Médiateur culturel
Offre n° O005260810000475
Publiée le 12/10/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
5 rue des lagerons, Saint-Bonnet-en-Champsaur (Hautes-Alpes (05))
Poste à pourvoir le
04/01/2027
Date limite de candidature
13/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Grille de la FPT + RIFSEEP + Participation employeur prévoyance et mutuelles santé + CNAS
Descriptif de l'emploi
En lien avec le Chef de service, le poste de médiateur culturel doit permettre la réalisation de la programmation culturelle du service, cette programmation donnant lieu à une publication et un suivi des actions culturelles à l’année en lien avec les établissements culturels et l’évènementiel. Le médiateur a pour mission de favoriser les échanges entre tous les types de publics (locaux et touristiques, adultes et enfants, public empêché) et les œuvre , les expositions et le patrimoine. Il doit permettre de valoriser les équipements culturels en développant des médiations diverses.
Missions / conditions d'exercice
Médiation culturelle
• En lien avec le chef de service, élaborer la programmation culturelle du service et des établissements culturels : programmation des animations, suivi des intervenants, suivi des évènements.
• Favoriser la participation et l’implication des habitants.
• En lien avec le ou la responsable de service, planifier l’ensemble des actions et évaluer les temps d’intervention. Rendre compte des bilans et des évaluations des manifestations en fin d’année.
• Proposer des formats innovants et adaptés aux réalités de notre territoire rural.
• Concevoir des parcours de visites, des visites guidés, des animations et outils divers de découverte des expositions temporaires et permanentes.
• Suivre les manifestations culturelles :
o Organisation des actions culturelles et des évènements : présence et suivi des animations.
o Animations et accueil ponctuel de groupe pour les visites (Maison du Berger et autres sites du service).
o En lien avec la cheffe de service du Centre de Ressources et le réseau des médiathèques du territoire, coordination et animations des médiations culturelles mises en place pour le Centre de Ressources.
• Contribuer à la collecte et à la transmission de la mémoire locale, à travers des actions de médiations ponctuelles.
Communication
• Suivre le plan de communication (réalisation et/ou coordination des programmes, affiches, flyers, supports de communication, …).
• Suivre les actions de médiation presse (invitations, contact et suivi).
• En lien avec le ou la responsable de service : suivis et accompagnement du réseau des acteurs culturels du territoire.
Tâches communes
• Accueil téléphonique et physique ponctuel dans l’intérêt du maintien du service (sur les sites culturels du territoire : Maison du Berger, Pisançon et le Noyer).
• Participation technique ponctuelle aux expositions temporaires et permanentes des sites culturels du service (accrochage, décrochage, …).
• Information et orientation des stagiaires et partenaires.
• Veille sur le matériel et les équipements de travail.
CONDITIONS DE TRAVAIL
• Lieu d’affectation : Saint Bonnet en Champsaur
• Déplacements fréquents.
• Travail au sein d’un site culturel ou en extérieur.
• Disponibilités vis-à-vis des usagers.
• En lien avec le chef de service, élaborer la programmation culturelle du service et des établissements culturels : programmation des animations, suivi des intervenants, suivi des évènements.
• Favoriser la participation et l’implication des habitants.
• En lien avec le ou la responsable de service, planifier l’ensemble des actions et évaluer les temps d’intervention. Rendre compte des bilans et des évaluations des manifestations en fin d’année.
• Proposer des formats innovants et adaptés aux réalités de notre territoire rural.
• Concevoir des parcours de visites, des visites guidés, des animations et outils divers de découverte des expositions temporaires et permanentes.
• Suivre les manifestations culturelles :
o Organisation des actions culturelles et des évènements : présence et suivi des animations.
o Animations et accueil ponctuel de groupe pour les visites (Maison du Berger et autres sites du service).
o En lien avec la cheffe de service du Centre de Ressources et le réseau des médiathèques du territoire, coordination et animations des médiations culturelles mises en place pour le Centre de Ressources.
• Contribuer à la collecte et à la transmission de la mémoire locale, à travers des actions de médiations ponctuelles.
Communication
• Suivre le plan de communication (réalisation et/ou coordination des programmes, affiches, flyers, supports de communication, …).
• Suivre les actions de médiation presse (invitations, contact et suivi).
• En lien avec le ou la responsable de service : suivis et accompagnement du réseau des acteurs culturels du territoire.
Tâches communes
• Accueil téléphonique et physique ponctuel dans l’intérêt du maintien du service (sur les sites culturels du territoire : Maison du Berger, Pisançon et le Noyer).
