ASSISTANT DE CONSERVATION - COORDINATEUR DE RESEAU MEDIATHEQUE
Offre n° O005260528000443
Publiée le 28/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Waldems, Saint-Bonnet-en-Champsaur (Hautes-Alpes (05))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
30/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Commune de Saint-Bonnet-en-Champsaur et placé sous l'autorité hiérarchique du DGS, vous renforcez et coordonnez la coopération entre les bibliothèques / médiathèques du territoire du Champsaur-Valgaudemar et en assurez le suivi. Vous impulsez une dynamique de réseau par la conception de projets, le développement de partenariats et la mutualisation des ressources. Vous participez et coordonnez la mise en œuvre du Contrat Territoire Lecture avec les communes d'Ancelle, Chabottes, Saint-Bonnet-en-Champsaur et Saint-Jean-Saint-Nicolas.
Missions / conditions d'exercice
Vous aurez pour mission essentielle la définition et la rédaction du cadre de déploiement du réseau de lecture publique et en assurerez la coordination fonctionnelle et administrative (Contrat Territoire Lecture).
Vous aurez à évaluer et faire le bilan des actions mises en œuvre dans ce cadre.
1. Création, animation et coordination d’un réseau d lecture publique
- Suivi ingénierie du territoire ;
- Diagnostic, mise à jour du PCSES ;
- Créer une identité réseau et une communication commune ;
- Coordonner et assurer la mise en œuvre du programme commun d’action culturelle du réseau en travaillant avec tous les acteurs due la lecture publique ;
- Animer des réunions / groupes de travail réunissant les bibliothèques / médiathèques ;
- Assurer le suivi du réseau en lien avec les élus et les partenaires (bibliothèque départementale, communauté de communes, autres communes etc…)
- Impulser et définir une politique documentaire coordonnée entre les équipements ;
- Evaluer et faire le bilan des actions mises en œuvre dans le cadre du réseau ;
- Réaliser le rapport statistique annuel pour le réseau ;
- Réfléchir sur la mutualisation de matériel et le portage d’actions en direction des publics spécifiques ;
- Evaluer les besoins en formation en lien avec la constitution du réseau et gérer les éventuelles formations organisées pour le réseau ;
2. Administration technique du réseau
- Assurer la gestion administrative, budgétaire et technique du projet de mise en réseau informatique en lien avec la Bibliothèque départementale des Hautes-Alpes ;
- Harmoniser les pratiques et règlements en vue d’aller vers la création d’une carte unique ;
- Elaborer et suivre les dossiers de subventions en lien avec le réseau ;
- Assurer le suivi logiciel métier en tant que référent SIGB
- Interlocuteur de la BD05.
Vous aurez à évaluer et faire le bilan des actions mises en œuvre dans ce cadre.
1. Création, animation et coordination d’un réseau d lecture publique
- Suivi ingénierie du territoire ;
- Diagnostic, mise à jour du PCSES ;
- Créer une identité réseau et une communication commune ;
- Coordonner et assurer la mise en œuvre du programme commun d’action culturelle du réseau en travaillant avec tous les acteurs due la lecture publique ;
- Animer des réunions / groupes de travail réunissant les bibliothèques / médiathèques ;
- Assurer le suivi du réseau en lien avec les élus et les partenaires (bibliothèque départementale, communauté de communes, autres communes etc…)
- Impulser et définir une politique documentaire coordonnée entre les équipements ;
- Evaluer et faire le bilan des actions mises en œuvre dans le cadre du réseau ;
- Réaliser le rapport statistique annuel pour le réseau ;
- Réfléchir sur la mutualisation de matériel et le portage d’actions en direction des publics spécifiques ;
- Evaluer les besoins en formation en lien avec la constitution du réseau et gérer les éventuelles formations organisées pour le réseau ;
2. Administration technique du réseau
- Assurer la gestion administrative, budgétaire et technique du projet de mise en réseau informatique en lien avec la Bibliothèque départementale des Hautes-Alpes ;
- Harmoniser les pratiques et règlements en vue d’aller vers la création d’une carte unique ;
- Elaborer et suivre les dossiers de subventions en lien avec le réseau ;
- Assurer le suivi logiciel métier en tant que référent SIGB
- Interlocuteur de la BD05.
Profils recherchés
Formation et expériences requises
BAC+2 ou 3 « Métiers du livre » avec si possible une expérience significative dans la gestion d’un équipement de la lecture publique et/ou la coordination d’un réseau de lecture publique.
Compétences nécessaires :
SAVOIRS
- Connaissance de l’organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Connaissance des enjeux, des évolutions et du cadre réglementaire de la lecture publique ;
- Maîtrise de l’informatique documentaire et des principaux SIGB ;
- Aptitude à l’animation de groupes et à la conduite du changement ;
- Aptitude à la conduite de projets ;
- Aptitude à la construction de partenariats.
SAVOIRS-FAIRE
- Capacité organisationnelle ;
- Qualité relationnelle ;
- Qualité rédactionnelle ;
- Esprit d’analyse et capacité de synthèse ;
- Capacité à fédérer autour d’un projet commun ;
- Capacité à faire preuve de créativité.
SAVOIR-ETRE
- Esprit d’équipe ;
- Ponctualité ;
- Dynamisme ;
- Disponibilité ;
- Adaptabilité.
CONTRAINTES DU POSTE
Déplacements fréquents. Permis B Exigé
Disponibilité (réunions possibles en soirée, actions culturelles possibles en soirées et week-ends).
BAC+2 ou 3 « Métiers du livre » avec si possible une expérience significative dans la gestion d’un équipement de la lecture publique et/ou la coordination d’un réseau de lecture publique.
Compétences nécessaires :
SAVOIRS
- Connaissance de l’organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Connaissance des enjeux, des évolutions et du cadre réglementaire de la lecture publique ;
- Maîtrise de l’informatique documentaire et des principaux SIGB ;
- Aptitude à l’animation de groupes et à la conduite du changement ;
- Aptitude à la conduite de projets ;
- Aptitude à la construction de partenariats.
SAVOIRS-FAIRE
- Capacité organisationnelle ;
- Qualité relationnelle ;
- Qualité rédactionnelle ;
- Esprit d’analyse et capacité de synthèse ;
- Capacité à fédérer autour d’un projet commun ;
- Capacité à faire preuve de créativité.
SAVOIR-ETRE
- Esprit d’équipe ;
- Ponctualité ;
- Dynamisme ;
- Disponibilité ;
- Adaptabilité.
CONTRAINTES DU POSTE
Déplacements fréquents. Permis B Exigé
Disponibilité (réunions possibles en soirée, actions culturelles possibles en soirées et week-ends).
Contact et modalités de candidature
Contact
0492505684
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre lettre de motivation et C.V. par email à :
drh@mairie-saint-bonnet.net
drh@mairie-saint-bonnet.net
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.