Chargé de mission transports en commun
Offre n° O005260528001688
Publiée le 28/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
26 Avenue du 159e Ria, Briançon (Hautes-Alpes (05))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
30/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Gestion des transports
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Attaché
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Territoire de montagne dynamique et engagé dans la transition écologique, la Communauté de Communes du Briançonnais (CCB) a pris en 2021 la compétence mobilité et déploie depuis 2022 le réseau de transport ALTIGO en délégation de service public. Avec 35 lignes de transport en commun, un fonctionnement adapté aux saisons touristiques, et une échéance majeure à l’horizon 2030 avec l’accueil des Jeux Olympiques et Paralympiques, la mobilité est plus que jamais un enjeu central pour le territoire et un défi passionnant à relever.
Missions / conditions d'exercice
Suivre la délégation du service public (DSP) de transport, et notamment :
- Assurer le suivi et le contrôle de l’exploitation du réseau
- Être l’interlocuteur principal du délégataire et coordonner l’ensemble des services de transport (DSP et hors DSP)
- Suivre la qualité de service : indicateurs de performance, analyse du fonctionnement du réseau, propositions d’amélioration
- Veiller à la mise en œuvre des dispositifs de sécurité et des services spécifiques (transport des skis, vélos…)
- Assurer le suivi des équipements du réseau (billettique, SAEIV…)
- Produire des analyses, bilans et reportings réguliers, notamment à partir des données de fréquentation
- Garantir le respect des engagements contractuels, du budget et des objectifs fixés
Participer à la stratégie mobilité de la Collectivité :
- Initier, proposer et animer des démarches projets en lien avec le développement des mobilités sur le territoire
- Réaliser des études, analyses, marchés en lien avec les projets mobilité
- Alimenter et exploiter les outils métiers (SIG, bases de données, billettique)
- Participer à l’information et à la communication auprès des usagers
- Animer les réunions techniques et les partenariats locaux
- Assurer le suivi et le contrôle de l’exploitation du réseau
- Être l’interlocuteur principal du délégataire et coordonner l’ensemble des services de transport (DSP et hors DSP)
- Suivre la qualité de service : indicateurs de performance, analyse du fonctionnement du réseau, propositions d’amélioration
- Veiller à la mise en œuvre des dispositifs de sécurité et des services spécifiques (transport des skis, vélos…)
- Assurer le suivi des équipements du réseau (billettique, SAEIV…)
- Produire des analyses, bilans et reportings réguliers, notamment à partir des données de fréquentation
- Garantir le respect des engagements contractuels, du budget et des objectifs fixés
Participer à la stratégie mobilité de la Collectivité :
- Initier, proposer et animer des démarches projets en lien avec le développement des mobilités sur le territoire
- Réaliser des études, analyses, marchés en lien avec les projets mobilité
- Alimenter et exploiter les outils métiers (SIG, bases de données, billettique)
- Participer à l’information et à la communication auprès des usagers
- Animer les réunions techniques et les partenariats locaux
Profils recherchés
COMPÉTENCES ATTENDUES
- Connaissance de la réglementation applicable aux transports en commun, en secteur public local,
- Connaissance des problématiques liées à la mobilité touristique et à l’aménagement du territoire,
- Connaissance du cadre réglementaire de l’environnement territorial
- Maitrise des outils cartographiques et de gestion de la donnée
- Connaissance de la commande publique, des procédures de suivi budgétaire et comptable des DSP
- Maîtrise outils bureautique et informatique (Pack Office)
PROFIL ET QUALITÉS REQUISES
- Formation en Transport en commun, en Aménagement du Territoire ou en logistique
- Aptitudes au pilotage et à l’organisation de projets (planification, suivi, reporting)
- Rigueur, organisation et autonomie / Qualités relationnelles/Aptitude à la négociation et au travail partenarial/Diplomatie
- Connaissance de la réglementation applicable aux transports en commun, en secteur public local,
- Connaissance des problématiques liées à la mobilité touristique et à l’aménagement du territoire,
- Connaissance du cadre réglementaire de l’environnement territorial
- Maitrise des outils cartographiques et de gestion de la donnée
- Connaissance de la commande publique, des procédures de suivi budgétaire et comptable des DSP
- Maîtrise outils bureautique et informatique (Pack Office)
PROFIL ET QUALITÉS REQUISES
- Formation en Transport en commun, en Aménagement du Territoire ou en logistique
- Aptitudes au pilotage et à l’organisation de projets (planification, suivi, reporting)
- Rigueur, organisation et autonomie / Qualités relationnelles/Aptitude à la négociation et au travail partenarial/Diplomatie
Contact et modalités de candidature
Contact
06 78 94 58 51
Informations complémentaires
CONDITIONS D’EXERCICE
- Temps complet 37h30 + RTT
- Déplacements réguliers sur le territoire de la Communauté de Communes
CONDITIONS DE RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES
- Rémunération : à partir de 2336€ bruts mensuels
- Primes annuelles
- Offres de participation employeur Prévoyance, mutuelle et Transport en commun
- Prestation sociales CNAS et adhésion possible à l’association du personnel (offres locales et tarifs réduits)
CV + LETTRE DE MOTIVATION
Monsieur le Président
ComCom du Briançonnais
Citée administrative - Esplanade Alain Bayrou
26 avenue du 159e RIA
CS09898 - 05100 Briançon
recrutement@ccbrianconnais.fr
Jury de recrutement prévu semaine 29
- Temps complet 37h30 + RTT
- Déplacements réguliers sur le territoire de la Communauté de Communes
CONDITIONS DE RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES
- Rémunération : à partir de 2336€ bruts mensuels
- Primes annuelles
- Offres de participation employeur Prévoyance, mutuelle et Transport en commun
- Prestation sociales CNAS et adhésion possible à l’association du personnel (offres locales et tarifs réduits)
CV + LETTRE DE MOTIVATION
Monsieur le Président
ComCom du Briançonnais
Citée administrative - Esplanade Alain Bayrou
26 avenue du 159e RIA
CS09898 - 05100 Briançon
recrutement@ccbrianconnais.fr
Jury de recrutement prévu semaine 29
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.