Directeur Général Adjoint des Services - Coordination des missions de Prévention de la Délinquance, Sécurité et Occupation du Domaine Public (h/f)
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Offre n° O006231001241337
Publiée le 14/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie de Beausoleil 27, Boulevard de la République (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
01/03/2024
Date limite de candidature
13/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. adj. des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d'année. Avantages sociaux : Mutuelle + COS + CNAS
Descriptif de l'emploi
Directeur Général Adjoint des Services et coordination des missions de Prévention de la délinquance, Sécurité et Occupation du Domaine Public.
Missions / conditions d'exercice
- Participe au collectif de la Direction Générale des Services et représente les services de la Police Municipale, de l'Occupation du Domaine Public ;
- Assure la coordination des services précités et par délégation, met en œuvre, régule, contrôle et évalue leur activité.
Ses compétences en matière juridique, technique, d'organisation et de méthode, lui permettent d'impulser une dynamique de réflexion, d'innovation en matière d'organisation interne et de relation à l'usager.
* Participer à la mise en œuvre du projet de mandat et au pilotage des politiques publiques :
- Proposer les conditions de faisabilité des objectifs politiques et des projets ;
- Conseiller le Directeur Général des Services et/ou les Elus dans la mise en œuvre des orientations politiques et dans la définition du niveau de service, alerter et sensibiliser aux contraintes et risques des hypothèses d'arbitrage ;
- Sécuriser juridiquement les actes ainsi que les projets relevant des services de la Police Municipale, de l'Occupation du Domaine Public, et garantir l'application des procédures ;
- Assister le Directeur Général des Services sur la stratégie organisationnelle des services de la Direction ;
- Contribuer à la mise en œuvre et au suivi de l'activité des services de la Police Municipale, de l'Occupation du Domaine Public ;
- Assurer le commandement et la coordination des interventions de Police Municipale ;
- Piloter l'organisation, la mise en œuvre et le suivi des actions de prévention ;
- Développer une relation de proximité avec la population.
* Participer au collectif de Direction Générale :
- Contribuer à la mise en œuvre du projet d'administration et la conduite du projet managérial ;
- Porter et incarner, aux côtés du DGS et des Elus, les projets et valeurs de la collectivité ;
- Incarner la fonction de Direction Générale en proximité avec les équipes relevant des services de la Police Municipale, de l'Occupation du Domaine Public ;
- Garantir la cohésion et la solidarité au sein du collectif de Direction Générale.
* Superviser le management des directions de son secteur :
- Assurer la déclinaison du projet d'administration en projets de directions et mobiliser les synergies ;
- Animer le collectif de direction et favoriser un climat social apaisé et respectueux ;
- Assurer une veille stratégique et prospective ;
- Mise en œuvre et suivi du régime indemnitaire, tenue des EAP ;
- Gestion des contingents d'heures supplémentaires.
* Piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources dans son périmètre d'intervention :
- Concevoir et réaliser les outils et/ou méthodes spécifiques ;
- Coordonner les moyens et les ressources techniques, financières, humaines et informationnelles ;
- Participer au pilotage des effectifs et de la masse salariale du secteur ;
- Organiser l'élaboration des outils/dispositifs de contrôle et d'aide à la décision ;
- Optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité des services ;
- Coordonner la mise en place du Plan Vigipirate, alerte attentat et Etat d'urgence sanitaire, vigilance météo ;
-Participer au Poste Communal de Commandement du Plan Communal de Sauvegarde (PCS), mettre en œuvre les mesures de protection et mise en sécurité des populations ;
-Service des Etrangers, sous l'égide de l'élu délégué en charge, coordonne le service des étrangers en charge de constituer les dossiers (hébergement, renouvellement des titres de séjour, dossier de naturalisation, etc) à transmettre à l'Autorité Préfectorale.
