Animateur/trice crèche
Offre n° O005251222001020
Publiée le 22/12/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Mairie - Grande rue, Chorges (Hautes-Alpes (05))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
21/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de Chorges recrute pour sa Crèche, 1 animateur.trice diplômé.e d’un CAP petite enfance à raison de 35h hebdomadaires
Sous l'autorité de la directrice de la crèche, vous serez chargé(e) de
- Assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfant (0 à 3 ans).
- Prévoir, organiser et animer des activités adaptées au développement des enfants (jeux, exercices,
ateliers…)
- Participer aux tâches courantes de l'établissement (entretien des jouets, organisation de projets…)
- Participer avec l'équipe au projet de l'établissement
Sous l'autorité de la directrice de la crèche, vous serez chargé(e) de
- Assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfant (0 à 3 ans).
- Prévoir, organiser et animer des activités adaptées au développement des enfants (jeux, exercices,
ateliers…)
- Participer aux tâches courantes de l'établissement (entretien des jouets, organisation de projets…)
- Participer avec l'équipe au projet de l'établissement
Missions / conditions d'exercice
Missions et conditions d’exercice
• Assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfant
- Accueillir les enfants et mettre en œuvre les conditions nécessaires à leur bien-être,
- Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants,
- Réaliser les soins courants d'hygiène des enfants et surveiller leur état général,
- Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir les accidents et gérer les conflits,
- Aider les enfants dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, etc.),
- Respecter et faire respecter l'ordre de l'espace et du temps.
• Prévoir, organiser et animer des activités adaptées
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression en lien avec les projets pédagogiques de l'établissement,
- Participer avec l'équipe aux choix des jeux et de jouets,
- Aider les enfants à s'insérer dans la vie sociale, à apprendre à vivre ensemble et à se respecter,
- Accompagner l'enfant au moment du sommeil,
- Participer à l'aménagement des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs.
• Participer aux tâches courantes de l'établissement
- Entretenir et désinfecter les espaces de vie et le matériel,
- Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène,
- Assurer l'hygiène, l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel,
- Participer à la prise de repas des enfants,
- Ouvrir et fermer l'établissement en fonction du planning.
• Participer en équipe au projet de l'établissement
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de l'établissement,
- Participer aux réunions de service et ajuster son action en fonction des objectifs retenus,
- Collaborer à la rédaction de documents (rapports, notes de synthèse…),
- Rencontrer les parents et répondre aux demandes sur le développement et l'éducation.
• Assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfant
- Accueillir les enfants et mettre en œuvre les conditions nécessaires à leur bien-être,
- Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants,
- Réaliser les soins courants d'hygiène des enfants et surveiller leur état général,
- Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir les accidents et gérer les conflits,
- Aider les enfants dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, etc.),
- Respecter et faire respecter l'ordre de l'espace et du temps.
• Prévoir, organiser et animer des activités adaptées
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression en lien avec les projets pédagogiques de l'établissement,
- Participer avec l'équipe aux choix des jeux et de jouets,
- Aider les enfants à s'insérer dans la vie sociale, à apprendre à vivre ensemble et à se respecter,
- Accompagner l'enfant au moment du sommeil,
- Participer à l'aménagement des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs.
• Participer aux tâches courantes de l'établissement
- Entretenir et désinfecter les espaces de vie et le matériel,
- Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène,
- Assurer l'hygiène, l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel,
- Participer à la prise de repas des enfants,
- Ouvrir et fermer l'établissement en fonction du planning.
• Participer en équipe au projet de l'établissement
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de l'établissement,
- Participer aux réunions de service et ajuster son action en fonction des objectifs retenus,
- Collaborer à la rédaction de documents (rapports, notes de synthèse…),
- Rencontrer les parents et répondre aux demandes sur le développement et l'éducation.
Profils recherchés
Formations requises
* CAP petite enfance
Compétences et savoirs
- Maitriser les techniques d'animation des activités éducatives et de loisirs du jeune enfant,
- Maitriser les techniques de soins d'hygiène corporelle, de confort de l'enfant et d'alimentation du nourrisson,
- Maitriser les techniques relatives à la préparation des repas et des collations,
- Mettre en œuvre les règles et les consignes de sécurité et d'hygiène,
- Savoir repérer les comportements d'alerte et les signes de mal être,
- Savoir réagir avec pertinence à des situations d'urgence,
- Avoir des notions de maladies infantiles,
- Connaître l’environnement de la collectivité,
- Connaître les bonnes postures et les règles de port des enfants.
- Connaitre les règles d'utilisation et de stockage des produits,
Savoir-être
- Esprit d'équipe, qualités d'écoute,
- Etre discret(e) (soumis au secret professionnel et au devoir de réserve),
- Avoir le sens de l'accueil,
- Dynamisme et sens de l'organisation,
- Etre patient, disponible et calme,
- Sens du service public.
* CAP petite enfance
Compétences et savoirs
- Maitriser les techniques d'animation des activités éducatives et de loisirs du jeune enfant,
- Maitriser les techniques de soins d'hygiène corporelle, de confort de l'enfant et d'alimentation du nourrisson,
- Maitriser les techniques relatives à la préparation des repas et des collations,
- Mettre en œuvre les règles et les consignes de sécurité et d'hygiène,
- Savoir repérer les comportements d'alerte et les signes de mal être,
- Savoir réagir avec pertinence à des situations d'urgence,
- Avoir des notions de maladies infantiles,
- Connaître l’environnement de la collectivité,
- Connaître les bonnes postures et les règles de port des enfants.
- Connaitre les règles d'utilisation et de stockage des produits,
Savoir-être
- Esprit d'équipe, qualités d'écoute,
- Etre discret(e) (soumis au secret professionnel et au devoir de réserve),
- Avoir le sens de l'accueil,
- Dynamisme et sens de l'organisation,
- Etre patient, disponible et calme,
- Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492509452
Informations complémentaires
Pour candidater : Candidature (CV + Lettre de motivation) à adresser à M. le Président du CCAS de Chorges, 5 Grande Rue, 05230 Chorges. Transmission par mail : marie.meyer@mairie-chorges.fr (responsable RH).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.