Directeur Général Adjoint délégué aux Finances
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Offre n° O006231101242487
Publiée le 02/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
La Métropole Nice Côte d'Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour. Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d'Azur est un territoire dynamique et attractif. La Métropole Nice Côte d'Azur est désormais l'un des principaux acteurs de l'action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres.
Lieu de travail
3 rue Raoul Bosio, Nice (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
11/12/2023
Date limite de candidature
03/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. adj. des services [A+]
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A+
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Générale Adjointe Ressources qui pilote l'ensemble des fonctions ressources de la Métropole Nice Côte d'Azur (ressources humaines, systèmes d'information, affaires juridiques, finances, stratégie immobilière et foncière, logistique et moyens généraux), la Direction Générale Adjointe déléguée aux Finances est composée de quatre directions : la Stratégie Budgétaire, Financière et Fiscale ; l'Exécution et la Qualité Comptable ; la Stratégie Immobilière et Foncière ; la Logistique et les Moyens Généraux.
En qualité de Directeur Général Adjoint délégué, vous aurez en charge la coordination des directions placées sous votre autorité, ainsi que le pilotage, la régulation, le contrôle et l'évaluation des projets, programmes, plans d'actions et dispositifs associés.
En qualité de Directeur Général Adjoint délégué, vous aurez en charge la coordination des directions placées sous votre autorité, ainsi que le pilotage, la régulation, le contrôle et l'évaluation des projets, programmes, plans d'actions et dispositifs associés.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales seront :
En matière de pilotage stratégique et coordonné de projets :
Participation à la définition du projet métropolitain et à sa stratégie de mise en œuvre dans le domaine d'intervention de la DGA déléguée,
Suivi et contrôle des projets ou activités relatifs à la direction générale adjointe déléguée,
Veille au respect des budgets, des calendriers, mise en œuvre d'une coordination des moyens,
Supervision du budget (masse salariale et budget de fonctionnement),
Assistance aux directeurs concernés dans la conduite de leurs opérations : préconisation de solutions aux problèmes identifiés,
Prise en charge directe de certains projets transversaux.
En matière d'évaluation des résultats et de l'efficacité des moyens mis en œuvre
Evaluation de l'action de la DGA dans la mise en œuvre du projet métropolitain,
Régulation, contrôle et évaluation des projets et opérations conduits,
Mobilisation et optimisation des ressources humaines et de l'ensemble des moyens d'actions,
Information à l'exécutif et aux élus sur la mise en œuvre des réalisations de la direction générale adjointe.
En matière de supervision des directions placées sous son autorité
Pilotage, suivi et contrôle de l'activité des directions placées sous son autorité :
Délivrance d'instructions et de directives aux collaborateurs directs et directeurs ; définition des priorités et des délais de mise en œuvre,
Animation de réunions restreintes ou élargies de gestion et suivi des affaires et projets ; arbitrage et consolidation,
Assistance et conseils à ses collaborateurs sur des points délicats ou spécifiques, délivrance d'instructions sur le traitement de certains dossiers ou sur la faisabilité ou le déroulement d'un projet, sur les choix techniques et les modalités de réalisation.
Contrôle de l'exécution des instructions de la direction générale des services, et de celles initiées au sein de la DGA déléguée,
Initiation de procédures d'alerte.
En matière de délivrance d'avis et de conseils experts
Repérage des affaires sensibles, anticipation de l'impact de décisions,
Rédaction de rapports destinés à alerter la direction générale des services sur des dysfonctionnements constatés,
Proposition de stratégies à moyen terme, de conseils dans l'affectation des moyens en fonction de priorités,
Prise en charge et traitement directs de certains dossiers sensibles ou signalés.
En matière d'encadrement et gestion du personnel de la Direction générale adjointe
Formalisation d'une stratégie pluriannuelle des emplois et des compétences,
Définition des objectifs,
Evaluation des compétences,
Validation des formations, des avancements et recrutements.
En matière de participation aux travaux d'instances de décision
Représentation de la collectivité au sein de diverses instances techniques décisionnaires,
Participation aux comités de pilotage de projets,
Assistance à des réunions d'information et d'arbitrage avec les directeurs généraux et les élus,
Communication aux élus d'informations techniques en vue communication institutionnelle sur les modalités de mise en œuvre et l'état d'avancement des projets et opérations.
En matière de diffusion de l'information
Transmission aux directeurs et chefs de services placés sous votre autorité des instructions, orientations ou objectifs de la direction générale des services,
Information à l'exécutif et aux élus sur la mise en œuvre des réalisations de la direction générale adjointe,
Diffusion d'une culture projet au sein des services fonctionnels.