• Participation technique ponctuelle aux expositions temporaires et permanentes des sites culturels du service (accrochage, décrochage, …).
• Information et orientation des stagiaires et partenaires.
• Veille sur le matériel et les équipements de travail.
CONDITIONS DE TRAVAIL
• Lieu d’affectation : Saint Bonnet en Champsaur
• Déplacements fréquents.
• Travail au sein d’un site culturel ou en extérieur.
• Disponibilités vis-à-vis des usagers.
Profils recherchés
Médiation culturelle
• En lien avec le chef de service, élaborer la programmation culturelle du service et des établissements culturels : programmation des animations, suivi des intervenants, suivi des évènements.
• Favoriser la participation et l’implication des habitants.
• En lien avec le ou la responsable de service, planifier l’ensemble des actions et évaluer les temps d’intervention. Rendre compte des bilans et des évaluations des manifestations en fin d’année.
• Proposer des formats innovants et adaptés aux réalités de notre territoire rural.
• Concevoir des parcours de visites, des visites guidés, des animations et outils divers de découverte des expositions temporaires et permanentes.
• Suivre les manifestations culturelles :
o Organisation des actions culturelles et des évènements : présence et suivi des animations.
o Animations et accueil ponctuel de groupe pour les visites (Maison du Berger et autres sites du service).
o En lien avec la cheffe de service du Centre de Ressources et le réseau des médiathèques du territoire, coordination et animations des médiations culturelles mises en place pour le Centre de Ressources.
• Contribuer à la collecte et à la transmission de la mémoire locale, à travers des actions de médiations ponctuelles.
Communication
• Suivre le plan de communication (réalisation et/ou coordination des programmes, affiches, flyers, supports de communication, …).
• Suivre les actions de médiation presse (invitations, contact et suivi).
• En lien avec le ou la responsable de service : suivis et accompagnement du réseau des acteurs culturels du territoire.
Tâches communes
• Accueil téléphonique et physique ponctuel dans l’intérêt du maintien du service (sur les sites culturels du territoire : Maison du Berger, Pisançon et le Noyer).
• Participation technique ponctuelle aux expositions temporaires et permanentes des sites culturels du service (accrochage, décrochage, …).
• Information et orientation des stagiaires et partenaires.
• Veille sur le matériel et les équipements de travail.
• En lien avec le chef de service, élaborer la programmation culturelle du service et des établissements culturels : programmation des animations, suivi des intervenants, suivi des évènements.
• Favoriser la participation et l’implication des habitants.
• En lien avec le ou la responsable de service, planifier l’ensemble des actions et évaluer les temps d’intervention. Rendre compte des bilans et des évaluations des manifestations en fin d’année.
• Proposer des formats innovants et adaptés aux réalités de notre territoire rural.
• Concevoir des parcours de visites, des visites guidés, des animations et outils divers de découverte des expositions temporaires et permanentes.
• Suivre les manifestations culturelles :
o Organisation des actions culturelles et des évènements : présence et suivi des animations.
o Animations et accueil ponctuel de groupe pour les visites (Maison du Berger et autres sites du service).
o En lien avec la cheffe de service du Centre de Ressources et le réseau des médiathèques du territoire, coordination et animations des médiations culturelles mises en place pour le Centre de Ressources.
• Contribuer à la collecte et à la transmission de la mémoire locale, à travers des actions de médiations ponctuelles.
Communication
• Suivre le plan de communication (réalisation et/ou coordination des programmes, affiches, flyers, supports de communication, …).
• Suivre les actions de médiation presse (invitations, contact et suivi).
• En lien avec le ou la responsable de service : suivis et accompagnement du réseau des acteurs culturels du territoire.
Tâches communes
• Accueil téléphonique et physique ponctuel dans l’intérêt du maintien du service (sur les sites culturels du territoire : Maison du Berger, Pisançon et le Noyer).
• Participation technique ponctuelle aux expositions temporaires et permanentes des sites culturels du service (accrochage, décrochage, …).
• Information et orientation des stagiaires et partenaires.
• Veille sur le matériel et les équipements de travail.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492500020
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV
Dernier arrêté administratif pour les titulaires
Communauté de communes Champsaur-Valgaudemar
Monsieur le Président
5 rue des Lagerons
05500 Saint bonnet en Champsaur
Dernier arrêté administratif pour les titulaires
Communauté de communes Champsaur-Valgaudemar
Monsieur le Président
5 rue des Lagerons
05500 Saint bonnet en Champsaur
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.