Gestionnaire de Paie
Offre n° O005260731000420
Publiée le 31/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
BP 12 1 place Simone Petsche, Guillestre (Hautes-Alpes (05))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
28/08/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
1740,79
Descriptif de l'emploi
Au sein de l’équipe des ressources humaines et sous la supervision de l’assistante de gestion des
ressources humaines assurant temporairement le remplacement de la cheffe de service, vous serez
chargé(e) d’appliquer et de gérer, à partir des dispositions législatives et réglementaires, l'ensemble du
processus de déroulement de la paie ainsi que la gestion de la carrière des agents de la collectivité.
ressources humaines assurant temporairement le remplacement de la cheffe de service, vous serez
chargé(e) d’appliquer et de gérer, à partir des dispositions législatives et réglementaires, l'ensemble du
processus de déroulement de la paie ainsi que la gestion de la carrière des agents de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Vous assurez plus particulièrement, dans le respect des délais :
Gestion de la paie de la saisie des éléments variables de la paie, par le contrôle de la paie, le
mandatement et jusqu’à l’envoi de la DSN et déclarations annexes, en lien avec la trésorerie et
l'ensemble des organismes sociaux, fiscaux et de retraites
Gestion des embauches (DPAE, intégration dans le logiciel de paie des éléments de la
rémunération),
Etablissement des contrats à durée déterminée ou indéterminée de droit public et de droit privé,
Etablissement des documents administratifs relatifs à la cessation d’activité pour les agents
contractuels (fin de contrat, départ à la retraite, démission…),
Gestion et suivi de la carrière des agents (avancements et promotions) en relation avec le centre
de gestion,
Tenue des dossiers administratifs individuels des agents de la création à l’archivage
Gérer les titres-restaurant mis en place au sein de la Communauté de communes
Travail transversal et en collaboration avec les autres personnels du service
Vous apportez un appui aux autres agents du service, dans leur domaine d’intervention, en cas de besoin,
dans un esprit de collaboration d’équipe efficace.
Gestion de la paie de la saisie des éléments variables de la paie, par le contrôle de la paie, le
mandatement et jusqu’à l’envoi de la DSN et déclarations annexes, en lien avec la trésorerie et
l'ensemble des organismes sociaux, fiscaux et de retraites
Gestion des embauches (DPAE, intégration dans le logiciel de paie des éléments de la
rémunération),
Etablissement des contrats à durée déterminée ou indéterminée de droit public et de droit privé,
Etablissement des documents administratifs relatifs à la cessation d’activité pour les agents
contractuels (fin de contrat, départ à la retraite, démission…),
Gestion et suivi de la carrière des agents (avancements et promotions) en relation avec le centre
de gestion,
Tenue des dossiers administratifs individuels des agents de la création à l’archivage
Gérer les titres-restaurant mis en place au sein de la Communauté de communes
Travail transversal et en collaboration avec les autres personnels du service
Vous apportez un appui aux autres agents du service, dans leur domaine d’intervention, en cas de besoin,
dans un esprit de collaboration d’équipe efficace.
Profils recherchés
Vous possédez une connaissance solide et pratique du statut de la fonction publique territoriale
Vous justifiez d'une expérience confirmée dans un poste similaire
Vous alliez rigueur, autonomie, aisance rédactionnelle et faites preuve de pédagogie et de
discrétion
Vous êtes organisé(e) et doté(e) d'un esprit d'analyse et de synthèse
Vous avez un sens avéré du travail en équipe
Vous maîtrisez les outils de bureautique (excel, word, Internet…) et vous avez utilisé les logiciels
JVS-Mairistem
Vous possédez des connaissances en gestion des paies et de contrats de travail de droit privé,
serait un plus…
Une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales et des politiques publiques seront un
plus. Vous montrez un fort intérêt pour le service public.
Vous justifiez d'une expérience confirmée dans un poste similaire
Vous alliez rigueur, autonomie, aisance rédactionnelle et faites preuve de pédagogie et de
discrétion
Vous êtes organisé(e) et doté(e) d'un esprit d'analyse et de synthèse
Vous avez un sens avéré du travail en équipe
Vous maîtrisez les outils de bureautique (excel, word, Internet…) et vous avez utilisé les logiciels
JVS-Mairistem
Vous possédez des connaissances en gestion des paies et de contrats de travail de droit privé,
serait un plus…
Une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales et des politiques publiques seront un
plus. Vous montrez un fort intérêt pour le service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
04 92 45 04 62
Informations complémentaires
Ce que nous offrons
Grade : cadre d’emploi des adjoints administratifs territoriaux
Rémunération : selon grade et expérience
Lieu de travail : basé(e) au siège administratif de la Communauté de communes du Guillestrois et du
Queyras, situé 1 place Simone PETSCHE, BP 12 – 05 600 GUILLESTRE
Temps de travail :
Temps complet - 35 h 10 hebdomadaires (y compris journée de solidarité) - possibilité d’aménagement du
temps de travail assortis de RTT
Télétravail possible
CDD jusqu’au 31 octobre 2026 renouvelable
Des avantages complémentaires :
Participation employeur santé et prévoyance
Adressez-nous votre candidature (lettre de motivation + CV) au plus tôt et dans tous les cas avant le 29
août 2026 à :
Monsieur le Président de la Communauté de communes du Guillestrois et du Queyras, 1 place Simone
PETSCHE, BP 12 – 05 600 GUILLESTRE
Candidatures numériques de préférence, avec accusé de réception demandé par l’expéditeur, à envoyer à
contact@comcomgq.com
Lettre et CV à libeller de la manière suivante :
NOM-CV.doc
NOM-Candidature.doc
Des questions sur le poste ? Vous pouvez contacter : Stéphanie MARCELLIN, DGS ou Magali COMBAL,
gestionnaire RH – 04 92 45 04 62 – stephanie.marcellin@comcomgq.com ou
magali.combal@comcomgq.com
Poste à pourvoir dès que possible
Rejoignez la Communauté de communes du Guillestrois-Queyras et partageons ensemble un cadre de vie, source d’envies !
Grade : cadre d’emploi des adjoints administratifs territoriaux
Rémunération : selon grade et expérience
Lieu de travail : basé(e) au siège administratif de la Communauté de communes du Guillestrois et du
Queyras, situé 1 place Simone PETSCHE, BP 12 – 05 600 GUILLESTRE
Temps de travail :
Temps complet - 35 h 10 hebdomadaires (y compris journée de solidarité) - possibilité d’aménagement du
temps de travail assortis de RTT
Télétravail possible
CDD jusqu’au 31 octobre 2026 renouvelable
Des avantages complémentaires :
Participation employeur santé et prévoyance
Adressez-nous votre candidature (lettre de motivation + CV) au plus tôt et dans tous les cas avant le 29
août 2026 à :
Monsieur le Président de la Communauté de communes du Guillestrois et du Queyras, 1 place Simone
PETSCHE, BP 12 – 05 600 GUILLESTRE
Candidatures numériques de préférence, avec accusé de réception demandé par l’expéditeur, à envoyer à
contact@comcomgq.com
Lettre et CV à libeller de la manière suivante :
NOM-CV.doc
NOM-Candidature.doc
Des questions sur le poste ? Vous pouvez contacter : Stéphanie MARCELLIN, DGS ou Magali COMBAL,
gestionnaire RH – 04 92 45 04 62 – stephanie.marcellin@comcomgq.com ou
magali.combal@comcomgq.com
Poste à pourvoir dès que possible
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.