Agent d'entretien des locaux de la c
Offre n° O005260813000009
Publiée le 13/08/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Mairie - Grande rue, Chorges (Hautes-Alpes (05))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
23/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
10h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la directrice de la crèche, vous serez chargé(e) de l’entretien de la crèche en binôme selon les horaires suivants : 17h-19h du lundi au vendredi.
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches principales
Entretien de la crèche (17h-19h)
• Faire la vaisselle du goûter.
• Désinfecter la cuisine et les surfaces de travail.
• Mettre en route le lave-linge et le sèche-linge si nécessaire.
• Ranger et entretenir les locaux, le mobilier et le matériel utilisé.
• Nettoyer et désinfecter les sanitaires et les objets spécifiques (jouets, tapis d’éveil, transats…) selon les protocoles sanitaires.
• Remplacer les sacs poubelles par des neufs.
• Veiller à l’entretien des matériels et machines utilisés.
• Signaler tout dysfonctionnement ou anomalie au responsable.
• Participer ponctuellement à des missions d’entretien sur d’autres sites ou lors du grand ménage des structures.
Entretien de la crèche (17h-19h)
• Faire la vaisselle du goûter.
• Désinfecter la cuisine et les surfaces de travail.
• Mettre en route le lave-linge et le sèche-linge si nécessaire.
• Ranger et entretenir les locaux, le mobilier et le matériel utilisé.
• Nettoyer et désinfecter les sanitaires et les objets spécifiques (jouets, tapis d’éveil, transats…) selon les protocoles sanitaires.
• Remplacer les sacs poubelles par des neufs.
• Veiller à l’entretien des matériels et machines utilisés.
• Signaler tout dysfonctionnement ou anomalie au responsable.
• Participer ponctuellement à des missions d’entretien sur d’autres sites ou lors du grand ménage des structures.
Profils recherchés
Compétences et savoirs
• Connaissance des règles de sécurité et des normes d’hygiène alimentaire et sanitaire.
• Maîtrise des gestes et postures de manutention.
• Connaissance des modalités d’utilisation des matériels et produits, ainsi que des équipements de protection associés.
• Connaissance des procédures d’urgence et de signalisation du danger et savoir les appliquer.
• Connaissance des conditions de stockage et de conservation des produits.
• Notions d’organisation du temps de travail et des créneaux d’occupation des locaux.
• Connaissance de l’environnement institutionnel et du fonctionnement des collectivités territoriales.
Savoir-être
• Autonomie et capacité à prioriser les tâches.
• Polyvalence et sens de l’anticipation.
• Force de proposition et vigilance.
• Travail en équipe et capacité à collaborer de manière bienveillante.
• Réactivité et capacité à s’adapter aux situations exceptionnelles.
• Respect et discrétion envers les enfants, les familles et les collègues.
Moyens mis à disposition
• Locaux et matériel adaptés.
• Tenue professionnelle fournie et entretenue sur place (blouse, chaussures anti-dérapantes, charlotte et gants).
• Matériel de nettoyage et produits conformes aux normes en vigueur.
Conditions et contraintes d’exercice
• Présence en binôme (sauf exception)
• Horaires susceptibles d’adaptation selon les nécessités du service.
• Organisation du service susceptible d’évoluer selon les besoins des enfants.
• Respect du devoir de confidentialité.
• Connaissance des règles de sécurité et des normes d’hygiène alimentaire et sanitaire.
• Maîtrise des gestes et postures de manutention.
• Connaissance des modalités d’utilisation des matériels et produits, ainsi que des équipements de protection associés.
• Connaissance des procédures d’urgence et de signalisation du danger et savoir les appliquer.
• Connaissance des conditions de stockage et de conservation des produits.
• Notions d’organisation du temps de travail et des créneaux d’occupation des locaux.
• Connaissance de l’environnement institutionnel et du fonctionnement des collectivités territoriales.
Savoir-être
• Autonomie et capacité à prioriser les tâches.
• Polyvalence et sens de l’anticipation.
• Force de proposition et vigilance.
• Travail en équipe et capacité à collaborer de manière bienveillante.
• Réactivité et capacité à s’adapter aux situations exceptionnelles.
• Respect et discrétion envers les enfants, les familles et les collègues.
Moyens mis à disposition
• Locaux et matériel adaptés.
• Tenue professionnelle fournie et entretenue sur place (blouse, chaussures anti-dérapantes, charlotte et gants).
• Matériel de nettoyage et produits conformes aux normes en vigueur.
Conditions et contraintes d’exercice
• Présence en binôme (sauf exception)
• Horaires susceptibles d’adaptation selon les nécessités du service.
• Organisation du service susceptible d’évoluer selon les besoins des enfants.
• Respect du devoir de confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492506030
Informations complémentaires
Pour candidater : Candidature (CV + Lettre de motivation) à adresser à M. le Président du CCAS de Chorges, 5 Grande Rue, 05230 Chorges. Transmission par mail : marie.meyer@mairie-chorges.fr (responsable RH) jusqu’au 23/08/2026 inclus.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.