Assistant éducatif petite enfance (h/f)
Offre n° O005260526000194
Publiée le 26/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie place des droits de l'homme, Guillestre (Hautes-Alpes (05))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
22/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
En fonction du grade détenu + IFSE+CIA
Descriptif de l'emploi
1) Accueil et accompagnement des enfants (30h00 hebdo).
2) Entretien des locaux de la crèche, du matériel et du linge (5h00 hebdo).
2) Entretien des locaux de la crèche, du matériel et du linge (5h00 hebdo).
Missions / conditions d'exercice
1°) Accueil et accompagnement des enfants (30h/semaine)
- Accueillir les enfants et leurs parents ;
- Identifier les besoins des enfants afin de les prendre au mieux en charge (sommeil, repas, changes…), réaliser les soins d’hygiène quotidiens ;
- Accompagner l’enfant dans ses apprentissages et l’acquisition de l’autonomie, à différents moments de la journée (repas, propreté, habillage, rangement……) ;
- Organiser et animer des temps de jeux et ateliers d’éveils en fonction du développement psychomoteur de l’enfant ;
- Mettre en œuvre et respecter les règles de sécurité et d’hygiène ;
- Possibilité de travailler au centre loisirs (tranche 3/6 ans) pendant certaines périodes de vacances scolaires.
2°) Entretien des locaux de la crèche, du matériel et du linge (5h/semaine)
- Réaliser les tâches quotidiennes liées à l’entretien des locaux, du matériel, du linge et des petits équipements de la crèche (nettoyage et désinfection des jouets) ;
- Accueillir les enfants et leurs parents ;
- Identifier les besoins des enfants afin de les prendre au mieux en charge (sommeil, repas, changes…), réaliser les soins d’hygiène quotidiens ;
- Accompagner l’enfant dans ses apprentissages et l’acquisition de l’autonomie, à différents moments de la journée (repas, propreté, habillage, rangement……) ;
- Organiser et animer des temps de jeux et ateliers d’éveils en fonction du développement psychomoteur de l’enfant ;
- Mettre en œuvre et respecter les règles de sécurité et d’hygiène ;
- Possibilité de travailler au centre loisirs (tranche 3/6 ans) pendant certaines périodes de vacances scolaires.
2°) Entretien des locaux de la crèche, du matériel et du linge (5h/semaine)
- Réaliser les tâches quotidiennes liées à l’entretien des locaux, du matériel, du linge et des petits équipements de la crèche (nettoyage et désinfection des jouets) ;
Profils recherchés
PROFIL :
- Expérience souhaitée en structure d’accueil petite enfance ;
- Capacités d’adaptation, tolérance, patience et maitrise de soi ;
- Autonomie, initiative et dynamisme.
CONDITIONS :
- Diplôme : CAP AEPE obligatoire
- Poste de catégorie C à temps complet, 35h hebdomadaires sur 5 jours
- Réunions de service : 1 réunion par mois environ de 18h30 à 20h ;
- Poste à pourvoir au 1er septembre 2026
- Recrutement par voie contractuelle
- Rémunération : statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP), participation possible à la mutuelle et à la prévoyance, tickets restaurants à partir de 4 mois de contrat.
- Expérience souhaitée en structure d’accueil petite enfance ;
- Capacités d’adaptation, tolérance, patience et maitrise de soi ;
- Autonomie, initiative et dynamisme.
CONDITIONS :
- Diplôme : CAP AEPE obligatoire
- Poste de catégorie C à temps complet, 35h hebdomadaires sur 5 jours
- Réunions de service : 1 réunion par mois environ de 18h30 à 20h ;
- Poste à pourvoir au 1er septembre 2026
- Recrutement par voie contractuelle
- Rémunération : statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP), participation possible à la mutuelle et à la prévoyance, tickets restaurants à partir de 4 mois de contrat.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492450403
Informations complémentaires
Adresser candidature (CV et LM) à Monsieur le Maire
Date limite de clôture des candidatures : Lundi 22 juin 2026
Par courrier : Mairie de Guillestre, 1 Place des Droits de l’Homme, 05600 GUILLESTRE
Par courriel : servicedupersonnel@villedeguillestre.fr
Date limite de clôture des candidatures : Lundi 22 juin 2026
Par courrier : Mairie de Guillestre, 1 Place des Droits de l’Homme, 05600 GUILLESTRE
Par courriel : servicedupersonnel@villedeguillestre.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.