Un Agent administratif Services de Proximité
Offre n° O005260511000575
Publiée le 11/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
14 espace Delaroche, Embrun (Hautes-Alpes (05))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
01/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Grille indiciaire du cadre d'emploi indiqué+ RIFSEEP + prévoyance collective +participation employeur à la complémentaire santé + CNAS et COS
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes de Serre-Ponçon porte la structure France Services, qui a pour vocation de rapprocher les services publics des usagers sur le territoire. Ce service de proximité constitue un guichet unique permettant aux administrés d’accéder à un accompagnement dans leurs démarches administratives quotidiennes. Vous serez principalement chargé(e) de recevoir, informer et accompagner les usagers dans leurs démarches administratives. Le service permet ainsi de faciliter l’accès aux droits et d’assurer une présence administrative de proximité.
Par ailleurs, la Communauté de Communes s’inscrit dans une démarche globale de prévention et de cohésion sociale à travers le Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CISPD). Cette instance partenariale réunit les acteurs locaux (élus, services de l’État, forces de sécurité, travailleurs sociaux, associations) afin de coordonner des actions de prévention, d’accompagnement et de sensibilisation auprès des publics. Dans ce cadre, vous serez amené(e) à participer à la dynamique territoriale en contribuant à la circulation de l’information, à l’orientation des publics et à l’identification des situations nécessitant un accompagnement spécifique.
Vous viendrez en appui à la coordinatrice des services de proximité dans l’animation et l’expertise de projets de développement territorial.
Par ailleurs, la Communauté de Communes s’inscrit dans une démarche globale de prévention et de cohésion sociale à travers le Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CISPD). Cette instance partenariale réunit les acteurs locaux (élus, services de l’État, forces de sécurité, travailleurs sociaux, associations) afin de coordonner des actions de prévention, d’accompagnement et de sensibilisation auprès des publics. Dans ce cadre, vous serez amené(e) à participer à la dynamique territoriale en contribuant à la circulation de l’information, à l’orientation des publics et à l’identification des situations nécessitant un accompagnement spécifique.
Vous viendrez en appui à la coordinatrice des services de proximité dans l’animation et l’expertise de projets de développement territorial.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
CISPD : Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance
Appui à la conception, à la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation des actions de prévention
Appui à l’animation des réseaux d’acteurs locaux et des groupes de travail
Contribution à l’organisation de réunions et d’actions de sensibilisation
Appui à l’accompagnement des partenaires et aux initiatives locales
Participation à l’élaboration des dossiers techniques, administratifs et financiers
Contribution à la réalisation des bilans et à l’amélioration des dispositifs existants
Appui au développement d’actions transversales avec les services et partenaires du territoire
Participation à l’identification des besoins et à la remontée d’informations
Contribution à l’expérimentation de dispositifs innovants
Appui à la mise en place d’outils de suivi, d’évaluation et d’observation
Vous aiderez à l’organisation et à l’animation des événements et des actions de sensibilisation à destination de publics ciblés.
France Services
Accueillir, qualifier la demande, renseigner et orienter les usagers de France services ;
Accompagner les usagers dans leurs démarches et dans l’utilisation des services numériques utiles dans la vie quotidienne ;
Gérer le planning des rendez-vous, permanences entre les usagers et les partenaires ;
Se former et s’informer auprès des partenaires institutionnels, professionnels et sociaux.
Participation à la préparation du Forum de l’emploi, à l’organisation et mise en œuvre sur site (fonction des besoins) et Participation à l’accueil du Forum de l’emploi
CISPD : Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance
Appui à la conception, à la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation des actions de prévention
Appui à l’animation des réseaux d’acteurs locaux et des groupes de travail
Contribution à l’organisation de réunions et d’actions de sensibilisation
Appui à l’accompagnement des partenaires et aux initiatives locales
Participation à l’élaboration des dossiers techniques, administratifs et financiers
Contribution à la réalisation des bilans et à l’amélioration des dispositifs existants
Appui au développement d’actions transversales avec les services et partenaires du territoire
Participation à l’identification des besoins et à la remontée d’informations
Contribution à l’expérimentation de dispositifs innovants
Appui à la mise en place d’outils de suivi, d’évaluation et d’observation
Vous aiderez à l’organisation et à l’animation des événements et des actions de sensibilisation à destination de publics ciblés.
