Responsable des services techniques
Offre n° O005260122000941
Publiée le 22/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7 rue de la Tuilerie, Veynes (Hautes-Alpes (05))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
22/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
En fonction de l'expérience sur le cadre d'emploi des techniciens
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Buëch Dévoluy recrute un Responsable des services techniques pour piloter, coordonner et valoriser ses projets techniques au service du territoire.
Sous la responsabilité du Directeur du Pôle E.D.T. et en lien direct avec les élus, notamment le Vice-président délégué aux travaux, l’agent placé sur le poste de Responsable des services techniques dirige, coordonne et anime l’ensemble du service technique. A ce titre, il assure le pilotage des projets techniques de la collectivité en lien avec les élus et le Directeur général, en étant force de propositions et de conseils. Il prépare, suit et coordonne les travaux de la communauté de communes. Il s’assure du suivi de la maintenance et de l’entretien des bâtiments intercommunaux. Il est l’interlocuteur privilégié des prestataires et des bureaux d’études pour le suivi des projets techniques.
Sous la responsabilité du Directeur du Pôle E.D.T. et en lien direct avec les élus, notamment le Vice-président délégué aux travaux, l’agent placé sur le poste de Responsable des services techniques dirige, coordonne et anime l’ensemble du service technique. A ce titre, il assure le pilotage des projets techniques de la collectivité en lien avec les élus et le Directeur général, en étant force de propositions et de conseils. Il prépare, suit et coordonne les travaux de la communauté de communes. Il s’assure du suivi de la maintenance et de l’entretien des bâtiments intercommunaux. Il est l’interlocuteur privilégié des prestataires et des bureaux d’études pour le suivi des projets techniques.
Missions / conditions d'exercice
Piloter et suivre les activités du service technique :
- Piloter et contrôler les activités du service ;
- Assurer le suivi de l’activité du service par la création et le suivi d’outils tels que des rapports de décision, des dossiers de travaux, des tableaux de bords, des plannings, etc. ;
- Dresser un bilan de l’activité du service chaque année (rapport d’activités) ;
- Proposer à la direction, en conformité avec les besoins et les orientations intercommunales, les projets prioritaires en matière de travaux, de maintenance et d’entretien des bâtiments et installations communautaires ;
- Rendre compte du fonctionnement du service à la direction et à l’autorité territoriale par l’évaluation des projets et des activités menées, l’analyse de leur mise en œuvre et le signalement des éventuels dysfonctionnements et/ou risques.
Assurer le management et la gestion du personnel du service technique :
- Réaliser l’interface entre les élus, le directeur de pôle et les agents (transmission des informations, orientations, conseils, suivi de l’activité) ;
- Répartir et coordonner le travail à effectuer par le service technique ;
- Programmer et animer les réunions de services ;
- Assurer la gestion du personnel du service technique : tenue et suivi des entretiens annuels, régulation des dysfonctionnements et conflits éventuels, suivi de la formation technique des agents ;
- Développer les compétences des agents ;
- Veiller à l’application des normes et des dispositifs d’hygiène et de sécurité au travail dans les activités quotidiennes des agents du service technique et proposer toute mesure permettant d’améliorer les conditions d’hygiène et de sécurité au travail.
Veiller à l'entretien des locaux techniques :
- Garantir le nettoyage des locaux (administratifs et techniques).
Assurer la programmation et le suivi des travaux :
- Mise en place et suivi d’un plan pour les travaux et l’entretien pluriannuel des équipements intercommunaux ;
- Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés ;
- Planifier et mettre en œuvre les opérations et les travaux d’investissement ;
- Organiser et superviser les chantiers du service;
- Suivre des études avec pré-chiffrage de certaines opérations ;
- Monter et suivre les dossiers de demande de subvention liés aux travaux.
Assurer la gestion, le pilotage et le suivi des contrats de maintenance et des marchés publics de travaux :
- Préparation, suivi et renouvellement des contrats de maintenance et des marchés publics de travaux : rédiger les cahiers des charges techniques;
- Préparer et animer les commissions d’appel d’offres et autres réunions d’élus pour les marchés de travaux ;
- Analyser les offres reçues dans le cadre des contrats de maintenance et marchés de travaux et guider les élus dans leurs choix.
Élaborer, suivre et mettre en œuvre le budget du service technique :
- Élaborer, suivre et mettre en œuvre, en collaboration avec la direction, le budget de fonctionnement annuel du service;
- Élaborer, suivre et mettre en œuvre, en collaboration avec la direction, le budget d’investissement annuel du service lié aux travaux et aux opérations techniques ;
- Garantir le respect des prévisions budgétaires en contrôlant la consommation budgétaire du service et en proposant le cas échéant les rectifications nécessaires aux écarts entre le prévisionnel et le réalisé ;
- Piloter le process de réalisation des devis dans le respect des contraintes budgétaires du service ;
- Proposer un plan pluriannuel d’investissement pour la réalisation des opérations de travaux en lien avec la direction et les élus.
