gestionnaire en ressources humaines
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Offre n° O006231001222962
Publiée le 14/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 avenue de la Libération, Antibes (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
02/01/2024
Date limite de candidature
11/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires, pour le personnel titulaire et contractuel.
Missions / conditions d'exercice
- Accueil des agents ;
- Gestion des dossiers du personnel ;
- Gestion de la paye ;
- Gestion des carrières ;
- Gestion des absences ;
- Gestion des contractuels ;
- Utiliser le logiciel métier CIRIL RH et les outils bureautiques Word et Excel ;
- Connaissance du statut de la FPT et de la législation sociale.
- Temps complet 36h hebdomadaires, 6 jours d'ARTT annuels ;
- Rémunération: Traitement indiciaire + régime indemnitaire ;
- Avantages sociaux : prime de fin d'année sous conditions + tickets restaurant + participation employeur à la mutuelle, à la garantie maintien de salaire et aux transports en commun + forfait mobilité durable.
- Gestion des dossiers du personnel ;
- Gestion de la paye ;
- Gestion des carrières ;
- Gestion des absences ;
- Gestion des contractuels ;
- Utiliser le logiciel métier CIRIL RH et les outils bureautiques Word et Excel ;
- Connaissance du statut de la FPT et de la législation sociale.
- Temps complet 36h hebdomadaires, 6 jours d'ARTT annuels ;
- Rémunération: Traitement indiciaire + régime indemnitaire ;
- Avantages sociaux : prime de fin d'année sous conditions + tickets restaurant + participation employeur à la mutuelle, à la garantie maintien de salaire et aux transports en commun + forfait mobilité durable.
Profils recherchés
Qualification : Titulaire du diplôme du Baccalauréat au minimum.
Expérience souhaitée sur poste similaire.
Qualités professionnelles :
- Autonomie ;
- Rigueur ;
- Discrétion ;
- Esprit d'équipe, cordialité ;
- Sens de l'organisation et de la méthode ;
- Anticipation, rapidité, respect des délais ;
- Capacités rédactionnelles.
Expérience souhaitée sur poste similaire.
Qualités professionnelles :
- Autonomie ;
- Rigueur ;
- Discrétion ;
- Esprit d'équipe, cordialité ;
- Sens de l'organisation et de la méthode ;
- Anticipation, rapidité, respect des délais ;
- Capacités rédactionnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492913868
Informations complémentaires
Recrutement :
- Titulaire (mutation, détachement) ; contractuel (CDD de 3 mois renouvelable) ;
- Cadres d'emploi des adjoints administratifs ou des rédacteurs territoriaux ;
- Poste à pourvoir dès que possible.
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président
Centre communal d'action sociale d'Antibes
2 avenue de la Libération
06600 ANTIBES
- Titulaire (mutation, détachement) ; contractuel (CDD de 3 mois renouvelable) ;
- Cadres d'emploi des adjoints administratifs ou des rédacteurs territoriaux ;
- Poste à pourvoir dès que possible.
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président
Centre communal d'action sociale d'Antibes
2 avenue de la Libération
06600 ANTIBES
Adresse de l'employeur
CCAS d'Antibes
>2 avenue de la Libération
06600 ANTIBES
>2 avenue de la Libération
06600 ANTIBES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.