- Contact quotidien avec le DGS, les autres DGAS, les responsables des services et équipes relevant du Pôle Sécurité ;
- Echanges réguliers avec le Maire, les élus et en particulier avec l'Adjoint délégué à la Sécurité ;
- Participation aux instances de gouvernance de la Collectivité (Conseil Municipal, - Réunions de coordination avec la Police Nationale, etc) ;
- Liens étroits avec les principaux partenaires institutionnels (Police Nationale, Gendarmerie Nationale, Préfet des Alpes-Maritimes, Procureur de la République, CARF, etc).
Contraintes spécifiques du poste ;
- Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des pics d'activités ;
- Astreinte dans le cadre de l'activité de la Police Municipale ;
Horaires :
Du lundi au jeudi : 8h30 - 12h30 / 13h30 - 17h00 ;
Le vendredi : 8h30 - 12h30 / 13h30 - 16h00.
- Assure la coordination des services précités et par délégation, met en œuvre, régule, contrôle et évalue leur activité.
Ses compétences en matière juridique, technique, d'organisation et de méthode, lui permettent d'impulser une dynamique de réflexion, d'innovation en matière d'organisation interne et de relation à l'usager.
* Participer à la mise en œuvre du projet de mandat et au pilotage des politiques publiques :
- Proposer les conditions de faisabilité des objectifs politiques et des projets ;
- Conseiller le Directeur Général des Services et/ou les Elus dans la mise en œuvre des orientations politiques et dans la définition du niveau de service, alerter et sensibiliser aux contraintes et risques des hypothèses d'arbitrage ;
- Sécuriser juridiquement les actes ainsi que les projets relevant des services de la Police Municipale, de l'Occupation du Domaine Public, et garantir l'application des procédures ;
- Assister le Directeur Général des Services sur la stratégie organisationnelle des services de la Direction ;
- Contribuer à la mise en œuvre et au suivi de l'activité des services de la Police Municipale, de l'Occupation du Domaine Public ;
- Assurer le commandement et la coordination des interventions de Police Municipale ;
- Piloter l'organisation, la mise en œuvre et le suivi des actions de prévention ;
- Développer une relation de proximité avec la population.
* Participer au collectif de Direction Générale :
- Contribuer à la mise en œuvre du projet d'administration et la conduite du projet managérial ;
- Porter et incarner, aux côtés du DGS et des Elus, les projets et valeurs de la collectivité ;
- Incarner la fonction de Direction Générale en proximité avec les équipes relevant des services de la Police Municipale, de l'Occupation du Domaine Public ;
- Garantir la cohésion et la solidarité au sein du collectif de Direction Générale.
* Superviser le management des directions de son secteur :
- Assurer la déclinaison du projet d'administration en projets de directions et mobiliser les synergies ;
- Animer le collectif de direction et favoriser un climat social apaisé et respectueux ;
- Assurer une veille stratégique et prospective ;
- Mise en œuvre et suivi du régime indemnitaire, tenue des EAP ;
- Gestion des contingents d'heures supplémentaires.
* Piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources dans son périmètre d'intervention :
- Concevoir et réaliser les outils et/ou méthodes spécifiques ;
- Coordonner les moyens et les ressources techniques, financières, humaines et informationnelles ;
- Participer au pilotage des effectifs et de la masse salariale du secteur ;
- Organiser l'élaboration des outils/dispositifs de contrôle et d'aide à la décision ;
- Optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité des services ;
- Coordonner la mise en place du Plan Vigipirate, alerte attentat et Etat d'urgence sanitaire, vigilance météo ;
-Participer au Poste Communal de Commandement du Plan Communal de Sauvegarde (PCS), mettre en œuvre les mesures de protection et mise en sécurité des populations ;
-Service des Etrangers, sous l'égide de l'élu délégué en charge, coordonne le service des étrangers en charge de constituer les dossiers (hébergement, renouvellement des titres de séjour, dossier de naturalisation, etc) à transmettre à l'Autorité Préfectorale.
- Contact quotidien avec le DGS, les autres DGAS, les responsables des services et équipes relevant du Pôle Sécurité ;
- Echanges réguliers avec le Maire, les élus et en particulier avec l'Adjoint délégué à la Sécurité ;
- Participation aux instances de gouvernance de la Collectivité (Conseil Municipal, - Réunions de coordination avec la Police Nationale, etc) ;
- Liens étroits avec les principaux partenaires institutionnels (Police Nationale, Gendarmerie Nationale, Préfet des Alpes-Maritimes, Procureur de la République, CARF, etc).
