Animateur jeunesse (h/f)
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Offre n° O006230901194866
Publiée le 21/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Valbonne (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
16/11/2023
Date limite de candidature
20/10/2023
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Mairie de Valbonne Sophia Antipolis (Alpes Maritimes - 06), 14 040 habitants, au cœur de la 1ère technopole européenne recrute pour son Service Loisirs Jeunesse un Animateur jeunesse en remplacement de 4 mois à temps non complet de 80 %.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions sont :
- Accueillir un groupe d'enfants et d'adolescents ;
- Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet pédagogique jeunesse ;
- Planifier, organiser et animer la mise en place des activités pour les mineurs accueillis ;
- Mettre en place et animer des actions de proximité ;
- Réaliser un travail de rue dans les différents quartiers de la commune ;
- Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation périscolaire dans le cadre du projet pédagogique de la structure ;
- Avoir la responsabilité de projets en rapport avec le diagnostic élaboré par l'équipe ;
- Mettre en place des activités, ateliers, sorties visant à développer l'intégration des jeunes ;
- Encadrer et animer des séjours de jeunes ;
- Participer au temps d'activités périscolaires (pause méridienne, accueil du soir, etc) ;
- Assurer le suivi administratif et pédagogique des dispositifs jeunesse ;
- Développer et entretenir le partenariat ;
- Appliquer les consignes du plan "vigipirate attentat" comprenant notamment la manipulation des barrières ;
- Développer une culture commune du risque.
Conditions de travail :
- Temps de travail non complet de 80 % annualisé ;
- Rythme de travail et pics d'activités liés aux périodes périscolaires et vacances ;
- Travail après 21h et le week-end occasionnellement.
- Accueillir un groupe d'enfants et d'adolescents ;
- Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet pédagogique jeunesse ;
- Planifier, organiser et animer la mise en place des activités pour les mineurs accueillis ;
- Mettre en place et animer des actions de proximité ;
- Réaliser un travail de rue dans les différents quartiers de la commune ;
- Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation périscolaire dans le cadre du projet pédagogique de la structure ;
- Avoir la responsabilité de projets en rapport avec le diagnostic élaboré par l'équipe ;
- Mettre en place des activités, ateliers, sorties visant à développer l'intégration des jeunes ;
- Encadrer et animer des séjours de jeunes ;
- Participer au temps d'activités périscolaires (pause méridienne, accueil du soir, etc) ;
- Assurer le suivi administratif et pédagogique des dispositifs jeunesse ;
- Développer et entretenir le partenariat ;
- Appliquer les consignes du plan "vigipirate attentat" comprenant notamment la manipulation des barrières ;
- Développer une culture commune du risque.
Conditions de travail :
- Temps de travail non complet de 80 % annualisé ;
- Rythme de travail et pics d'activités liés aux périodes périscolaires et vacances ;
- Travail après 21h et le week-end occasionnellement.
Profils recherchés
Compétences :
- Diplôme indispensable : BAFA ou BAFA en cours, BPJEPS souhaité ;
- Première expérience en animation idéalement avec des plus de 10 ans ;
- Permis B exigé.
Qualités requises :
- Sens du service public ;
- Sens de l'écoute et du dialogue ;
- Sens de l'observation et de l'analyse des situations ;
- Capacité d'adaptation et de remise en question ;
- Sens de l'organisation et des responsabilités, capacité à gérer les imprévus ;
- Dynamisme, créativité et force de proposition ;
- Qualités relationnelles, sens de la communication et respect d'autrui ;
- Esprit d'équipe.
- Diplôme indispensable : BAFA ou BAFA en cours, BPJEPS souhaité ;
- Première expérience en animation idéalement avec des plus de 10 ans ;
- Permis B exigé.
Qualités requises :
- Sens du service public ;
- Sens de l'écoute et du dialogue ;
- Sens de l'observation et de l'analyse des situations ;
- Capacité d'adaptation et de remise en question ;
- Sens de l'organisation et des responsabilités, capacité à gérer les imprévus ;
- Dynamisme, créativité et force de proposition ;
- Qualités relationnelles, sens de la communication et respect d'autrui ;
- Esprit d'équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0493123080
Informations complémentaires
Les candidats intéressés par ce poste devront adresser leur lettre de motivation, accompagnée d'un curriculum vitae, à l'attention de :
Monsieur le Maire
DRH - Service Emploi et Compétences
Mairie de Valbonne
Hôtel de Ville - BP 109
06902 VALBONNE SOPHIA ANTIPOLIS Cedex
ou par mail à recrutement@ville-valbonne.fr
Monsieur le Maire
DRH - Service Emploi et Compétences
Mairie de Valbonne
Hôtel de Ville - BP 109
06902 VALBONNE SOPHIA ANTIPOLIS Cedex
ou par mail à recrutement@ville-valbonne.fr
Adresse de l'employeur
Commune de Valbonne
>Hôtel de Ville - Mairie de Valbonne
06560 VALBONNE
>Hôtel de Ville - Mairie de Valbonne
06560 VALBONNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.