Garantir le contrôle et la mise aux normes des ERP intercommunaux :
- Assurer le suivi des ERP : planifier et suivre les contrôles réglementaires, étudier et planifier les mises aux normes nécessaires, notamment en matière d’accessibilité ;
- Participer aux commissions de sécurité ;
- Préparer et suivre les dossiers pour les Commissions départementales obligatoires en matière de sécurité et d’accessibilité.
Suivre la compétence SPANC :
- Piloter la mise en œuvre de la compétence SPANC : Instruire et suivre les dossiers du service public d’assainissement non collectif.
Relations :
- En interne : élus, ensemble des services intercommunaux.
- En externe : habitants du territoire et des communes extérieures, partenaires institutionnels et techniques ainsi que fournisseurs et prestataires.
Contraintes et difficultés particulières du poste :
Grande disponibilité vis-à-vis des élus, des services et des partenaires extérieurs. Travail en bureau et sur chantier avec déplacements fréquents.
Conditions matérielles
Lieu de travail : Locaux de la CCBD (Veynes).
Temps de travail : 35 heures par semaine (amplitude et rythme variables en fonction des obligations de service public
Rémunération, avantages : grille statutaire + régime indemnitaire lié au poste ; possibilité d’adhérer à la mutuelle et/ou au contrat de prévoyance mis en place pour les agents de la communauté de communes.
- Piloter et contrôler les activités du service ;
- Assurer le suivi de l’activité du service par la création et le suivi d’outils tels que des rapports de décision, des dossiers de travaux, des tableaux de bords, des plannings, etc. ;
- Dresser un bilan de l’activité du service chaque année (rapport d’activités) ;
- Proposer à la direction, en conformité avec les besoins et les orientations intercommunales, les projets prioritaires en matière de travaux, de maintenance et d’entretien des bâtiments et installations communautaires ;
- Rendre compte du fonctionnement du service à la direction et à l’autorité territoriale par l’évaluation des projets et des activités menées, l’analyse de leur mise en œuvre et le signalement des éventuels dysfonctionnements et/ou risques.
Assurer le management et la gestion du personnel du service technique :
- Réaliser l’interface entre les élus, le directeur de pôle et les agents (transmission des informations, orientations, conseils, suivi de l’activité) ;
- Répartir et coordonner le travail à effectuer par le service technique ;
- Programmer et animer les réunions de services ;
- Assurer la gestion du personnel du service technique : tenue et suivi des entretiens annuels, régulation des dysfonctionnements et conflits éventuels, suivi de la formation technique des agents ;
- Développer les compétences des agents ;
- Veiller à l’application des normes et des dispositifs d’hygiène et de sécurité au travail dans les activités quotidiennes des agents du service technique et proposer toute mesure permettant d’améliorer les conditions d’hygiène et de sécurité au travail.
Veiller à l'entretien des locaux techniques :
- Garantir le nettoyage des locaux (administratifs et techniques).
Assurer la programmation et le suivi des travaux :
- Mise en place et suivi d’un plan pour les travaux et l’entretien pluriannuel des équipements intercommunaux ;
- Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés ;
- Planifier et mettre en œuvre les opérations et les travaux d’investissement ;
- Organiser et superviser les chantiers du service;
- Suivre des études avec pré-chiffrage de certaines opérations ;
- Monter et suivre les dossiers de demande de subvention liés aux travaux.
Assurer la gestion, le pilotage et le suivi des contrats de maintenance et des marchés publics de travaux :
- Préparation, suivi et renouvellement des contrats de maintenance et des marchés publics de travaux : rédiger les cahiers des charges techniques;
- Préparer et animer les commissions d’appel d’offres et autres réunions d’élus pour les marchés de travaux ;
- Analyser les offres reçues dans le cadre des contrats de maintenance et marchés de travaux et guider les élus dans leurs choix.
Élaborer, suivre et mettre en œuvre le budget du service technique :
- Élaborer, suivre et mettre en œuvre, en collaboration avec la direction, le budget de fonctionnement annuel du service;
- Élaborer, suivre et mettre en œuvre, en collaboration avec la direction, le budget d’investissement annuel du service lié aux travaux et aux opérations techniques ;
- Garantir le respect des prévisions budgétaires en contrôlant la consommation budgétaire du service et en proposant le cas échéant les rectifications nécessaires aux écarts entre le prévisionnel et le réalisé ;
- Piloter le process de réalisation des devis dans le respect des contraintes budgétaires du service ;
- Proposer un plan pluriannuel d’investissement pour la réalisation des opérations de travaux en lien avec la direction et les élus.