Contraintes spécifiques du poste ;
- Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des pics d'activités ;
- Astreinte dans le cadre de l'activité de la Police Municipale ;
Horaires :
Du lundi au jeudi : 8h30 - 12h30 / 13h30 - 17h00 ;
Le vendredi : 8h30 - 12h30 / 13h30 - 16h00.
Profils recherchés
Expérience souhaitée : Expérience similaire dans un emploi fonctionnel de direction (DGS, DGAS de collectivité de 10 à 20 000 habitants) - 5 années.
Savoirs :
- Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;
- Concepts, méthodes et outils issus des théories des organisations ;
- Aisance avec les éléments juridiques complexes ;
- Bonne connaissance du Code Général des Collectivités Territoriales ;
- Méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet ;
- Maîtrise des fondamentaux du statut de la Fonction Publique Territoriale ;
- Connaissances générales et techniques sur les domaines de compétences de la Direction Générale.
Savoirs faire :
- Accompagnement au changement ;
- Compétences affirmées en management ;
- Gestion des processus, repérage de bonnes pratiques, appétence pour l'innovation ;
- Savoir analyser et saisir rapidement les enjeux principaux d'un dossier ou d'une situation - faire émerger les choix possibles en fonction du contexte de la collectivité ;
- Aptitudes au management des directions aux technicités particulières relevant du Pôle Sécurité.
Savoirs être :
- Capacité à résister au stress et à prendre du recul ;
- Autorité, capacité d'écoute et au management de cadres de direction placés sous son autorité ;
- Sens de la relation au DGS, à l'élu ;
- Force de proposition auprès du DGS, de l'exécutif ;
- Capacité de communication avec les agents de terrain ;
- Degré d'autonomie du poste ;
- Fonction stratégique au sein de la Collectivité qui implique une autonomie ;
- Discrétion professionnelle renforcée ;
- Sens du service public ;
- Très grande disponibilité ;
- Gestion simultanée de différents dossiers.
Savoirs :
- Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;
- Concepts, méthodes et outils issus des théories des organisations ;
- Aisance avec les éléments juridiques complexes ;
- Bonne connaissance du Code Général des Collectivités Territoriales ;
- Méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet ;
- Maîtrise des fondamentaux du statut de la Fonction Publique Territoriale ;
- Connaissances générales et techniques sur les domaines de compétences de la Direction Générale.
Savoirs faire :
- Accompagnement au changement ;
- Compétences affirmées en management ;
- Gestion des processus, repérage de bonnes pratiques, appétence pour l'innovation ;
- Savoir analyser et saisir rapidement les enjeux principaux d'un dossier ou d'une situation - faire émerger les choix possibles en fonction du contexte de la collectivité ;
- Aptitudes au management des directions aux technicités particulières relevant du Pôle Sécurité.
Savoirs être :
- Capacité à résister au stress et à prendre du recul ;
- Autorité, capacité d'écoute et au management de cadres de direction placés sous son autorité ;
- Sens de la relation au DGS, à l'élu ;
- Force de proposition auprès du DGS, de l'exécutif ;
- Capacité de communication avec les agents de terrain ;
- Degré d'autonomie du poste ;
- Fonction stratégique au sein de la Collectivité qui implique une autonomie ;
- Discrétion professionnelle renforcée ;
- Sens du service public ;
- Très grande disponibilité ;
- Gestion simultanée de différents dossiers.
Contact et modalités de candidature
Contact
0493417191
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Beausoleil
06240 BEAUSOLEIL
ou
par mail à drh@villedebeausoleil.fr
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Beausoleil
06240 BEAUSOLEIL
ou
par mail à drh@villedebeausoleil.fr
Adresse de l'employeur
Commune de Beausoleil
>Mairie de Beausoleil 27, Boulevard de la République
06240 BEAUSOLEIL
>Mairie de Beausoleil 27, Boulevard de la République
06240 BEAUSOLEIL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.