France Services
Accueillir, qualifier la demande, renseigner et orienter les usagers de France services ;
Accompagner les usagers dans leurs démarches et dans l’utilisation des services numériques utiles dans la vie quotidienne ;
Gérer le planning des rendez-vous, permanences entre les usagers et les partenaires ;
Se former et s’informer auprès des partenaires institutionnels, professionnels et sociaux.
Participation à la préparation du Forum de l’emploi, à l’organisation et mise en œuvre sur site (fonction des besoins) et Participation à l’accueil du Forum de l’emploi
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE ET QUALITES REQUISES :
Niveau d’études : Bac
Diplômes spécifiques : secrétariat / accueil / social
Savoirs et savoir- faire :
- Techniques d'accueil
- Techniques de communication téléphonique
- Caractéristiques des publics
- Secrétariat (dactylographie, prise de notes, etc.)
- Classement de documents
Savoir être :
- Qualité relationnelle avec risques de tension dans la relation au public ;
- Devoir de confidentialité ;
- Capacités d'initiative et de réaction dans la gestion des accueils
- Capacité d’adaptation de l'accueil à la spécificité du public pour éviter les situations d'agressivité
- Esprit d’équipe ;
- Rigueur, sens de l’organisation du travail
- Gestion des délais
- Autonomie
- Sens du service public (neutralité, égalité de traitement des usagers, respect de l’intérêt général) ;
- Assiduité, ponctualité
Niveau d’études : Bac
Diplômes spécifiques : secrétariat / accueil / social
Savoirs et savoir- faire :
- Techniques d'accueil
- Techniques de communication téléphonique
- Caractéristiques des publics
- Secrétariat (dactylographie, prise de notes, etc.)
- Classement de documents
Savoir être :
- Qualité relationnelle avec risques de tension dans la relation au public ;
- Devoir de confidentialité ;
- Capacités d'initiative et de réaction dans la gestion des accueils
- Capacité d’adaptation de l'accueil à la spécificité du public pour éviter les situations d'agressivité
- Esprit d’équipe ;
- Rigueur, sens de l’organisation du travail
- Gestion des délais
- Autonomie
- Sens du service public (neutralité, égalité de traitement des usagers, respect de l’intérêt général) ;
- Assiduité, ponctualité
Contact et modalités de candidature
Contact
0492437628
Informations complémentaires
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
- Poste permanent pour les titulaires de la fonction publique – A défaut ouvert aux contractuels
- Temps de travail : 35h
- Lieu d'intervention : principalement sur la commune d'Embrun, et itinérance sur l'ensemble des communes de la Communauté de Communes de Serre-Ponçon.
- Permis B
-Télétravail : non
- Participation employeur prévoyance et santé sous certaines conditions
-Prestation sociales CNAS et adhésion possible à l’association du personnel (offres locales et tarifs réduits)
CANDIDATURES :
Poste à pourvoir : 1er septembre 2026
Date limite de candidature : 1er juin 2026
- Poste permanent pour les titulaires de la fonction publique – A défaut ouvert aux contractuels
- Temps de travail : 35h
- Lieu d'intervention : principalement sur la commune d'Embrun, et itinérance sur l'ensemble des communes de la Communauté de Communes de Serre-Ponçon.
- Permis B
-Télétravail : non
- Participation employeur prévoyance et santé sous certaines conditions
-Prestation sociales CNAS et adhésion possible à l’association du personnel (offres locales et tarifs réduits)
CANDIDATURES :
Poste à pourvoir : 1er septembre 2026
Date limite de candidature : 1er juin 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
