Un/Une auxiliaire de puériculture (H/F)

Offre n° O005250908000427
Publiée le 08/09/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
CC PAYS DES ECRINS
Lieu de travail
404 AV CHARLES DE GAULLE, L'Argentière-la-Bessée (Hautes-Alpes)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Métier(s)
Assistant ou assistante éducatif petite enfance
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 21h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Disponibilité, grandes modulations d’horaires, adaptabilité
Possibilité de remplacement sur le poste d’entretien et de cuisine si besoin du service
Possibilité d’effectuer des remplacements dans toutes les structures du territoire
Respect des conditions d’hygiène et de sécurité en vigueur dans les EAJE
Missions / conditions d'exercice
Encadrement des enfants
 Accueillir les enfants en veillant à leur bien-être
 Observer, analyser et satisfaire les besoins fondamentaux des enfants
 Organiser des actions pédagogiques adaptées aux besoins des enfants
 Favoriser le développement physique, psycho-affectif, intellectuel et social des enfants
Accompagnement des familles
 Accueil, écoute, informations et conseils aux familles
Projet pédagogique
 Elaborer le projet pédagogique
 Mettre en œuvre le projet pédagogique
 Réaliser l’évaluation et le bilan du projet pédagogique
 Accompagner les stagiaires
Participer aux tâches techniques
• Participer à l’entretien des locaux et du matériel éducatif
• Remplacer l’agent technique à l’entretien ou à la cuisine en cas d’absence

Dans le cadre de la continuité de direction en cas d’absence de courte durée de la directrice
 Assurer le lien avec les familles
 Gérer les modifications de planning des enfants
 Gérer les modifications de planning des professionnelles
 Assurer le lien avec la directrice à son retour
Dans le cadre de la continuité de service en cas d’absence prolongée de la directrice sous la responsabilité de la directrice petite enfance
Participer à la gestion administrative
 Créer et actualiser les contrats d’accueil des enfants
 Effectuer les pointages de présences des enfants
 Effectuer les bilans qualitatifs et quantitatifs CAF, MSA
 Effectuer les statistiques et déclarations CAFPRO, MSA
 Assurer le suivi des travaux nécessaires au sein de la structure (demandes et réalisations)
 Mettre en application les préconisations de la PMI
 Gestion financière : respecter le budget de la structure (fonctionnement)
 Effectuer les commandes de matériel
 Valider les factures
Gestion managériale
 Gérer le planning du personnel
 Vérifier et valider les fiches d’heures du personnel de la structure
 Gérer les congés du personnel de la structure
 Animer l’équipe de la structure (réunions, organisation interne…)
 Superviser l’accueil des stagiaires
Participation à la politique Petite Enfance du territoire
 Mise en œuvre de la politique Petite Enfance
 Participer aux conseils de crèches
 Participer aux commissions d’attribution des places en EAJE
Profils recherchés
 Capacités de travail en équipe
 Connaissances du développement psychomoteur de l’enfant
 Qualités relationnelles, diplomatie, capacité d’écoute et de communication
 Créativité et dynamisme
 Discrétion professionnelle et sens du service public
 Connaissance des règles d’hygiène et sécurité
 Capacités managériales et d’animation
 Connaissance et application rigoureuse du cadre réglementaire régissant les EAJE
 Capacité à respecter les procédures administratives
 Capacité à respecter un budget
 Capacité rédactionnelle
 Maîtrise de l’outil informatique
 Connaissance de la Fonction Publique Territoriale
 Permis B

Contact et modalités de candidature

Contact
04 92 23 20 55
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV obligatoire
Déposer ma candidature

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.