Agent administratif de crèche
Offre n° O005251204000459
Publiée le 04/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
112 Chemin des Carines, Saint-Chaffrey (Hautes-Alpes (05))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
07/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire selon profil + primes mensuelles : à partir de 840€ nets mensuels + primes annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein du service Petite Enfance (2 crèches ,1 relais petite enfance, une coordinatrice et une référente santé et accueil inclusif- RSAI), du pôle Cohésion Sociale et Territoriale de la Communauté de Communes du Briançonnais, la crèche de la Guisane est un établissement qui accueille les enfants âgés de 10 semaines à 4 ans et qui a pour mission d'en assurer le bien-être physique et psychologique dans le cadre de son projet éducatif. Elle dispose de 39 places et d'une équipe de 16 professionnels.
Sous l'autorité hiérarchique de la directrice de crèche, l’agent administratif travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire de la petite enfance. Il apporte un soutien administratif à la direction et assure les fonctions de régisseur.
Sous l'autorité hiérarchique de la directrice de crèche, l’agent administratif travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire de la petite enfance. Il apporte un soutien administratif à la direction et assure les fonctions de régisseur.
Missions / conditions d'exercice
Assurer l’accueil téléphonique.
Participer à la gestion quotidienne administrative et financière de la structure (inscriptions, dossiers familles, suivi RH…) et notamment assurer la gestion de la régie de recettes (encaissements familles)
Rédiger des comptes-rendus de réunion, créer des tableaux de gestion au sein du service.
Assurer la mise à jour et l'archivage des différents dossiers.
Collaborer avec l'ensemble de l'équipe
Participer à la gestion quotidienne administrative et financière de la structure (inscriptions, dossiers familles, suivi RH…) et notamment assurer la gestion de la régie de recettes (encaissements familles)
Rédiger des comptes-rendus de réunion, créer des tableaux de gestion au sein du service.
Assurer la mise à jour et l'archivage des différents dossiers.
Collaborer avec l'ensemble de l'équipe
Profils recherchés
Maitrise des outils informatiques
Expérience souhaitée sur un poste similaire
Connaître les enjeux, évolution et cadres réglementaires des politiques publiques de l'enfance
Sens de l’organisation
Rigueur, adaptabilité
Expérience souhaitée sur un poste similaire
Connaître les enjeux, évolution et cadres réglementaires des politiques publiques de l'enfance
Sens de l’organisation
Rigueur, adaptabilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0492458129
Informations complémentaires
AVANTAGES
Participation employeur mutuelle et protection sociale et aux transports en commun
Prestations sociales CNAS et adhésion possible à l’association du personnel (offres locales et tarifs réduits)
CV + LETTRE DE MOTIVATION
Monsieur le Président
C. C du Briançonnais
Esplanade Alain BAYROU
26 Avenue du 159ème RIA
CS 09898 – 05100 BRIANCON
recrutement@ccbrianconnais.fr
Participation employeur mutuelle et protection sociale et aux transports en commun
Prestations sociales CNAS et adhésion possible à l’association du personnel (offres locales et tarifs réduits)
CV + LETTRE DE MOTIVATION
Monsieur le Président
C. C du Briançonnais
Esplanade Alain BAYROU
26 Avenue du 159ème RIA
CS 09898 – 05100 BRIANCON
recrutement@ccbrianconnais.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.