Gestionnaire Ressources humaines et suivi des subventions
Offre n° O005260702000439
Publiée le 02/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3580 Route de l'Izoard - La ville, Arvieux (Hautes-Alpes (05))
Poste à pourvoir le
14/09/2026
Date limite de candidature
02/08/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
5 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Management
Non
Rémunération indicative
Selon grille des rédacteurs territoriaux
Descriptif de l'emploi
Le Parc naturel régional du Queyras recherche un(e) gestionnaire afin d’assurer une continuité de service durant le congé maternité de la gestionnaire ressources humaines et du suivi des subventions.
Poste d’agent contractuel de catégorie B (filière administrative)
-Poste basé à Arvieux au sein du Parc du Queyras
-Période d’embauche : poste à pouvoir à compter du 14 septembre 2026 pour 5 mois, renouvellement possible en fonction de la durée d’absence de l’agent momentanément indisponible ;
-Temps de travail : 28h 00 hebdomadaires (80%)
-Rémunération : Grille indiciaire des rédacteurs territoriaux, selon expérience.
Poste d’agent contractuel de catégorie B (filière administrative)
-Poste basé à Arvieux au sein du Parc du Queyras
-Période d’embauche : poste à pouvoir à compter du 14 septembre 2026 pour 5 mois, renouvellement possible en fonction de la durée d’absence de l’agent momentanément indisponible ;
-Temps de travail : 28h 00 hebdomadaires (80%)
-Rémunération : Grille indiciaire des rédacteurs territoriaux, selon expérience.
Missions / conditions d'exercice
Ressources humaines :
- Gestion de la paie (préparation, contrôle des fichiers émis par le Centre de Gestion 05, distribution aux agents) ;
-Suivi des carrières des fonctionnaires avec le Centre de gestion 05 ;
-Etablissement et suivi des contrats des agents permanents en CDD et CDI ;
-Suivi particulier des conventions sur postes mutualisés (SIT, tourisme, communication);
-Etablissement et suivi des contrats des agents saisonniers (embauche et fin) ;
-Gestion des absences : congés, RTT, congés maladies, congés formations, fin de contrats;
- Gestion des ordres de missions ponctuels et validation et paiement des frais de déplacements;
-Gestion des contrats d’assurance du personnel (contrat, résilience, mutuelle, prévention);
-Organisation et suivi de la mise en œuvre des consignes d’hygiène et sécurité.
Suivi des subventions :
-Appui aux agents dans la constitution des dossiers de demande de subvention (volets administratif et financier), et pour les remontées de dépenses, les contrôles éventuels ;
- Suivi administratif et financier (tableaux de bord en lien avec le comptable ; revue de projets);
-Appui aux agents sur les marchés publics, rappel des règles de la commande publique au Parc, référente sur la plateforme dématérialisée AWS, accompagnement des agents dans la passation des marchés ;
-Appui au comptable pour la partie RH dans la création du Budget Primitif 2027.
- Gestion de la paie (préparation, contrôle des fichiers émis par le Centre de Gestion 05, distribution aux agents) ;
-Suivi des carrières des fonctionnaires avec le Centre de gestion 05 ;
-Etablissement et suivi des contrats des agents permanents en CDD et CDI ;
-Suivi particulier des conventions sur postes mutualisés (SIT, tourisme, communication);
-Etablissement et suivi des contrats des agents saisonniers (embauche et fin) ;
-Gestion des absences : congés, RTT, congés maladies, congés formations, fin de contrats;
- Gestion des ordres de missions ponctuels et validation et paiement des frais de déplacements;
-Gestion des contrats d’assurance du personnel (contrat, résilience, mutuelle, prévention);
-Organisation et suivi de la mise en œuvre des consignes d’hygiène et sécurité.
Suivi des subventions :
-Appui aux agents dans la constitution des dossiers de demande de subvention (volets administratif et financier), et pour les remontées de dépenses, les contrôles éventuels ;
- Suivi administratif et financier (tableaux de bord en lien avec le comptable ; revue de projets);
-Appui aux agents sur les marchés publics, rappel des règles de la commande publique au Parc, référente sur la plateforme dématérialisée AWS, accompagnement des agents dans la passation des marchés ;
-Appui au comptable pour la partie RH dans la création du Budget Primitif 2027.