Garantir le contrôle et la mise aux normes des ERP intercommunaux :
- Assurer le suivi des ERP : planifier et suivre les contrôles réglementaires, étudier et planifier les mises aux normes nécessaires, notamment en matière d’accessibilité ;
- Participer aux commissions de sécurité ;
- Préparer et suivre les dossiers pour les Commissions départementales obligatoires en matière de sécurité et d’accessibilité.
Suivre la compétence SPANC :
- Piloter la mise en œuvre de la compétence SPANC : Instruire et suivre les dossiers du service public d’assainissement non collectif.
Relations :
- En interne : élus, ensemble des services intercommunaux.
- En externe : habitants du territoire et des communes extérieures, partenaires institutionnels et techniques ainsi que fournisseurs et prestataires.
Contraintes et difficultés particulières du poste :
Grande disponibilité vis-à-vis des élus, des services et des partenaires extérieurs. Travail en bureau et sur chantier avec déplacements fréquents.
Conditions matérielles
Lieu de travail : Locaux de la CCBD (Veynes).
Temps de travail : 35 heures par semaine (amplitude et rythme variables en fonction des obligations de service public
Rémunération, avantages : grille statutaire + régime indemnitaire lié au poste ; possibilité d’adhérer à la mutuelle et/ou au contrat de prévoyance mis en place pour les agents de la communauté de communes.
Profils recherchés
Compétences et technicité, aptitudes exigées :
Savoir et Savoir-faire
- Maîtrise des techniques de management de conduite d’opérations et de projets et capacité à organiser et encadrer un service ;
- Excellente connaissance technique dans les domaines du bâtiment et du domaine public (VRD, voirie) ;
- Maîtrise des règles de passation et de suivi des marchés publics de travaux et contrats de maintenance ;
- Maîtrise de la réglementation de sécurité et d’accessibilité dans les établissements recevant du public et bonne connaissance des règles d’hygiène et de sécurité au travail ;
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des services venant en appui ;
- Connaissance des principes de la comptabilité publique ;
- Maîtrise des outils informatiques.
Savoir-être :
- Sens de l’organisation ;
- Qualités relationnelles et d’écoute ;
- Rigueur, méthode ;
- Esprit d’analyse et de synthèse ;
- Sens du service public ;
- Réactivité, disponibilité et prise d’initiative ;
- Autonomie et sens des responsabilités ;
- Polyvalence.
Formation recherchée :
Niveau BTS minimum, Licence professionnelle souhaitable, dans les domaines techniques tels travaux publics, VRD, génie civil, aménagement du territoire.
Expérience professionnelle souhaitée : Au moins 3 ans en tant que responsable technique ou dans des fonctions techniques polyvalentes.
Statut : Technicien territorial, Technicien territorial principal, contractuel accepté.
Savoir et Savoir-faire
- Maîtrise des techniques de management de conduite d’opérations et de projets et capacité à organiser et encadrer un service ;
- Excellente connaissance technique dans les domaines du bâtiment et du domaine public (VRD, voirie) ;
- Maîtrise des règles de passation et de suivi des marchés publics de travaux et contrats de maintenance ;
- Maîtrise de la réglementation de sécurité et d’accessibilité dans les établissements recevant du public et bonne connaissance des règles d’hygiène et de sécurité au travail ;
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des services venant en appui ;
- Connaissance des principes de la comptabilité publique ;
- Maîtrise des outils informatiques.
Savoir-être :
- Sens de l’organisation ;
- Qualités relationnelles et d’écoute ;
- Rigueur, méthode ;
- Esprit d’analyse et de synthèse ;
- Sens du service public ;
- Réactivité, disponibilité et prise d’initiative ;
- Autonomie et sens des responsabilités ;
- Polyvalence.
Formation recherchée :
Niveau BTS minimum, Licence professionnelle souhaitable, dans les domaines techniques tels travaux publics, VRD, génie civil, aménagement du territoire.
Expérience professionnelle souhaitée : Au moins 3 ans en tant que responsable technique ou dans des fonctions techniques polyvalentes.
Statut : Technicien territorial, Technicien territorial principal, contractuel accepté.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492589833
Informations complémentaires
Envoyer CV + lettre de motivation par mail : accueil@ccbd.fr
Contact et renseignements : 04.92.58.98.33
Poste à pourvoir courant du er trimestre 2026
Contact et renseignements : 04.92.58.98.33
Poste à pourvoir courant du er trimestre 2026
Adresse de l'employeur
CC BUECH DEVOLUY
>7 rue de la Tuilerie
05400 Veynes
>7 rue de la Tuilerie
05400 Veynes
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.