Technicien pole patrimoine bâti (h/f)
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Offre n° O006230100928488
Publiée le 31/01/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DGST, Mandelieu-la-Napoule (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
01/04/2023
Date limite de candidature
01/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Technicien au sein du Pôle Patrimoine Bâti courant fort/courant faible/incendie/intrusion/automatisme.
Sous la responsabilité du responsable du pôle patrimoine bâti, contrôle de façon constante l'exploitation des bâtiments, fait réaliser, suit la réalisation des travaux d'entretien et vérifie leur bonne exécution. Il conçoit, fait réaliser, en régie directe ou par des entreprises, des travaux de construction, de rénovation, d'aménagement ou de maintenance concernant le patrimoine bâti, gère les équipements techniques de la collectivité.
Sous la responsabilité du responsable du pôle patrimoine bâti, contrôle de façon constante l'exploitation des bâtiments, fait réaliser, suit la réalisation des travaux d'entretien et vérifie leur bonne exécution. Il conçoit, fait réaliser, en régie directe ou par des entreprises, des travaux de construction, de rénovation, d'aménagement ou de maintenance concernant le patrimoine bâti, gère les équipements techniques de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
* Assistance à la gestion des équipements et du patrimoine
- Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment ;
- Participer au déroulement des opérations d'entretien et savoir les évaluer ;
- Être à l'écoute des usagers ;
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable ;
- Informer les différents utilisateurs des contraintes techniques inhérentes à certains choix ;
- Planifier et contrôler la réalisation des travaux ;
- Évaluer les risques des équipements ;
- Estimer, quantifier et planifier certains travaux d'entretien des bâtiments et équipements.
* Coordination et vérification des travaux des entreprises :
- Faire appliquer les pièces d'un marché ;
- Piloter, coordonner et contrôler les interventions des entreprises ;
- Faire arbitrer les choix des matériaux ou des prescriptions de pose ;
- Organiser les réunions de chantiers.
* Assistance aux opérations de réception des travaux :
- Aide au contrôle de l'exécution des travaux et leur conformité aux règles de l'art et aux exigences de sécurité ;
- Établir des rapports de chantiers et des métrés contradictoires de travaux ;
- Rédiger un " carnet d'attachement " concernant l'exécution des travaux ;
- Évaluer l'adéquation de la réalisation des travaux avec le contrat ;
- Veiller au bon déroulement des contrôles périodiques obligatoires du ressort de la collectivité ;
- Préparer les conditions favorables au passage en commissions de sécurité et d'accessibilité ;
- Effectuer un suivi des relances ou litiges avec les entreprises, avec son responsable.
* Réalisation d'études et conception pour des opérations inférieures à 300 000 € TTC :
- Porter un diagnostic (solidité, énergétique, acoustique, accessibilité, etc.) sur le patrimoine bâti de la collectivité ;
- Analyser la structure d'un bâtiment existant par des relevés ;
- Intégrer, dans ses analyses, les problématiques des différents services spécialisés ;
- Informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix ;
- Maîtriser les techniques de mise en œuvre des matériels, matériaux et équipements de construction ;
- Calculer l'enveloppe financière d'un projet de construction ou de réhabilitation ;
- Maîtriser les contraintes réglementaires.
* Contrôle et évaluation des travaux, contrôle des pièces relatives à l'exécution du chantier et le dossier de récolement des travaux réalisés :
- Vérifier la conformité des prestations des entreprises avec les clauses techniques définies dans les marchés (CCTP, DPGF, BPU, etc.) ;
- Vérifier la conformité des pièces de paiement aux travaux exécutés ;
- Contrôler la gestion et l'engagement des dépenses ;
- Contrôler la conformité des documents administratifs ;
- Développer des dispositifs d'évaluation et de contrôle de la qualité des services rendus.
- Horaire variable ;
- Permis obligatoire, déplacements avec véhicule de service ;
- Polyvalence, disponibilité ;
- Emploi à temps complet ;
- Rémunération NC (selon grille indiciaire) - Prime de fin d'année.
- Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment ;
- Participer au déroulement des opérations d'entretien et savoir les évaluer ;
- Être à l'écoute des usagers ;
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable ;
- Informer les différents utilisateurs des contraintes techniques inhérentes à certains choix ;
- Planifier et contrôler la réalisation des travaux ;
- Évaluer les risques des équipements ;
- Estimer, quantifier et planifier certains travaux d'entretien des bâtiments et équipements.
* Coordination et vérification des travaux des entreprises :
- Faire appliquer les pièces d'un marché ;
- Piloter, coordonner et contrôler les interventions des entreprises ;
- Faire arbitrer les choix des matériaux ou des prescriptions de pose ;
- Organiser les réunions de chantiers.
