Adjointe à la directrice de crèche
Offre n° O005260227000196
Publiée le 27/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7 rue de la Tuilerie, La Roche-des-Arnauds (Hautes-Alpes (05))
Poste à pourvoir le
27/05/2026
Date limite de candidature
29/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Rémunération indicative
Selon grille statutaire
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice, l’Adjoint(e) participe au pilotage, à l’organisation et au bon fonctionnement de la structure d’accueil de jeunes enfants. Il/elle contribue activement à la mise en œuvre du projet pédagogique et au maintien d’un accueil sécurisé, bienveillant et de qualité pour les enfants et leurs familles.
Missions / conditions d'exercice
Gestion de la structure en l’absence de la directrice ou en assistance à la directrice :
- Etre garant de la sécurité et de l’accueil des enfants
- Encadrement de l’équipe
- Organisation de la structure (plannings, activités, sorties)
- Sécurité des bâtiments et des publics
- Etre moteur dans la rédaction et la mise en œuvre du projet pédagogique
- Accueil et renseignements des familles
- Facturation familles/ présence enfants/ inscriptions sur logiciel Inoé
- Encaissement et contrats d’accueil
Garantir un accueil de qualité aux enfants par une prise en compte globale des besoins de l’enfant (santé, sécurité, bien-être, épanouissement) :
- Accueil et encadrement des enfants
- Accueil des parents
- Organise et anime des activités au sein de la structure
- Etre garant de la sécurité et de l’accueil des enfants
- Encadrement de l’équipe
- Organisation de la structure (plannings, activités, sorties)
- Sécurité des bâtiments et des publics
- Etre moteur dans la rédaction et la mise en œuvre du projet pédagogique
- Accueil et renseignements des familles
- Facturation familles/ présence enfants/ inscriptions sur logiciel Inoé
- Encaissement et contrats d’accueil
Garantir un accueil de qualité aux enfants par une prise en compte globale des besoins de l’enfant (santé, sécurité, bien-être, épanouissement) :
- Accueil et encadrement des enfants
- Accueil des parents
- Organise et anime des activités au sein de la structure
Profils recherchés
- Goût du contact avec les enfants
- Connaissance réglementation en matière d’hygiène et sécurité
- Capacité managériale
- Autonomie, prise d’initiatives, organisation
- Disponibilité
- Maîtrise du traitement de texte et de tableurs, du logiciel petite enfance
- Capacité relationnelle
- Force de proposition
- Contribution au rayonnement de la collectivité
- Esprit d'équipe
- Sens du travail en équipe
- Secret professionnel exigé
- Connaissance réglementation en matière d’hygiène et sécurité
- Capacité managériale
- Autonomie, prise d’initiatives, organisation
- Disponibilité
- Maîtrise du traitement de texte et de tableurs, du logiciel petite enfance
- Capacité relationnelle
- Force de proposition
- Contribution au rayonnement de la collectivité
- Esprit d'équipe
- Sens du travail en équipe
- Secret professionnel exigé
Contact et modalités de candidature
Contact
0492580242
Informations complémentaires
Rémunération brute pour 35h : 1 836 € (1er échelon)
RIFSEEP 357,76 euros brut mensuel
Tickets restaurant au 2ème mois de présence
Possibilité contrat groupe mutuelle et prévoyance / participation employeur
Candidatures à adresser par mail (accueil@ccbd.fr) ou par voie postale
au Président de la Communauté de Communes Buëch-Dévoluy
7 rue de la tuilerie
05400 VEYNES
avant le 29 mars 2026
RIFSEEP 357,76 euros brut mensuel
Tickets restaurant au 2ème mois de présence
Possibilité contrat groupe mutuelle et prévoyance / participation employeur
Candidatures à adresser par mail (accueil@ccbd.fr) ou par voie postale
au Président de la Communauté de Communes Buëch-Dévoluy
7 rue de la tuilerie
05400 VEYNES
avant le 29 mars 2026
Adresse de l'employeur
CC BUECH DEVOLUY
>7 rue de la Tuilerie
05400 Veynes
>7 rue de la Tuilerie
05400 Veynes
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.