GARDIEN PARC DES SPORTS
Offre n° O005250811000790
Publiée le 11/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Briançon (Hautes-Alpes)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
14/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Rémunération indicative
Statutaire en fonction du grade détenu, NBI, Prime de fin d’année, Régime Indemnitaire (RIFSEEP C2), participation au CNAS. Participation communale à la prévoyance garantie maintien de salaire et à la mutuelle santé.
Descriptif de l'emploi
Objectifs du poste
- Assurer l’ouverture, la fermeture et la sécurité des installations sportives
- Garantir la mise à disposition conforme des équipements selon le planning
- Prévenir les détériorations, surveiller le bon usage des lieux et équipements
- Être l’interlocuteur de premier niveau pour le public et les utilisateurs réguliers
Rôle de l’agent
- Surveillance générale du site (gymnase, piste athlétisme, terrain de rugby, terrain de football, parking, esplanade, accès…)
- Attribution et gestion des vestiaires selon les besoins (scolaires, associations sportives : entrainements et compétitions)
- Vérification quotidienne du matériel sportif et des installations
- Information du grand public sur les modalités d’accès, notamment à la piste d’athlétisme
Contraintes liées au poste :
Horaires atypiques, travail soirs et week-ends
- Assurer l’ouverture, la fermeture et la sécurité des installations sportives
- Garantir la mise à disposition conforme des équipements selon le planning
- Prévenir les détériorations, surveiller le bon usage des lieux et équipements
- Être l’interlocuteur de premier niveau pour le public et les utilisateurs réguliers
Rôle de l’agent
- Surveillance générale du site (gymnase, piste athlétisme, terrain de rugby, terrain de football, parking, esplanade, accès…)
- Attribution et gestion des vestiaires selon les besoins (scolaires, associations sportives : entrainements et compétitions)
- Vérification quotidienne du matériel sportif et des installations
- Information du grand public sur les modalités d’accès, notamment à la piste d’athlétisme
Contraintes liées au poste :
Horaires atypiques, travail soirs et week-ends
Missions / conditions d'exercice
Activités et compétences
Activités
- Ouverture/fermeture des équipements sportifs
- Répartition des vestiaires selon les plannings scolaires et associatifs
- Signalement des anomalies et détériorations (équipements, bâtiments)
- Surveillance et sécurisation du site
- Information du public sur les horaires d’ouverture
- Vérification du respect des règlements d’usage
- Entretien courant (si nécessaire)
- Appui logistique lors d’événements ou compétitions
- Mise en place du matériel sportif si besoin
- Rédaction de comptes rendus ou signalements simples
Activités
- Ouverture/fermeture des équipements sportifs
- Répartition des vestiaires selon les plannings scolaires et associatifs
- Signalement des anomalies et détériorations (équipements, bâtiments)
- Surveillance et sécurisation du site
- Information du public sur les horaires d’ouverture
- Vérification du respect des règlements d’usage
- Entretien courant (si nécessaire)
- Appui logistique lors d’événements ou compétitions
- Mise en place du matériel sportif si besoin
- Rédaction de comptes rendus ou signalements simples
Profils recherchés
Compétences et qualités requises :
Connaissance des règles de sécurité dans les équipements sportifs
Sens de l’observation et réactivité
Autonomie, rigueur et ponctualité
Sens du service public et de l’accueil
Capacité à gérer des conflits mineurs ou des incivilités
Bonne organisation et gestion des priorités
Capacité à rendre compte et à alerter sa hiérarchie
Connaissance des règles de sécurité dans les équipements sportifs
Sens de l’observation et réactivité
Autonomie, rigueur et ponctualité
Sens du service public et de l’accueil
Capacité à gérer des conflits mineurs ou des incivilités
Bonne organisation et gestion des priorités
Capacité à rendre compte et à alerter sa hiérarchie
Contact et modalités de candidature
Contact
0492215322
Informations complémentaires
Poste à pourvoir : 01/10/2025
Date limite de candidature : 14/09/2025
Jury de recrutement : semaine 38/39
CV + Lettre de motivation :
Monsieur le Maire de Briançon
Hôtel de Ville - Esplanade Alain BAYROU
26 Avenue du 159e RIA
05100 BRIANCON
ressources.humaines@mairie-briancon.fr
Date limite de candidature : 14/09/2025
Jury de recrutement : semaine 38/39
CV + Lettre de motivation :
Monsieur le Maire de Briançon
Hôtel de Ville - Esplanade Alain BAYROU
26 Avenue du 159e RIA
05100 BRIANCON
ressources.humaines@mairie-briancon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.