Gestionnaire des Ressources Humaines
Offre n° O005260420000668
Publiée le 20/04/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
ZA La grande île Nord, Chorges (Hautes-Alpes (05))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
20/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Gestion et suivi des Ressources Humaines
Missions / conditions d'exercice
• Suivi et mise en valeur de la carrière des agents
• Organisation et suivi du plan de formation par agent
• Payes
• Tickets restaurants
• Mise en place des conditions de travail : télétravail, compte-épargne temps, gestion des horaires, des congés, suivi des RTT, ordres de mission, …
• Gestion des arrêts et accidents du travail
• Veille juridique sur les aspects RH
• Être force de proposition sur la mise en place de méthodes et process
• Organisation des recrutements
• Suivi et mise à jour des fiches de poste
• Aide à l’organisation des entretiens individuels
• Prévention
Et toutes autres tâches nécessaires à l’organisation générale des services
• Organisation et suivi du plan de formation par agent
• Payes
• Tickets restaurants
• Mise en place des conditions de travail : télétravail, compte-épargne temps, gestion des horaires, des congés, suivi des RTT, ordres de mission, …
• Gestion des arrêts et accidents du travail
• Veille juridique sur les aspects RH
• Être force de proposition sur la mise en place de méthodes et process
• Organisation des recrutements
• Suivi et mise à jour des fiches de poste
• Aide à l’organisation des entretiens individuels
• Prévention
Et toutes autres tâches nécessaires à l’organisation générale des services
Profils recherchés
Les « savoirs » :
Connaissances en collectivités territoriales et ressources humaines
Les « savoir-faire » :
• Rigueur et méthode
• Savoir gérer les priorités, respecter les délais
• Faire preuve d’écoute et de disponibilité face aux agents
• Savoir prendre du recul
• Respect de la confidentialité et grande discrétion
• Savoir gérer un conflit
• Savoir transmettre une information de manière synthétique et claire
Les « savoir-être » :
• Réactivité, dynamisme et disponibilité
• Esprit critique et de curiosité
• Aisance relationnelle et diplomatie
• Sens des initiatives
• Autonomie
• Aptitude au travail en équipe
• Capacité d'adaptation
• Sens du service public
• Être impartial
Connaissances en collectivités territoriales et ressources humaines
Les « savoir-faire » :
• Rigueur et méthode
• Savoir gérer les priorités, respecter les délais
• Faire preuve d’écoute et de disponibilité face aux agents
• Savoir prendre du recul
• Respect de la confidentialité et grande discrétion
• Savoir gérer un conflit
• Savoir transmettre une information de manière synthétique et claire
Les « savoir-être » :
• Réactivité, dynamisme et disponibilité
• Esprit critique et de curiosité
• Aisance relationnelle et diplomatie
• Sens des initiatives
• Autonomie
• Aptitude au travail en équipe
• Capacité d'adaptation
• Sens du service public
• Être impartial
Contact et modalités de candidature
Contact
0492443900
Informations complémentaires
Temps de travail hebdomadaire : temps complet
Horaires :
A choisir dans les plages horaires obligatoires
Lieu de travail :
491 rue des Pins ZA la grande ile nord 05230 CHORGES
Moyens matériels à disposition :
Bureau
Poste informatique
Téléphone portable
Véhicules de service
Merci de bien vouloir envoyer votre lettre et votre CV par mail à l'attention de Monsieur le Président de Territoire d'Energie Hautes-Alpes, Monsieur Jean-Claude DOU, à l'adresse mail suivante: rh@te05.fr ou par voie postale: 491 Rue des Pins ZA la grande île Nord 05230 CHORGES
Horaires :
A choisir dans les plages horaires obligatoires
Lieu de travail :
491 rue des Pins ZA la grande ile nord 05230 CHORGES
Moyens matériels à disposition :
Bureau
Poste informatique
Téléphone portable
Véhicules de service
Merci de bien vouloir envoyer votre lettre et votre CV par mail à l'attention de Monsieur le Président de Territoire d'Energie Hautes-Alpes, Monsieur Jean-Claude DOU, à l'adresse mail suivante: rh@te05.fr ou par voie postale: 491 Rue des Pins ZA la grande île Nord 05230 CHORGES
Adresse de l'employeur
Territoire dEnergie Hautes-Alpes SYME05.
>ZA La grande île Nord
05230 Chorges
>ZA La grande île Nord
05230 Chorges
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.