CHEF DE SERVICE BATIMENTS
Offre n° O005250811000601
Publiée le 11/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 Rue Georges Bermond Gonnet, Briançon (Hautes-Alpes)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
14/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Statutaire en fonction du grade détenu, NBI, Prime de fin d’année, Régime Indemnitaire (RIFSEEP B1), participation au CNAS. Participation communale à la prévoyance garantie maintien de salaire et à la mutuelle santé.
Descriptif de l'emploi
Grade : Fonctionnaire Territorial de catégorie B de la filière technique, titulaire du grade de technicien territorial, ou à défaut un agent contractuel.
Sous l’autorité du Directeur des services techniques, le chef de service bâtiment supervise la bonne exploitation, la maintenance et les mises en conformité des bâtiments municipaux.
Il est également le garant, soutenu par un économe de flux, de la maitrise des consommations d’eau et d’énergie de la Ville, tout usage confondu.
Sous l’autorité du Directeur des services techniques, le chef de service bâtiment supervise la bonne exploitation, la maintenance et les mises en conformité des bâtiments municipaux.
Il est également le garant, soutenu par un économe de flux, de la maitrise des consommations d’eau et d’énergie de la Ville, tout usage confondu.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Assurer le suivi des travaux d’entretien et de maintenance de tout corps d’état :
Stratégie patrimoniale :
Construire une stratégie patrimoniale en fonction de l’état des bâtiments, des obligations règlementaires, de l’organisation municipale et des orientations de la municipalité
Piloter les démarches de mise en conformité relatives à l’accessibilité
Assurer un conseil à tous les occupants en matière de travaux et d’emménagement de locaux, en fonction des capacités budgétaires et de la réglementation (notamment le règlement de la sécurité des ERP)
Proposer des budgets correspondants à la conception des investissement (de façon pluri annuelle)
Contribuer à la programmation et à la conception des opérations majeures confiées à la cellule ingénierie (neufs ainsi que restructuration) en vue d’une exploitation optimisée et fonctionnelle
Sécurité des bâtiments :
Garantir la conformité des bâtiments municipaux vis-à-vis de la réglementation
Mettre en place des procédures de prévention des risques pesant sur le patrimoine bâti et les suivre
Assurer la coordination interne des actions en matière de sécurité du patrimoine
Travaux réalisés en régie :
Assumer la responsabilité de l’équipe de maintenance bâtiment en lien avec le chef de l’équipe (8 agents)
Superviser l’activité de l’équipe de maintenance en fonction des demandes d’intervention reçues et de la saisonnalité
Arbitrer la planification de l’activité et les délais d’intervention
Superviser les achats de fournitures et de matériel de l’équipe de maintenance
Travaux externalisés :
Réaliser la maîtrise d’œuvre complète de projets de travaux programmés et de travaux urgent
Performance énergétique :
En lien avec l’économe de flux (en cours de traitement – poste placé sous ‘autorité du responsable des bâtiments de la Ville et mutualisé avec la communauté de communes), assuré le suivi et garantir la maitrise des consommations d’eau et d’énergie de la Ville, tout usage confondu
Proposer et mettre en œuvre des actions d’amélioration de la performance énergétique
Entretien et nettoyage des bâtiments
Assumer la responsabilité de l’équipe d’entretien et de nettoyage en lien avec le chef d’équipe (7 agents)
Superviser l’activité de l’équipe en fonction des besoins exprimés par les occupants
Arbitrer la planification de l’activité et les délais d’intervention
Superviser les achats de fournitures et de matériel de l’équipe
Suivi administratif :
Marchés de travaux : Assurer la consultation des entreprises jusqu’à la notification en lien avec le service Marchés
Gérer les contrats liés à la maintenance et à l’entretien des équipements des bâtiments municipaux ainsi que les contrats de vérification périodiques réglementaires
Assurer le suivi des travaux d’entretien et de maintenance de tout corps d’état :
Stratégie patrimoniale :
