infirmière ou puéricultrice 7h hebdo
Offre n° O005251204000409
Publiée le 04/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
112 Chemin des Carines, Saint-Chaffrey (Hautes-Alpes (05))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
07/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice hors classe
Sage-femme de classe normale
Sage-femme hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice hors classe
Sage-femme de classe normale
Sage-femme hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
7h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire selon profil + primes mensuelles et annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein du service Petite Enfance (2 crèches ,1 relais petite enfance, une coordinatrice et une référente santé et accueil inclusif- RSAI), du pôle Cohésion Sociale et Territoriale de la Communauté de Communes du Briançonnais, la crèche de la Guisane est un établissement qui accueille les enfants âgés de 10 semaines à 4 ans et qui a pour mission d'en assurer le bien-être physique et psychologique dans le cadre de son projet éducatif. Elle dispose de 39 places et d'une équipe de 16 professionnels.
L'infirmière, sous la responsabilité de la directrice assure la surveillance, la santé et l'hygiène des enfants accueillis en lien avec le Référent Santé Accueil Inclusif.
L'infirmière, sous la responsabilité de la directrice assure la surveillance, la santé et l'hygiène des enfants accueillis en lien avec le Référent Santé Accueil Inclusif.
Missions / conditions d'exercice
Assurer les missions en matière de santé, soins et prévention :
Garantir la sécurité des enfants et réaliser les soins infirmiers relevant de sa compétence.
Assurer le suivi de la pharmacie.
Développer les moyens de prévention d'éducation et de promotion de la santé de l'enfant.
Participer au suivi des projets d'accueil individualisés.
Accompagner l’équipe sur les questions de santé, d’hygiène et de sécurité au sein de la crèche.
Garantir la sécurité des enfants et réaliser les soins infirmiers relevant de sa compétence.
Assurer le suivi de la pharmacie.
Développer les moyens de prévention d'éducation et de promotion de la santé de l'enfant.
Participer au suivi des projets d'accueil individualisés.
Accompagner l’équipe sur les questions de santé, d’hygiène et de sécurité au sein de la crèche.
Profils recherchés
Diplôme d'état d'infirmier en soins généraux ou de puéricultrice
Connaître les enjeux, évolution et cadres réglementaires des politiques publiques de l'enfance.
Expérience souhaitée en crèche.
Connaissance des méthodes d'observation et d'écoute active.
Disponibilité, réactivité, adaptabilité.
Sens du travail en équipe.
Connaître les enjeux, évolution et cadres réglementaires des politiques publiques de l'enfance.
Expérience souhaitée en crèche.
Connaissance des méthodes d'observation et d'écoute active.
Disponibilité, réactivité, adaptabilité.
Sens du travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492458129
Informations complémentaires
Participation employeur mutuelle, prévoyance et aux transports en commun
Prestations sociales CNAS et adhésion possible à l’association du personnel (offres locales et tarifs réduits)
CV + LETTRE DE MOTIVATION
Monsieur le Président
C. C du Briançonnais
Esplanade Alain BAYROU
26 Avenue du 159ème RIA
CS 09898 – 05100 BRIANCON
recrutement@ccbrianconnais.fr
Prestations sociales CNAS et adhésion possible à l’association du personnel (offres locales et tarifs réduits)
CV + LETTRE DE MOTIVATION
Monsieur le Président
C. C du Briançonnais
Esplanade Alain BAYROU
26 Avenue du 159ème RIA
CS 09898 – 05100 BRIANCON
recrutement@ccbrianconnais.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.