ASSISTANT(E) EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Offre n° O005260710000429
Publiée le 10/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
26 Avenue du 159e Ria, Briançon (Hautes-Alpes (05))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
09/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire en fonction du grade détenu, prime de fin d’année - CIA - RIFSEEP C2 - Participation communale à la sante et à la prévoyance maintien de salaire - CNAS
Descriptif de l'emploi
Grade : Fonctionnaire de catégorie C de la filière administrative, titulaire du cadre d’emploi des adjoints administratifs territoriaux ou à titre dérogatoire un agent contractuel en CDD de 1 an renouvelable.
Poste à temps complet (37h30 hebdomadaires) / 14 RTT
Placé(e) sous l’autorité du responsable du service des ressources humaines, véritable collaborateur de confiance, vous devrez assurer le traitement des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires, dans la plus stricte discrétion et confidentialité
Poste à temps complet (37h30 hebdomadaires) / 14 RTT
Placé(e) sous l’autorité du responsable du service des ressources humaines, véritable collaborateur de confiance, vous devrez assurer le traitement des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires, dans la plus stricte discrétion et confidentialité
Missions / conditions d'exercice
Missions/Activités :
Réception, traitement et diffusion d'informations liées à l'emploi et aux postes à pourvoir
Suivi de l’outil de gestion du temps de travail - INCOVAR et KELIO
Organisation matérielle et suivi des actions de formation
Gestion des dossiers du personnel : rédaction contrats de recrutement et arrêtés relatifs à la carriére de l'agent
Suivi des dossiers maladie et retraite des agents
Gestion et suivi de la paie (saisies des variables)
Gestion et suivi des bons de commande et engagements
Référent CNAS
Réception, traitement et diffusion d'informations liées à l'emploi et aux postes à pourvoir
Suivi de l’outil de gestion du temps de travail - INCOVAR et KELIO
Organisation matérielle et suivi des actions de formation
Gestion des dossiers du personnel : rédaction contrats de recrutement et arrêtés relatifs à la carriére de l'agent
Suivi des dossiers maladie et retraite des agents
Gestion et suivi de la paie (saisies des variables)
Gestion et suivi des bons de commande et engagements
Référent CNAS
Profils recherchés
Profil et compétences :
Bac à Bac+2 en gestion administrative, gestion publique ou équivalent
Maitrise Office 365
Capacités rédactionnelles avérées
Expérience en collectivité territoriale indispensable
Expérience sur un poste administratif avec suivi de dossiers complexes souhaitée
Autonomie et rigueur
Discrétion professionnelle
Bac à Bac+2 en gestion administrative, gestion publique ou équivalent
Maitrise Office 365
Capacités rédactionnelles avérées
Expérience en collectivité territoriale indispensable
Expérience sur un poste administratif avec suivi de dossiers complexes souhaitée
Autonomie et rigueur
Discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0492215322/43
Informations complémentaires
Poste à pourvoir : septembre 2026
Date limite de candidature : 9 août 2026
Jury de recrutement : semaine 35/36
CV + Lettre de motivation à adresser à :
Monsieur le Maire de Briançon
Cité administrative
Esplanade Alain BAYROU
26 avenue 159ème RIA
05100 BRIANÇON
ressources.humaines@mairie-briancon.fr
Date limite de candidature : 9 août 2026
Jury de recrutement : semaine 35/36
CV + Lettre de motivation à adresser à :
Monsieur le Maire de Briançon
Cité administrative
Esplanade Alain BAYROU
26 avenue 159ème RIA
05100 BRIANÇON
ressources.humaines@mairie-briancon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.