Educateur de jeunes enfants
Offre n° O005260904000740
Publiée le 04/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Les cordeliers 1 rue aspirant jan, Briançon (Hautes-Alpes (05))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoignez une équipe engagée auprès des tout-petits. Au sein de la crèche intercommunale La Guisane, vous ferez partie d’une équipe pluridisciplinaire où le bien-être des enfants et l’accompagnement des familles sont au coeur du projet éducatif. Nous recherchons un éducateur de jeunes enfants passionné, bienveillant et dynamique, prêt à contribuer à l’épanouissement et au développement harmonieux de chaque enfant accueilli. Au quotidien, il stimule et coordonne les projets et actions éducatives de l’équipe en lien avec la direction, l’éducatrice de jeunes enfants présente dans la structure et les partenaires.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
▪Accueillir les enfants et leurs familles en instaurant un climat de confiance et de sécurité affective
▪Assurer avec bienveillance les soins d’hygiène, de confort et de bien-être quotidiens
▪Stimuler l’éveil moteur, affectif et intellectuel de l’enfant à travers des jeux et activités adaptés
▪Organiser et animer des ateliers ludiques et créatifs favorisant l’autonomie et la découverte
▪Soutenir les parents dans leur rôle éducatif grâce à une écoute attentive et des conseils adaptés
▪Travailler en collaboration avec la direction et l’éducatrice.
▪Accompagner et soutenir l’équipe dans son travail au quotidien et dans la mise en place du projet éducatif
▪Réaliser des observations en vue de l’analyse de pratiques et du suivi des enfants
▪Veiller à la sécurité globale de la structure et savoir prévenir/alerter en cas de besoin
▪Assurer la continuité de direction en cas d’absence de la Direction
CONDITIONS D’EXERCICE
▪Temps complet : 37h hebdomadaires + 12 jours de RTT ;
▪Horaires par roulement sur une amplitude 8h–18h (avec possibilité ponctuelle de dépassement pour les réunions jusqu’à 20h) ;
▪Travail en équipe pluridisciplinaire et participation à la vie de la crèche.
CONDITIONS DE RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES
▪Rémunération statutaire selon profil + primes mensuelles et annuelles (à partir de 2 389€ bruts)
▪Participation employeur à prévoyance, santé et transports en commun
▪Prestations sociales CNAS et adhésion possible à l’association du personnel (offres locales et tarifs réduits)
▪Accueillir les enfants et leurs familles en instaurant un climat de confiance et de sécurité affective
▪Assurer avec bienveillance les soins d’hygiène, de confort et de bien-être quotidiens
▪Stimuler l’éveil moteur, affectif et intellectuel de l’enfant à travers des jeux et activités adaptés
▪Organiser et animer des ateliers ludiques et créatifs favorisant l’autonomie et la découverte
▪Soutenir les parents dans leur rôle éducatif grâce à une écoute attentive et des conseils adaptés
▪Travailler en collaboration avec la direction et l’éducatrice.
▪Accompagner et soutenir l’équipe dans son travail au quotidien et dans la mise en place du projet éducatif
▪Réaliser des observations en vue de l’analyse de pratiques et du suivi des enfants
▪Veiller à la sécurité globale de la structure et savoir prévenir/alerter en cas de besoin
▪Assurer la continuité de direction en cas d’absence de la Direction
CONDITIONS D’EXERCICE
▪Temps complet : 37h hebdomadaires + 12 jours de RTT ;
▪Horaires par roulement sur une amplitude 8h–18h (avec possibilité ponctuelle de dépassement pour les réunions jusqu’à 20h) ;
▪Travail en équipe pluridisciplinaire et participation à la vie de la crèche.
CONDITIONS DE RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES
▪Rémunération statutaire selon profil + primes mensuelles et annuelles (à partir de 2 389€ bruts)
▪Participation employeur à prévoyance, santé et transports en commun
▪Prestations sociales CNAS et adhésion possible à l’association du personnel (offres locales et tarifs réduits)
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE
Titulaire du diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants, vous maîtrisez les savoirs liés au développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant.
Dynamique, vous êtes force de proposition et aimez transmettre votre savoir-faire, en vous basant sur différentes pédagogies acquises pendant votre formation et/ou expérience.
Grâce à vos qualités d’observation, d'écoute et de communication vous vous adaptez aux besoins des enfants, de leur famille et des équipes.
Vous disposez des connaissances de base en matière d'hygiène, de sécurité et de prévention, vous permettant d’être le moteur de l’équipe et le lien entre la direction, les équipes, l’enfant et sa famille.
Enfin, vous maîtrisez les outils bureautiques afin de pouvoir rédiger et transmettre votre travail aux parents, à la direction et aux partenaires.
Titulaire du diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants, vous maîtrisez les savoirs liés au développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant.
Dynamique, vous êtes force de proposition et aimez transmettre votre savoir-faire, en vous basant sur différentes pédagogies acquises pendant votre formation et/ou expérience.
Grâce à vos qualités d’observation, d'écoute et de communication vous vous adaptez aux besoins des enfants, de leur famille et des équipes.
Vous disposez des connaissances de base en matière d'hygiène, de sécurité et de prévention, vous permettant d’être le moteur de l’équipe et le lien entre la direction, les équipes, l’enfant et sa famille.
Enfin, vous maîtrisez les outils bureautiques afin de pouvoir rédiger et transmettre votre travail aux parents, à la direction et aux partenaires.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492213597
Informations complémentaires
CV + LETTRE DE MOTIVATION
Monsieur le Président C. C du Briançonnais
Esplanade Alain BAYROU
26 Avenue du 159ème RIA
CS 09898 – 05100 BRIANCON
recrutement@ccbrianconnais.fr
Monsieur le Président C. C du Briançonnais
Esplanade Alain BAYROU
26 Avenue du 159ème RIA
CS 09898 – 05100 BRIANCON
recrutement@ccbrianconnais.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.