Assistant d'accueil petite enfance en multi-accueil (h/f)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O006230501050298
Publiée le 26/05/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Commune de Théoule-sur-mer
Hôtel de Ville Mairie de Théoule-sur-Mer
06590 THEOULE SUR MER
Lieu de travail
THEOULE SUR MER
Poste à pourvoir le
28/08/2023
Date limite de candidature
27/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique de la responsable de la structure multi-accueil " Aurélia " disposant d'une capacité d'accueil de 24 places et au sein d'une équipe de 10 agents, vous participez à l'accueil et à l'organisation des activités qui contribuent au développement des jeunes enfants dans le cadre du projet éducatif de la structure.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES :
1) Accueillir et prendre en charge les enfants individuellement et en groupe, les accompagner vers l'autonomie en garantissant leur sécurité :
- accueillir les enfants et accompagner leurs familles,
- informer du déroulement de la journée de l'enfant de manière à assurer une continuité dans la satisfaction des besoins de l'enfant,
- assurer les soins adaptés afin de répondre aux besoins fondamentaux : hygiène, alimentation et sommeil,
- favoriser le bien-être et l'éveil des enfants sur le plan psychomoteur, éducatif, affectif et relationnel,
- proposer des activités d'éveil, individuelles et collectives adaptées à l'âge de l'enfant en concertation avec l'équipe.
2) Participer au projet d'établissement et aux évènements de la structure :
- Participer aux journées/sorties pédagogiques, aux réunions d'équipes et avec les parents,
- Collaborer avec l'ensemble de l'équipe pour l'organisation des services,
- Participer aux décisions concernant les achats et les besoins de la structure,
- Participer à l'élaboration, à la réflexion et à l'évolution du projet d'établissement,
- S'investir dans les projets petite enfance de la ville.
3) Participer aux tâches courantes de l'établissement :
- Entretenir et désinfecter les espaces de vie et le matériel : mettre en œuvre les consignes de sécurité et d'hygiène, assurer l'hygiène, l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel, suivre le stock des produits d'entretien.
- Préparer les repas livrés par la cuisine centrale ainsi que les collations, dans le respect des normes de sécurité HACCP propres aux crèches.
- Participer à la préparation et à la prise de repas des enfants.

REMUNERATION ET AUTRES CONDITIONS D'EMPLOI
- CDD d'un an renouvelable ;
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire selon qualifications et expériences + prime de fin d'année ;
- Adhésion possible au Comité des œuvres sociales ;
- Poste à temps complet sur 4 jours par semaine, selon planning de travail avec des amplitudes horaires allant de 7h30 à 18h15 et des contraintes d'ouverture ou de fermeture ;
- Repas fournis gratuitement.
Profils recherchés
PROFIL ET APTITUDES REQUISES
- Titulaire d'un CAP Petite enfance ;
- Expérience sur un poste similaire exigée ;
- Connaître les besoins fondamentaux des enfants ;
- Connaître les techniques relatives à la préparation des repas et des collations ;
- Connaitre les consignes d'utilisation et de stockage des produits ;
- Maintenir et améliorer ses connaissances par la formation continue ;
- Savoir remettre en question ses pratiques professionnelles ;
- Capacité à s'investir dans le projet de la structure ;
- Capacité à travailler en équipe et à assurer une bonne communication au sein de l'équipe.

Contact

Contact
0492974777
Informations complémentaires
(lettre de motivation accompagnée d'un C.V. détaillé + photo, copie des diplômes, trois dernières évaluations professionnelles) à Monsieur Le Maire de Théoule-sur-Mer, 1 Place Général Bertrand - BP 40001, 06591 Théoule sur Mer Cedex Ou par mail
à rh@ville-theoulesurmer.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.