Profils recherchés
Compétences techniques :
-Connaissance des collectivités territoriales (bonus : connaissance des Parcs naturels régionaux) ;
-Notions sur le statut de la fonction publique territoriale ;
-Notions fondamentales sur les rubriques d’une fiche de paie ;
-Notions sur le droit et le fonctionnement de la Fonction Publique Territoriale ;
-Connaissances des règles et des procédures de la comptabilité publique ;
-Notions de gestion financière et de contrôle de gestion ;
-Connaissance du territoire et de ses acteurs administratifs ;
Compétences transversales :
-Gestion simultanée de tâches et impératifs de différents niveaux ;
-Organisation, anticipation, planification, programmation du travail quotidien et hebdomadaire ;
-Maîtrise des outils bureautiques, connaissance des principaux logiciels : traitement de texte, tableur …
-Utilisation de logiciel de comptabilité JVS ;
Compétences relationnelles :
-Qualités relationnelles (sens de l’écoute, amabilité, sociabilité, patience) ;
-Rigueur dans le travail ;
-Sens de l’organisation et des priorités ;
-Capacité d’anticipation ;
-Adaptabilité ;
-Aptitude au travail en équipe ;
-Discrétion, respect de la confidentialité, loyauté
Vous marquerez des points si :
• Vous avez une expérience similaire dans la fonction publique territoriale ;
• Vous êtes familiarisés avec le logiciel de gestion financière JVS ;
• Vous avez une appétence pour les relations humaines ;
-Connaissance des collectivités territoriales (bonus : connaissance des Parcs naturels régionaux) ;
-Notions sur le statut de la fonction publique territoriale ;
-Notions fondamentales sur les rubriques d’une fiche de paie ;
-Notions sur le droit et le fonctionnement de la Fonction Publique Territoriale ;
-Connaissances des règles et des procédures de la comptabilité publique ;
-Notions de gestion financière et de contrôle de gestion ;
-Connaissance du territoire et de ses acteurs administratifs ;
Compétences transversales :
-Gestion simultanée de tâches et impératifs de différents niveaux ;
-Organisation, anticipation, planification, programmation du travail quotidien et hebdomadaire ;
-Maîtrise des outils bureautiques, connaissance des principaux logiciels : traitement de texte, tableur …
-Utilisation de logiciel de comptabilité JVS ;
Compétences relationnelles :
-Qualités relationnelles (sens de l’écoute, amabilité, sociabilité, patience) ;
-Rigueur dans le travail ;
-Sens de l’organisation et des priorités ;
-Capacité d’anticipation ;
-Adaptabilité ;
-Aptitude au travail en équipe ;
-Discrétion, respect de la confidentialité, loyauté
Vous marquerez des points si :
• Vous avez une expérience similaire dans la fonction publique territoriale ;
• Vous êtes familiarisés avec le logiciel de gestion financière JVS ;
• Vous avez une appétence pour les relations humaines ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0492468820
Informations complémentaires
Candidature à nommer :
LM : NOM_Prenom_GESTIONNAIRE RH ET FINANCIER _LM
CV : NOM_Prenom_GESTIONNAIRE RH ET FINANCIER_CV
A envoyer au plus tard le 02/08/2026
A l’attention de M. le Président du Parc naturel régional du Queyras, par courriel uniquement, à l’adresse pnrq@pnr-queyras.fr, en stipulant comme objet « Recrutement gestionnaire ressources humaines et financières ».
Les entretiens pour les candidatures retenues sont prévus courant août
Ce que le Parc du Queyras vous apporte :
Un cadre de travail agréable au cœur du massif du Queyras ; Des tickets restaurant avec participation employeur ;
Des chèques cadeaux de fin d’année ;
Une expérience enrichissante et variée ;
LM : NOM_Prenom_GESTIONNAIRE RH ET FINANCIER _LM
CV : NOM_Prenom_GESTIONNAIRE RH ET FINANCIER_CV
A envoyer au plus tard le 02/08/2026
A l’attention de M. le Président du Parc naturel régional du Queyras, par courriel uniquement, à l’adresse pnrq@pnr-queyras.fr, en stipulant comme objet « Recrutement gestionnaire ressources humaines et financières ».
Les entretiens pour les candidatures retenues sont prévus courant août
Ce que le Parc du Queyras vous apporte :
Un cadre de travail agréable au cœur du massif du Queyras ; Des tickets restaurant avec participation employeur ;
Des chèques cadeaux de fin d’année ;
Une expérience enrichissante et variée ;
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.