Assistant ressources humaines (h/f)
Offre n° O005250718002190
Publiée le 21/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Les fauvettes II - 1 rue des marronniers, Gap (Hautes-Alpes)
Poste à pourvoir le
18/08/2025
Date limite de candidature
15/08/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
2100 brute
Descriptif de l'emploi
L'assistant des RH doit assurer le traitement et la gestion administrative des dossiers des agents des collectivités territoriales affiliées au CDG 05 dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.
Le poste comprend des missions d’accompagnement des collectivités territoriales en matière de ressources humaines et notamment en :
• Gestion de Carrière
• Paye
• Retraite
• Conseil statutaire
Le poste comprend des missions d’accompagnement des collectivités territoriales en matière de ressources humaines et notamment en :
• Gestion de Carrière
• Paye
• Retraite
• Conseil statutaire
Missions / conditions d'exercice
Gestion et suivi des carrières du personnel des collectivités affiliées au CDG 05
- Assurer le processus de gestion des carrières individuelles
- Proposer et mettre en œuvre les dispositifs de déroulement de carrière dans le respect des règles statutaires et des normes juridiques
- Etablir les actes administratifs nécessaires
- Organiser la campagne de promotion des agents territoriaux (proposer les tableaux des agents promouvables, les avancements de grades, d’échelons et la promotion interne)
- Mettre à jour et rendre opérationnel les logiciels métiers
- Programmer régulièrement des rendez-vous de « suivi de carrière » en collectivité
Gestion et contrôle de la paye des collectivités adhérentes au service
- Préparer et mettre en œuvre le calcul de la paye en tenant compte de la réglementation et des données provenant des collectivités
- Transmettre les éléments de payes aux collectivités
- Etablir les états mensuels et annuels
- Réaliser les DSN
Gestion et suivi des dossiers de retraite (CNRACL) des agents des collectivités affiliées au CDG 05 et toutes collectivités rattachées au service des retraites
- Réaliser des études sur les départs à la retraite avec des estimations de pensions de retraite
- Préparer et instruire les dossiers de retraite auprès de la CNRACL
- Assurer le lien avec la CNRACL et l’ensemble des procédures associées
Conseiller les collectivités affiliées au CDG 05 sur l’application du statut de la fonction publique territoriale
- Informer et accompagner les collectivités (élus) en matière de gestion des ressources humaines.
- Apporter une expertise sur l’application des règles statutaires
- Assurer la conformité des réponses apportées d’un point de vue juridique et statutaire
- Assurer le processus de gestion des carrières individuelles
- Proposer et mettre en œuvre les dispositifs de déroulement de carrière dans le respect des règles statutaires et des normes juridiques
- Etablir les actes administratifs nécessaires
- Organiser la campagne de promotion des agents territoriaux (proposer les tableaux des agents promouvables, les avancements de grades, d’échelons et la promotion interne)
- Mettre à jour et rendre opérationnel les logiciels métiers
- Programmer régulièrement des rendez-vous de « suivi de carrière » en collectivité
Gestion et contrôle de la paye des collectivités adhérentes au service
- Préparer et mettre en œuvre le calcul de la paye en tenant compte de la réglementation et des données provenant des collectivités
- Transmettre les éléments de payes aux collectivités
- Etablir les états mensuels et annuels
- Réaliser les DSN
Gestion et suivi des dossiers de retraite (CNRACL) des agents des collectivités affiliées au CDG 05 et toutes collectivités rattachées au service des retraites
- Réaliser des études sur les départs à la retraite avec des estimations de pensions de retraite
- Préparer et instruire les dossiers de retraite auprès de la CNRACL
- Assurer le lien avec la CNRACL et l’ensemble des procédures associées
Conseiller les collectivités affiliées au CDG 05 sur l’application du statut de la fonction publique territoriale
- Informer et accompagner les collectivités (élus) en matière de gestion des ressources humaines.
- Apporter une expertise sur l’application des règles statutaires
- Assurer la conformité des réponses apportées d’un point de vue juridique et statutaire
Profils recherchés
SAVOIRS-FAIRE
• Maîtriser le fonctionnement des logiciels en lien avec son domaine d’activité
• Maîtriser les statuts de la Fonction Publique Territoriale
SAVOIR-ETRE
• Rigueur / fiabilité
• Réactivité
• Sens de l’organisation
• Qualités relationnelles : capacités à travailler en équipe
• Favoriser les échanges et garantir la transversalité des informations
• Respect des obligations de discrétion professionnelle et de secret professionnel
• Être disponible
Une petite expérience dans le domaine de la FPT ou dans les domaines de la paie est souhaitée.
• Maîtriser le fonctionnement des logiciels en lien avec son domaine d’activité
• Maîtriser les statuts de la Fonction Publique Territoriale
SAVOIR-ETRE
• Rigueur / fiabilité
• Réactivité
• Sens de l’organisation
• Qualités relationnelles : capacités à travailler en équipe
• Favoriser les échanges et garantir la transversalité des informations
• Respect des obligations de discrétion professionnelle et de secret professionnel
• Être disponible
Une petite expérience dans le domaine de la FPT ou dans les domaines de la paie est souhaitée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492532919
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature à l'attention de M le Président du CDG FPT05
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.