Construire une stratégie patrimoniale en fonction de l’état des bâtiments, des obligations règlementaires, de l’organisation municipale et des orientations de la municipalité
Piloter les démarches de mise en conformité relatives à l’accessibilité
Assurer un conseil à tous les occupants en matière de travaux et d’emménagement de locaux, en fonction des capacités budgétaires et de la réglementation (notamment le règlement de la sécurité des ERP)
Proposer des budgets correspondants à la conception des investissement (de façon pluri annuelle)
Contribuer à la programmation et à la conception des opérations majeures confiées à la cellule ingénierie (neufs ainsi que restructuration) en vue d’une exploitation optimisée et fonctionnelle
Sécurité des bâtiments :
Garantir la conformité des bâtiments municipaux vis-à-vis de la réglementation
Mettre en place des procédures de prévention des risques pesant sur le patrimoine bâti et les suivre
Assurer la coordination interne des actions en matière de sécurité du patrimoine
Travaux réalisés en régie :
Assumer la responsabilité de l’équipe de maintenance bâtiment en lien avec le chef de l’équipe (8 agents)
Superviser l’activité de l’équipe de maintenance en fonction des demandes d’intervention reçues et de la saisonnalité
Arbitrer la planification de l’activité et les délais d’intervention
Superviser les achats de fournitures et de matériel de l’équipe de maintenance
Travaux externalisés :
Réaliser la maîtrise d’œuvre complète de projets de travaux programmés et de travaux urgent
Performance énergétique :
En lien avec l’économe de flux (en cours de traitement – poste placé sous ‘autorité du responsable des bâtiments de la Ville et mutualisé avec la communauté de communes), assuré le suivi et garantir la maitrise des consommations d’eau et d’énergie de la Ville, tout usage confondu
Proposer et mettre en œuvre des actions d’amélioration de la performance énergétique
Entretien et nettoyage des bâtiments
Assumer la responsabilité de l’équipe d’entretien et de nettoyage en lien avec le chef d’équipe (7 agents)
Superviser l’activité de l’équipe en fonction des besoins exprimés par les occupants
Arbitrer la planification de l’activité et les délais d’intervention
Superviser les achats de fournitures et de matériel de l’équipe
Suivi administratif :
Marchés de travaux : Assurer la consultation des entreprises jusqu’à la notification en lien avec le service Marchés
Gérer les contrats liés à la maintenance et à l’entretien des équipements des bâtiments municipaux ainsi que les contrats de vérification périodiques réglementaires
Profils recherchés
Compétences et qualités requises :
Maitrise des techniques de bâtiment de tout corps d’état
Maitrise des règles de sécurité (ERP, conformité, contrôles réglementaires)
Maitrise du code des Marchés publics (prestations intellectuelles et travaux)
Maitrise des règles budgétaires et comptables des collectivités territoriales
Large autonomie dans l’organisation du travail
Qualités organisationnelles développées
Facilité à la rédaction (note, CR)
Connaissance du droit de l’urbanisme
Expérience requise de 3 à 5 ans sur un poste similaire ou équivalent
Maitrise des techniques de bâtiment de tout corps d’état
Maitrise des règles de sécurité (ERP, conformité, contrôles réglementaires)
Maitrise du code des Marchés publics (prestations intellectuelles et travaux)
Maitrise des règles budgétaires et comptables des collectivités territoriales
Large autonomie dans l’organisation du travail
Qualités organisationnelles développées
Facilité à la rédaction (note, CR)
Connaissance du droit de l’urbanisme
Expérience requise de 3 à 5 ans sur un poste similaire ou équivalent
Contact et modalités de candidature
Contact
0492215322
Informations complémentaires
Poste à pourvoir : dès que possible
Date limite de candidature : 14/09/2025
Jury de recrutement : semaine 38/39
CV + Lettre de motivation :
Monsieur le Maire de Briançon
Hôtel de Ville - Esplanade Alain BAYROU
26 Avenue du 159e RIA
05100 BRIANÇON
ressources.humaines@mairie-briancon.fr
Date limite de candidature : 14/09/2025
Jury de recrutement : semaine 38/39
CV + Lettre de motivation :
Monsieur le Maire de Briançon
Hôtel de Ville - Esplanade Alain BAYROU
26 Avenue du 159e RIA
05100 BRIANÇON
ressources.humaines@mairie-briancon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.