Educateur de prévention
Offre n° O005260527001693
Publiée le 27/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
35 Rue Pasteur, Briançon (Hautes-Alpes (05))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
30/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Rejoignez notre équipe au Centre Social Intercommunal situé dans le magnifique Briançonnais, au cœur des cinq vallées de la Durance, la Guisane, la Clarée, la Romanche et la Cerveyrette. Le Centre Social Intercommunal du Briançonnais, recherche un éducateur de prévention pour son secteur jeunesse. Vous accompagnerez, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, des adolescents entre 11 et 25 ans, sur des missions de sensibilisation et de prévention sur le territoire Briançonnais.
Missions / conditions d'exercice
Développer un travail d’accueil, d’accompagnement et d’information d’adolescents de 11 à 25 ans et de leurs familles dans le cadre d’un accueil individuel (PAEJ et BIJ) ou collectif
Participer au sein de l’équipe, à la mise en place des programmes d’animations, de divers ateliers éducatifs et de sensibilisation réalisés en équipe et en lien avec les partenaires
Assurer une présence sur les lieux fréquentés par les jeunes en favorisant le « aller vers »
Apporter un soutien administratif au responsable du secteur jeunesse/prévention dans le cadre des différents dispositifs et appels à projet
Être garant de la sécurité affective, morale et physique des jeunes
Participer au dispositif du CLAS (Contrat Local d’Accompagnement à la Scolarité) auprès des publics jeunes
Participer au sein de l’équipe, à la mise en place des programmes d’animations, de divers ateliers éducatifs et de sensibilisation réalisés en équipe et en lien avec les partenaires
Assurer une présence sur les lieux fréquentés par les jeunes en favorisant le « aller vers »
Apporter un soutien administratif au responsable du secteur jeunesse/prévention dans le cadre des différents dispositifs et appels à projet
Être garant de la sécurité affective, morale et physique des jeunes
Participer au dispositif du CLAS (Contrat Local d’Accompagnement à la Scolarité) auprès des publics jeunes
Profils recherchés
Titulaire du Diplôme d’Etat Educateur Spécialisé
Ayant une expérience avec des adolescents
Doté de capacités d’adaptation, de patience, d’organisation et de réactivité
Capable de prendre des initiatives et faisant preuve d’autonomie
Connaissance des techniques de gestion de la communication et de la relation
Sens du travail en équipe et en partenariat
Capable de proposer une communication adaptée avec le public, les familles, les partenaires, les professionnels afin de favoriser la cohésion, la cohérence, et l’adhésion au projet du secteur
Permis B indispensable
Ayant une expérience avec des adolescents
Doté de capacités d’adaptation, de patience, d’organisation et de réactivité
Capable de prendre des initiatives et faisant preuve d’autonomie
Connaissance des techniques de gestion de la communication et de la relation
Sens du travail en équipe et en partenariat
Capable de proposer une communication adaptée avec le public, les familles, les partenaires, les professionnels afin de favoriser la cohésion, la cohérence, et l’adhésion au projet du secteur
Permis B indispensable
Contact et modalités de candidature
Contact
06 65 58 20 16
Informations complémentaires
Lieu de travail : Briançon et territoire communautaire
Temps complet horaires variables et travail en soirée et le samedi régulier :
35 ou 37H avec RTT
Rémunération : à partir de 2314€ bruts mensuels
Primes annuelles
Offres de participation employeur Prévoyance, mutuelle et Transport en commun
Prestation sociales CNAS et adhésion possible à l’association du personnel (offres locales et tarifs réduits)
CANDIDATURES :
CV + LETTRE DE MOTIVATION
Monsieur le Président
ComCom du Briançonnais
Esplanade Alain Bayrou
26 Avenue du 159e RIA
CS 09898 _ 05105 Briançon
recrutement@ccbrianconnais.fr
Temps complet horaires variables et travail en soirée et le samedi régulier :
35 ou 37H avec RTT
Rémunération : à partir de 2314€ bruts mensuels
Primes annuelles
Offres de participation employeur Prévoyance, mutuelle et Transport en commun
Prestation sociales CNAS et adhésion possible à l’association du personnel (offres locales et tarifs réduits)
CANDIDATURES :
CV + LETTRE DE MOTIVATION
Monsieur le Président
ComCom du Briançonnais
Esplanade Alain Bayrou
26 Avenue du 159e RIA
CS 09898 _ 05105 Briançon
recrutement@ccbrianconnais.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
