Cannes Pays de Lérins, 2ème Communauté d'Agglomération la plus peuplée des Alpes-Maritimes, comptant à ce jour près de 1 000 agents, recrute pour la Direction Générale Adjointe des Services Techniques un(e) Directreur(trice) Générale Adjointe des Services Techniques - Cycles de l'Eau / SICASIL .

Les missions sont :
* Propose, anime et pilote les politiques de l'eau de la Communauté d'Agglomération et du SICASIL dans toutes ses composantes ;
* Anime et coordonne les actions transversales internes et externes liées à la politique de l'eau ;
* Représente l'institution communautaire et le SICASIL lors de réunions stratégiques ;
* Participe à l'équipe de direction générale et représente sa DGAST au sein de la CACPL ;
* Manage l'activité de la DGAST Cycles de l'eau : définit, coordonne, met en œuvre, contrôle et évalue l'activité de ses services compétents en assainissement, pluvial et GEMAPI ;
* Assure en outre dans le cadre du service commun, la direction du SICASIL - Syndicat intercommunal chargé de l'eau potable.

Dans ce cadre vous devrez :
* Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre, en particulier dans sa direction de délégation ;
* Piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources de sa DGA ST ;
* Définir, mettre en œuvre et évaluer les politiques de la CACPL concernant les services publics de l'eau et d'assainissement, la gestion de la collecte des eaux pluviales et la lutte contre les inondations ;
* Assurer la représentation institutionnelle et négocier avec les acteurs du territoire dans son secteur d'activité ;
* Planifier les travaux d'investissements et suivre leur exécution ;
* Piloter des études prospectives et réglementaires ;
* Suivre les dossiers transversaux (SAGE Siagne, SCOT, Plan climat énergie ...) ;
* Assurer les relations avec les partenaires financiers (Agence de l'eau, région, département, Europe) ;
* Echanger de façon permanente et directe avec l'autorité territoriale (DGST/DGS) et les élus ;
* Gérer les SPIC de sa délégation (eau potable assainissement et réseaux de chaleur), en assure la mise en cohérence des politiques des SP sur le territoire ;
* Contrôler les contrats de DSP de son activité (négociations quinquennales, suivi exécution et contrôle de gestion) ;
* S'appuyer sur les services supports de la CACPL notamment les travaux, les finances, les moyens généraux, et la communication pour l'exercice de ses missions.

Profil ingénieur
* Expérience de plusieurs années en Maîtrise d'ouvrage et/ou assistance à Maîtrise d'ouvrage dans les domaines du Grand Cycle de l'eau, du Petit Cycle de l'eau et de la GEMAPI ainsi que dans les domaines des études et de l'exploitation et des travaux ;
* Compétences affirmées en management, techniques, exploitation des réseaux, travaux publics réseaux.

Savoir-faire :
* Maîtrise des techniques de gestion et de pilotage de réunion ;
* Capacités au management de services et à la conduite de projets et d'opérations ;
* Aptitude et expérience en matière de gestion administrative, financière et de management notamment opérationnel ;
* Proposition et participation aux choix stratégiques, tactiques et organisationnels ;
* Garant(e de la gestion des ressources (financières, humaines et matérielles) et de l'organisation de la DGAST ;
* Coopération avec les institutions au plan national et territorial ;
* Sens du contact avec les entreprises privées et la population dans le respect des règles 'éthique et de déontologie ;
* Représentation des établissements auprès d'instances officielles par délégation ;
* Maîtrise des outils informatiques.

Savoirs :
* Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques liées aux petit et grand cycles de l'eau ;
* Management de service public (technicité, organisation et gestionnaire) - administration - finances ;
* Modes de gestion des services publics locaux ;
* Principes du management opérationnel ;
* Méthodes d'analyse et de diagnostics ;
* Connaissances en travaux publics réseaux ;
* Connaissances dans le domaine des énergies renouvelables ;
* Permis B obligatoire.

Savoir être :
* Management affirmé et bienveillant ;
* Entreprenant(e) et dynamique, leadership et sens de l'initiative ;
* Stratège doté d'un excellent sens de l'analyse et de l'anticipation ;
* Capacité à créer une confiance partagée avec l'autorité territoriale d'une part, et l'ensemble du personnel de la DGAST, d'autre part ;
* Disponible, ouvert(e) d'esprit, agile ;
* Moteur et accompagnateur du changement ;
* Autonome, rigoureux(se), curieux(se) dans la mise en œuvre des orientations et dans la définition des priorités ;
* Aisance orale et rédactionnelle ;
* Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse ;
* Doté(e) de qualités relationnelles, d'écoute de dialogue et de décision ;
* Sens du travail en équipe ou en réseau ;
* Savoir fédérer les équipes notamment dans les contextes difficiles ou conflictuels.