Educateur (trice) de prévention spécialisée
Offre n° O005260303001442
Publiée le 03/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7 rue de la Tuilerie, Veynes (Hautes-Alpes (05))
Poste à pourvoir le
19/05/2026
Date limite de candidature
03/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille statutaire du grade d'animateur + IFSE 250 € brut + CIA
Descriptif de l'emploi
Engagé(e) sur le terrain et convaincu(e) que la prévention est un levier essentiel de cohésion sociale, vous souhaitez mettre vos compétences éducatives au service des habitants du territoire ? Rejoignez le Pôle Services aux Habitants de la Communauté de Communes Buëch Dévoluy en tant qu’éducateur(trice) de prévention spécialisée, sous la responsabilité du chef de service Mission Prévention.
Missions / conditions d'exercice
Accompagnement social et/ ou éducatif :
- Aller au contact des jeunes sur leur lieu de vie
- Favoriser l’autonomie du jeune et contribuer à le rendre acteur de son (ses) projet(s)
- Accompagner les jeunes dans leurs démarches de la vie citoyenne
- Repérer les jeunes en difficultés et signaler la situation
- Réagir avec pertinence aux situations d’urgence
- Prendre en compte la situation du (des) parent(s)
Pilotage et animation d’actions :
- Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
- Participer à la construction d’un diagnostic partagé et d’un projet social de territoire
- Travailler en pluridisciplinarité, concertation et coopération avec des acteurs multiples
- Conduire des actions
Gestion administrative du local jeunes :
- Déclarations TAM
- Lien avec SDJES
- Bilan d’activités
- Suivi des demandes de subvention des projets des jeunes
- Suivi des dossiers d’inscription
Encadrement intermédiaire animateur local jeunes :
- Mettre en forme et faciliter le ou les projets du jeune ou d’un groupe de jeunes
- Participer à l’aménagement et au maintien de l’hygiène et de la sécurité du local et des équipements
- Veiller au respect et au rangement du matériel
- Aller au contact des jeunes sur leur lieu de vie
- Favoriser l’autonomie du jeune et contribuer à le rendre acteur de son (ses) projet(s)
- Accompagner les jeunes dans leurs démarches de la vie citoyenne
- Repérer les jeunes en difficultés et signaler la situation
- Réagir avec pertinence aux situations d’urgence
- Prendre en compte la situation du (des) parent(s)
Pilotage et animation d’actions :
- Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
- Participer à la construction d’un diagnostic partagé et d’un projet social de territoire
- Travailler en pluridisciplinarité, concertation et coopération avec des acteurs multiples
- Conduire des actions
Gestion administrative du local jeunes :
- Déclarations TAM
- Lien avec SDJES
- Bilan d’activités
- Suivi des demandes de subvention des projets des jeunes
- Suivi des dossiers d’inscription
Encadrement intermédiaire animateur local jeunes :
- Mettre en forme et faciliter le ou les projets du jeune ou d’un groupe de jeunes
- Participer à l’aménagement et au maintien de l’hygiène et de la sécurité du local et des équipements
- Veiller au respect et au rangement du matériel
Profils recherchés
- Diplômes requis : Educateur spécialisé et/ ou moniteur éducateur et/ou BP JEPS
- Expérience souhaitée
- Maîtrise des techniques d’animation et d’encadrement
- Bonne connaissances des différentes étapes et développement physique, psychologique et affectif des jeunes adolescents
- Capacité d’analyse, d’écoute et gestion des conflits
- Aptitudes pédagogiques
- Capacité managériale
- Capacité d’adaptation, de polyvalence (situations différentes, public varié)
- Maîtrise de l’outil informatique Word
- Force de proposition
- Disponibilité
- Horaire irrégulier avec amplitude variable - Annualisation du temps de travail possible
- Contribution au rayonnement de la collectivité
- Esprit d'équipe
- Sens du service public
- Discrétion professionnelle
- Expérience souhaitée
- Maîtrise des techniques d’animation et d’encadrement
- Bonne connaissances des différentes étapes et développement physique, psychologique et affectif des jeunes adolescents
- Capacité d’analyse, d’écoute et gestion des conflits
- Aptitudes pédagogiques
- Capacité managériale
- Capacité d’adaptation, de polyvalence (situations différentes, public varié)
- Maîtrise de l’outil informatique Word
- Force de proposition
- Disponibilité
- Horaire irrégulier avec amplitude variable - Annualisation du temps de travail possible
- Contribution au rayonnement de la collectivité
- Esprit d'équipe
- Sens du service public
- Discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0492580242
Informations complémentaires
Candidatures à adresser par mail ou par voie postale
au Président de la Communauté de Communes Buëch-Dévoluy
7 rue de la tuilerie
05400 VEYNES
au Président de la Communauté de Communes Buëch-Dévoluy
7 rue de la tuilerie
05400 VEYNES
Adresse de l'employeur
CC BUECH DEVOLUY
>7 rue de la Tuilerie
05400 Veynes
>7 rue de la Tuilerie
05400 Veynes
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.