Directeur(rice) des Services Techniques
Offre n° O005260811001189
Publiée le 11/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
RTE DU PONT LEVIS, Saint-Chaffrey (Hautes-Alpes (05))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du DGS, vous assurerez la direction, la coordination et le pilotage de l’ensemble des ST.
Missions / conditions d'exercice
• Définition et mise en œuvre de la stratégie technique de la collectivité :
- Traduire les orientations des élus en projets opérationnels
- Préparer les dossiers destinés aux instances décisionnelles.
- Participer aux réunions de direction, commissions et conseils selon les besoins.
- Assurer un reporting régulier sur l'avancement des projets.
- Apporter une expertise et un conseil technique dans le montage des projets et dans l'accompagnement des projets techniques des autres directions et services
- Assurer la maîtrise d’ouvrage de certains projets communaux
- Coordonner les différents intervenants : BE, entreprises, etc.
- Analyser les besoins d'études
- Opérer des choix de prestataires, négocier, faire respecter les clauses des marchés dans leur mise en œuvre
- Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés
- Organiser et superviser un chantier
- Gérer les garanties liées à la construction ou aux produits
• Gestion du patrimoine bâti communal et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers :
- Définir des stratégies de gestion et de maintenance (entretien et exploitation) des équipements immobiliers, des infrastructures et des installations d'éclairage public de la collectivité dans une approche en coût global
- Organiser des contrôles et une veille relative aux conditions d'hygiène, de salubrité publique, de risques environnementaux et technologiques
- Mettre en œuvre les procédures prévues en cas de non-respect de la réglementation relative à la salubrité publique sur le domaine privé (immeubles menaçant ruines, espèces envahissantes
- Garantir la sécurité, la solidité et la sûreté dans les bâtiments, sur la voirie et dans les espaces publics de la collectivité
- Assurer une exploitation du patrimoine de voirie en garantissant la sécurité des agents et des usagers
- Gérer les marchés d'entretien et de maintenance
- Veiller au respect des coûts, des délais et de la qualité des réalisations
- Définir les priorités d’intervention
• Management des équipes
- Encadrer, animer et accompagner les responsables de service et les agents.
- Définir les objectifs, organiser les activités et évaluer les résultats,
- Réaliser les entretiens annuels des agents des services techniques,
- Développer les compétences des collaborateurs,
- Garantir le respect des règles d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail.
• Gestion administrative, financière et juridique:
- Élaborer et suivre le budget des services techniques,
- Rédiger, passer et suivre les marchés publics en lien avec les services concernés,
- Assurer le suivi des contrats de maintenance et des prestations externalisées,
- Contrôler la conformité réglementaire des opérations.
- Traduire les orientations des élus en projets opérationnels
- Préparer les dossiers destinés aux instances décisionnelles.
- Participer aux réunions de direction, commissions et conseils selon les besoins.
- Assurer un reporting régulier sur l'avancement des projets.
- Apporter une expertise et un conseil technique dans le montage des projets et dans l'accompagnement des projets techniques des autres directions et services
- Assurer la maîtrise d’ouvrage de certains projets communaux
- Coordonner les différents intervenants : BE, entreprises, etc.
- Analyser les besoins d'études
- Opérer des choix de prestataires, négocier, faire respecter les clauses des marchés dans leur mise en œuvre
- Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés
- Organiser et superviser un chantier
- Gérer les garanties liées à la construction ou aux produits
• Gestion du patrimoine bâti communal et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers :
- Définir des stratégies de gestion et de maintenance (entretien et exploitation) des équipements immobiliers, des infrastructures et des installations d'éclairage public de la collectivité dans une approche en coût global
- Organiser des contrôles et une veille relative aux conditions d'hygiène, de salubrité publique, de risques environnementaux et technologiques
- Mettre en œuvre les procédures prévues en cas de non-respect de la réglementation relative à la salubrité publique sur le domaine privé (immeubles menaçant ruines, espèces envahissantes
- Garantir la sécurité, la solidité et la sûreté dans les bâtiments, sur la voirie et dans les espaces publics de la collectivité
- Assurer une exploitation du patrimoine de voirie en garantissant la sécurité des agents et des usagers
- Gérer les marchés d'entretien et de maintenance
- Veiller au respect des coûts, des délais et de la qualité des réalisations
- Définir les priorités d’intervention
• Management des équipes
- Encadrer, animer et accompagner les responsables de service et les agents.
- Définir les objectifs, organiser les activités et évaluer les résultats,
- Réaliser les entretiens annuels des agents des services techniques,
- Développer les compétences des collaborateurs,
- Garantir le respect des règles d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail.
• Gestion administrative, financière et juridique:
- Élaborer et suivre le budget des services techniques,
- Rédiger, passer et suivre les marchés publics en lien avec les services concernés,
- Assurer le suivi des contrats de maintenance et des prestations externalisées,
- Contrôler la conformité réglementaire des opérations.
Profils recherchés
Profil recherché
Savoirs et compétences (Savoir-faire)
• Maîtrise du management et de l’animation d’équipes
• Conduite de projets complexes.
• Management d'équipes pluridisciplinaires.
• Pilotage budgétaire
• Rédaction et passation de marchés publics
• Analyse technique et aide à la décision.
• Négociation et conduite de réunions
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers.
Savoir-être
• Discrétion, autonomie, gestion de conflit
• Leadership.
• Sens du service public.
• Rigueur et sens de l'organisation.
• Esprit d'initiative.
• Capacités d'écoute, de dialogue et de médiation.
• Réactivité et capacité à gérer les priorités.
Formation et expérience
• Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) dans les domaines du génie civil, des travaux publics, du bâtiment, de l'aménagement ou équivalent.
• Expérience significative sur des fonctions d'encadrement technique, idéalement en collectivité territoriale.
• Permis B.
Savoirs et compétences (Savoir-faire)
• Maîtrise du management et de l’animation d’équipes
• Conduite de projets complexes.
• Management d'équipes pluridisciplinaires.
• Pilotage budgétaire
• Rédaction et passation de marchés publics
• Analyse technique et aide à la décision.
• Négociation et conduite de réunions
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers.
Savoir-être
• Discrétion, autonomie, gestion de conflit
• Leadership.
• Sens du service public.
• Rigueur et sens de l'organisation.
• Esprit d'initiative.
• Capacités d'écoute, de dialogue et de médiation.
• Réactivité et capacité à gérer les priorités.
Formation et expérience
• Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) dans les domaines du génie civil, des travaux publics, du bâtiment, de l'aménagement ou équivalent.
• Expérience significative sur des fonctions d'encadrement technique, idéalement en collectivité territoriale.
• Permis B.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492242934
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre lettre de motivation + Curriculum Vitae à :
Monsieur le Maire, Thierry FAURE, 563 route du Pont-Levis, 05330 SAINT-CHAFFREY
Ou par mail à personnel@saintchaffrey.fr
Monsieur le Maire, Thierry FAURE, 563 route du Pont-Levis, 05330 SAINT-CHAFFREY
Ou par mail à personnel@saintchaffrey.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT CHAFFREY
>RTE DU PONT LEVIS
05330 SAINT CHAFFREY
>RTE DU PONT LEVIS
05330 SAINT CHAFFREY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.