Coordinateur dispositif PAF (h/f)
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Offre n° O006230901178078
Publiée le 06/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CADAM, Nice (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché hors classe
Attaché principal
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du service des mineurs non accompagnés, la section Appréciations, mise à l'abri et évaluations assure la mise en place d'un dispositif d'appréciation de la minorité et de l'isolement dans le cadre de la protection de l'enfance, pour intervenir en appui des services de la Police aux Frontières (PAF) en appréciant la minorité et ainsi en aidant à la décision d'admission de personnes sur le territoire national.
Missions / conditions d'exercice
Le coordinateur de ce dispositif a pour mission de piloter le dispositif et de gérer l'équipe des appréciateurs de la minorité et de l'isolement venant en appui des services de la Police aux Frontières.
* Vous organisez le planning des agents du dispositif, qui interviennent sur des plages horaires de 8h à 19h et de 21h à 7h ;
* Vous élaborez des tableaux de bord et de suivi de l'activité ;
* Vous assurez une veille juridique et établissez des fiches techniques sur les procédures mises en place avec la Police aux Frontières ou en lien avec le droit au séjour ;
* Vous organisez, pilotez et animez des réunions hebdomadaires avec les services de la Police aux Frontières ;
* Vous assurez des entretiens individuels avec les personnes se déclarant comme mineur(e)s et privées temporairement ou définitivement de la protection de leur famille se trouvant dans les locaux de la Police aux Frontières, lorsqu'il y a doute sur leur minorité ; les entretiens doivent permettre de donner un avis le plus objectif possible sur la minorité, en collectant et croisant différentes informations.
* Vous organisez le planning des agents du dispositif, qui interviennent sur des plages horaires de 8h à 19h et de 21h à 7h ;
* Vous élaborez des tableaux de bord et de suivi de l'activité ;
* Vous assurez une veille juridique et établissez des fiches techniques sur les procédures mises en place avec la Police aux Frontières ou en lien avec le droit au séjour ;
* Vous organisez, pilotez et animez des réunions hebdomadaires avec les services de la Police aux Frontières ;
* Vous assurez des entretiens individuels avec les personnes se déclarant comme mineur(e)s et privées temporairement ou définitivement de la protection de leur famille se trouvant dans les locaux de la Police aux Frontières, lorsqu'il y a doute sur leur minorité ; les entretiens doivent permettre de donner un avis le plus objectif possible sur la minorité, en collectant et croisant différentes informations.
Profils recherchés
- Vous avez des connaissances solides dans le domaine social, notamment du cadre légal de la protection de l'enfance ;
- Vous connaissez l'environnement territorial ;
- Vous maitrisez les techniques et outils d'évaluation, la conduite d'entretiens, les outils de pilotage tels qu'indicateurs et tableaux de bord ;
- Vous disposez d'une expérience managériale ;
- Vous avez un esprit de synthèse et de bonnes capacités rédactionnelles et analytiques ;
- Vous maitrisez les outils informatiques ;
- Vous êtes rigoureux, organisé et autonome ;
- Vous avez le sens du travail en équipe et une aisance relationnelle.
- Vous connaissez l'environnement territorial ;
- Vous maitrisez les techniques et outils d'évaluation, la conduite d'entretiens, les outils de pilotage tels qu'indicateurs et tableaux de bord ;
- Vous disposez d'une expérience managériale ;
- Vous avez un esprit de synthèse et de bonnes capacités rédactionnelles et analytiques ;
- Vous maitrisez les outils informatiques ;
- Vous êtes rigoureux, organisé et autonome ;
- Vous avez le sens du travail en équipe et une aisance relationnelle.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation, curriculum vitae et dernier arrêté de promotion d'échelon, à l'attention de:
Monsieur le Président
du Conseil Départemental des Alpes-Maritimes
Retrouvez nos annonces sur notre site : www.departement06.fr
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.