CONCIERGE
Offre n° O005260309000432
Publiée le 09/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Gap (Hautes-Alpes (05))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
12/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
31h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Selon grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale
Descriptif de l'emploi
MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE
Assurer la surveillance des locaux et des accès de l’établissement scolaire.
Assurer l’accueil téléphonique et physique des personnes.
Entretenir les locaux intérieurs et extérieurs.
Assurer la coordination de l’activité des adjoints techniques.
Effectuer de petits travaux de maintenance.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d’affectation : Ecole Puymaure
Travail en équipe : oui
Seul : non
Isolé : non
SPÉCIFICITÉ DU POSTE
Horaires réguliers : 40h/semaine
7h30- 12h15 et de 13h15 à 18h30
Préciser : 1440h
Horaires spécifiques : Congés à poser sur l’année,
7 semaines réparties comme suit :
- 4 semaines entre le 14 juillet et le 15 août
- 3 semaines aux petites vacances
Travail de jour :oui
Astreintes : obligation de résidence à titre
d’habitation principale d’un logement de fonction
durant 45 semaines par an.
7 week-end/an
AVANTAGES LIÉS AU POSTE
NBI : non
Voiture de fonction : non
Logement de fonction : non
CARACTÉRISTIQUES PARTICULIÈRES DU POSTE
Risques liés au poste :
Postures contraignantes, Gestes répétitifs
Assurer la surveillance des locaux et des accès de l’établissement scolaire.
Assurer l’accueil téléphonique et physique des personnes.
Entretenir les locaux intérieurs et extérieurs.
Assurer la coordination de l’activité des adjoints techniques.
Effectuer de petits travaux de maintenance.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d’affectation : Ecole Puymaure
Travail en équipe : oui
Seul : non
Isolé : non
SPÉCIFICITÉ DU POSTE
Horaires réguliers : 40h/semaine
7h30- 12h15 et de 13h15 à 18h30
Préciser : 1440h
Horaires spécifiques : Congés à poser sur l’année,
7 semaines réparties comme suit :
- 4 semaines entre le 14 juillet et le 15 août
- 3 semaines aux petites vacances
Travail de jour :oui
Astreintes : obligation de résidence à titre
d’habitation principale d’un logement de fonction
durant 45 semaines par an.
7 week-end/an
AVANTAGES LIÉS AU POSTE
NBI : non
Voiture de fonction : non
Logement de fonction : non
CARACTÉRISTIQUES PARTICULIÈRES DU POSTE
Risques liés au poste :
Postures contraignantes, Gestes répétitifs
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS/TÂCHES RELATIVES AU POSTE
- Contrôler les accès du groupe scolaire, ouvrir et fermer les portes.
- Recevoir et transmettre les appels téléphoniques.
- Accueillir, renseigner et orienter les personnes.
- Centraliser et distribuer le courrier, afficher les notes de services ou informations en provenance de la Mairie
- Entretenir les locaux (cours, préaux, escaliers, caves, déneigement, salage des accès de l’école et des issues de secours, arrosage des espaces verts, sortie de poubelles, nettoyage des containers...).
- Encadrer le personnel d’entretien, organiser et contrôler son travail.
- Gérer les commandes et le suivi des produits d’entretien.
- Participer à la surveillance de la cantine.
- Effectuer de petits travaux de maintenance et de réparation.
RELATIONS DU POSTE
Relations internes : Directeur(ice) de l’école, équipe enseignante, équipe municipale en place sur l’école, Services Techniques, Direction Education.
Relations externes : Parents d’élèves, intervenants extérieurs (psychologues, chauffeurs véhicules sanitaires légers, ...).
- Contrôler les accès du groupe scolaire, ouvrir et fermer les portes.
- Recevoir et transmettre les appels téléphoniques.
- Accueillir, renseigner et orienter les personnes.
- Centraliser et distribuer le courrier, afficher les notes de services ou informations en provenance de la Mairie
- Entretenir les locaux (cours, préaux, escaliers, caves, déneigement, salage des accès de l’école et des issues de secours, arrosage des espaces verts, sortie de poubelles, nettoyage des containers...).
- Encadrer le personnel d’entretien, organiser et contrôler son travail.
- Gérer les commandes et le suivi des produits d’entretien.
- Participer à la surveillance de la cantine.
- Effectuer de petits travaux de maintenance et de réparation.
RELATIONS DU POSTE
Relations internes : Directeur(ice) de l’école, équipe enseignante, équipe municipale en place sur l’école, Services Techniques, Direction Education.
Relations externes : Parents d’élèves, intervenants extérieurs (psychologues, chauffeurs véhicules sanitaires légers, ...).
Profils recherchés
COMPÉTENCES/APTITUDES
Savoir:
Techniques d'accueil et de relation aux usagers
Procédures d'alerte et de secours (incendie, gaz, alarmes, etc.)
Savoir faire:
Capacité à faire de petites réparations courantes.
Savoir être:
Dynamisme, méthode et rigueur, sens du travail en équipe, qualités organisationnelles, qualités relationnelles avec les adultes et les enfants.
Grande disponibilité.
DIPLÔMES ET EXPÉRIENCES REQUIS :
Expérience relative à la surveillance des locaux, leur entretien, à l’encadrement d’une équipe.
Savoir:
Techniques d'accueil et de relation aux usagers
Procédures d'alerte et de secours (incendie, gaz, alarmes, etc.)
Savoir faire:
Capacité à faire de petites réparations courantes.
Savoir être:
Dynamisme, méthode et rigueur, sens du travail en équipe, qualités organisationnelles, qualités relationnelles avec les adultes et les enfants.
Grande disponibilité.
DIPLÔMES ET EXPÉRIENCES REQUIS :
Expérience relative à la surveillance des locaux, leur entretien, à l’encadrement d’une équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492532417
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à transmettre sur recrutement@ville-gap.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE GAP
>Campus des Trois Fontaines 2 ancienne route de Veynes BP 92
05000 GAP
>Campus des Trois Fontaines 2 ancienne route de Veynes BP 92
05000 GAP
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.