatures: 08/08/2025
Poste à pourvoir le: 01/09/2025
Commission de recrutement: Semaine 33 ou 34
Savoirs:
Bonnes connaissances du statut de la Fonction Publique Territoriale, et en particulier de la législation applicable en matière d'indisponibilité physique, des obligations en matière de suivi médical.
Savoirs faire:
Maîtriser des outils bureautiques (tableur, traitement de texte) de google drive, Astre RH, GECCO, de l'outil de requête BO, plateforme de l'assurance maladie, net-entreprises)
Bonne expression écrite et orale
Savoirs être:
Rigueur
Sens du contact et du travail en équipe
Disponibilité, écoute
Autonomie dans le travail
Discrétion et réserve
Sens de l'organisation
Respect des délais
Capacité d'accueil, d'écoute et de conseil des agents
FORMATIONS / DIPLÔMES / EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE
Bac ou Bac +2
Expérience appréciée dans un service RH au sein d’une collectivité
Temps de travail: 35H00 - temps complet
Date de clôture des candidatures: 08/08/2025
Poste à pourvoir le: 01/09/2025
Commission de recrutement: Semaine 33 ou 34
Contact et modalités de candidature
Contact
0492532417
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à transmettre sur recrutement@ville-gap.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.