Adjoint au chef du service départemental de PMI (h/f)

Offre n° O006220500629934
Publiée le 28/02/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
NICE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
31/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le médecin départemental de PMI coordonne les actions conduites en matière de protection maternelle et infantile et de planification. Il est le responsable hiérarchique des agents affectés à ces missions. Il veille à la mise en œuvre opérationnelle, dans les centres de PMI et de planification, des orientations définies au sein de la direction.
En partenariat avec les autres acteurs de santé, le service assure la coordination de la mise en œuvre des consultations préventives et des actions de santé publique en faveur des nourrissons, des enfants de moins de 6 ans, des jeunes, des futurs parents, des femmes enceintes.
Le service comprend la section santé publique et épidémiologie - la section maternité, planification et santé des jeunes - la section accueil du jeune enfant et parentalité - l'unité pharmacie.
Missions / conditions d'exercice
* Vous assurez le lien fonctionnel avec l'ensemble des sections : appui technique, administratif, réglementaire ;
* Vous assurez le lien fonctionnel avec l'ensemble des responsables de PMI en relais du chef de service ;
* Vous vous inscrivez dans les projets transversaux conduits par la Direction de l'enfance, en relais de la chef de service ;
* Vous venez en appui au chef du service pour les liens intra et en extra avec les partenaires et les réseaux professionnels : éducation nationale, services communaux d'hygiène et de santé, hôpitaux, conseil de l'Ordre, URML, réseau périnatalité, Communautés professionnelles territoriales de santé, ARS, CAF, associations, ... ;
* Vous élaborez et/ou participez aux instances de coordination et aux projets : appels à projet, groupes de travail en intra et extra ;
* Vous réalisez si besoin des activités cliniques et participer à l'encadrement des internes.
Profils recherchés
* Vous avez de l'expérience en Protection Maternelle et Infantile ;
* Vous rédigez des rapports de contrôle et d'évaluation ;
* Vous rédigez les documents sanitaires ou notes conformément à la législation ;
* Vous avez de l'expérience en management, pilotage en mode projet ;
* Vous avez une culture juridique et administrative ;
* Vous avez de la méthodologie et de la rigueur ;
* Vous savez faire preuve d'aisance relationnelle.

Contact

Informations complémentaires
Liste d'aptitude, mutation, détachement ou exceptionnellement par voie contractuelle.

Rémunération et régime indemnitaire statutaires ;
Cycle de travail : 35 h hebdomadaire avec disponibilité ;
Déplacements fréquents sur tout le département et en région ;
Sur site : stationnement gratuit ; restaurant administratif ; crèche ; salle de sport ; comité d'œuvres sociales ;
Station tramway à proximité.

Envoyer lettre de motivation, curriculum vitae et dernier arrêté de promotion d'échelon, en postulant directement sur notre site : www.departement06.fr

Rubrique Recrutement

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.