* Assistance aux opérations de réception des travaux :
- Aide au contrôle de l'exécution des travaux et leur conformité aux règles de l'art et aux exigences de sécurité ;
- Établir des rapports de chantiers et des métrés contradictoires de travaux ;
- Rédiger un " carnet d'attachement " concernant l'exécution des travaux ;
- Évaluer l'adéquation de la réalisation des travaux avec le contrat ;
- Veiller au bon déroulement des contrôles périodiques obligatoires du ressort de la collectivité ;
- Préparer les conditions favorables au passage en commissions de sécurité et d'accessibilité ;
- Effectuer un suivi des relances ou litiges avec les entreprises, avec son responsable.
* Réalisation d'études et conception pour des opérations inférieures à 300 000 € TTC :
- Porter un diagnostic (solidité, énergétique, acoustique, accessibilité, etc.) sur le patrimoine bâti de la collectivité ;
- Analyser la structure d'un bâtiment existant par des relevés ;
- Intégrer, dans ses analyses, les problématiques des différents services spécialisés ;
- Informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix ;
- Maîtriser les techniques de mise en œuvre des matériels, matériaux et équipements de construction ;
- Calculer l'enveloppe financière d'un projet de construction ou de réhabilitation ;
- Maîtriser les contraintes réglementaires.
* Contrôle et évaluation des travaux, contrôle des pièces relatives à l'exécution du chantier et le dossier de récolement des travaux réalisés :
- Vérifier la conformité des prestations des entreprises avec les clauses techniques définies dans les marchés (CCTP, DPGF, BPU, etc.) ;
- Vérifier la conformité des pièces de paiement aux travaux exécutés ;
- Contrôler la gestion et l'engagement des dépenses ;
- Contrôler la conformité des documents administratifs ;
- Développer des dispositifs d'évaluation et de contrôle de la qualité des services rendus.
- Horaire variable ;
- Permis obligatoire, déplacements avec véhicule de service ;
- Polyvalence, disponibilité ;
- Emploi à temps complet ;
- Rémunération NC (selon grille indiciaire) - Prime de fin d'année.
Profils recherchés
Compétences requises :
* Compétences techniques :
- Courant fort, courant faible, contrôle d'accès, GTC, automatismes, contrôle intrusion, etc. ;
- Réglementations et normes en matière de sécurité des bâtiments : ERP, code du travail ;
- Habilitation électrique selon les agréments concernés ;
- Techniques du bâtiment gros œuvre et second œuvre ;
- Notions techniques en construction ;
- Méthodes et outils de la planification ;
- Choix de dispositions constructives ;
- Techniques de métré ;
- Techniques de lecture de plan ;
- Réglementations (code des marchés publics, code de la construction, DTUs et normes, etc.) ;
- Réglementation et mesures concernant la protection et la gestion de l'espace, des ressources et du patrimoine ;
- Gestion de la maintenance assistée par ordinateur, gestion technique de bâtiments.
Compétences relationnelles :
- Etre rigoureux ;
- Etre réactif et disponible ;
- Etre sérieux et efficace ;
- Avoir un esprit d'analyse et de synthèse ;
- Capacité à être force de proposition ;
- Savoir écouter et négocier ;
- Savoir communiquer et travailler en équipe ;
- Savoir faire preuve d'autorité et d'arbitrage ;
- Savoir conduire un projet ;
- Savoir négocier ;
- Coordonner les relations.
* Compétences techniques :
- Courant fort, courant faible, contrôle d'accès, GTC, automatismes, contrôle intrusion, etc. ;
- Réglementations et normes en matière de sécurité des bâtiments : ERP, code du travail ;
- Habilitation électrique selon les agréments concernés ;
- Techniques du bâtiment gros œuvre et second œuvre ;
- Notions techniques en construction ;
- Méthodes et outils de la planification ;
- Choix de dispositions constructives ;
- Techniques de métré ;
- Techniques de lecture de plan ;
- Réglementations (code des marchés publics, code de la construction, DTUs et normes, etc.) ;
- Réglementation et mesures concernant la protection et la gestion de l'espace, des ressources et du patrimoine ;
- Gestion de la maintenance assistée par ordinateur, gestion technique de bâtiments.
Compétences relationnelles :
- Etre rigoureux ;
- Etre réactif et disponible ;
- Etre sérieux et efficace ;
- Avoir un esprit d'analyse et de synthèse ;
- Capacité à être force de proposition ;
- Savoir écouter et négocier ;
- Savoir communiquer et travailler en équipe ;
- Savoir faire preuve d'autorité et d'arbitrage ;
- Savoir conduire un projet ;
- Savoir négocier ;
- Coordonner les relations.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492973000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Mandelieu La Napoule
06210 MANDELIEU LA NAPOULE
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Mandelieu La Napoule
06210 MANDELIEU LA NAPOULE
Adresse de l'employeur
Commune de Mandelieu La Napoule
>Hôtel de Ville - Mairie de Mandelieu La Napoule
06210 MANDELIEU LA NAPOULE
>Hôtel de Ville - Mairie de Mandelieu La Napoule
06210 MANDELIEU LA NAPOULE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.