En matière de pilotage stratégique et coordonné de projets :
Participation à la définition du projet métropolitain et à sa stratégie de mise en œuvre dans le domaine d'intervention de la DGA déléguée,
Suivi et contrôle des projets ou activités relatifs à la direction générale adjointe déléguée,
Veille au respect des budgets, des calendriers, mise en œuvre d'une coordination des moyens,
Supervision du budget (masse salariale et budget de fonctionnement),
Assistance aux directeurs concernés dans la conduite de leurs opérations : préconisation de solutions aux problèmes identifiés,
Prise en charge directe de certains projets transversaux.
En matière d'évaluation des résultats et de l'efficacité des moyens mis en œuvre
Evaluation de l'action de la DGA dans la mise en œuvre du projet métropolitain,
Régulation, contrôle et évaluation des projets et opérations conduits,
Mobilisation et optimisation des ressources humaines et de l'ensemble des moyens d'actions,
Information à l'exécutif et aux élus sur la mise en œuvre des réalisations de la direction générale adjointe.
En matière de supervision des directions placées sous son autorité
Pilotage, suivi et contrôle de l'activité des directions placées sous son autorité :
Délivrance d'instructions et de directives aux collaborateurs directs et directeurs ; définition des priorités et des délais de mise en œuvre,
Animation de réunions restreintes ou élargies de gestion et suivi des affaires et projets ; arbitrage et consolidation,
Assistance et conseils à ses collaborateurs sur des points délicats ou spécifiques, délivrance d'instructions sur le traitement de certains dossiers ou sur la faisabilité ou le déroulement d'un projet, sur les choix techniques et les modalités de réalisation.
Contrôle de l'exécution des instructions de la direction générale des services, et de celles initiées au sein de la DGA déléguée,
Initiation de procédures d'alerte.
En matière de délivrance d'avis et de conseils experts
Repérage des affaires sensibles, anticipation de l'impact de décisions,
Rédaction de rapports destinés à alerter la direction générale des services sur des dysfonctionnements constatés,
Proposition de stratégies à moyen terme, de conseils dans l'affectation des moyens en fonction de priorités,
Prise en charge et traitement directs de certains dossiers sensibles ou signalés.
En matière d'encadrement et gestion du personnel de la Direction générale adjointe
Formalisation d'une stratégie pluriannuelle des emplois et des compétences,
Définition des objectifs,
Evaluation des compétences,
Validation des formations, des avancements et recrutements.
En matière de participation aux travaux d'instances de décision
Représentation de la collectivité au sein de diverses instances techniques décisionnaires,
Participation aux comités de pilotage de projets,
Assistance à des réunions d'information et d'arbitrage avec les directeurs généraux et les élus,
Communication aux élus d'informations techniques en vue communication institutionnelle sur les modalités de mise en œuvre et l'état d'avancement des projets et opérations.
En matière de diffusion de l'information
Transmission aux directeurs et chefs de services placés sous votre autorité des instructions, orientations ou objectifs de la direction générale des services,
Information à l'exécutif et aux élus sur la mise en œuvre des réalisations de la direction générale adjointe,
Diffusion d'une culture projet au sein des services fonctionnels.
Profils recherchés
Ce poste s'adresse à un agent de catégorie A+ de la filière administrative.
Formation :
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 7 (BAC +5) requis.
Expérience professionnelle :
Vous possédez une expérience professionnelle probante dans le management stratégique.
Compétences:
- Vous possédez une expertise en finances publiques et en droit public,
- Vous possédez une expertise en gestion statutaire du personnel,
- Vous possédez une expérience probante dans le management stratégique,
- Vous maîtrisez la gestion d'une Direction Générale Adjointe dans ses composantes juridiques, managériales et financières,
- Vous maîtrisez les techniques et procédures d'élaboration et de suivi budgétaire,
- Vous savez appréhender dans leur globalité les problématiques associées à votre champ d'intervention,
- Vous savez vous conformer à des processus méthodologiques rigoureux,
- Vous possédez un réseau de partenaires professionnels et institutionnels, en savez en exploiter les ressources et compétences,
- Vous maitrisez les techniques de management de projets selon une logique de résultat,
- Vous savez concevoir et exploiter des outils de prospective et d'analyse,
- Vous êtes fédérateur et savez coordonner des équipes sur des projets communs,
- Vous savez exploiter des outils permettant le suivi et l'analyse des activités de service.
Qualités recherchées:
- Vous êtes expert technique pluridisciplinaire.
- Vous maitrisez la conduite de projets.
- Vous avez des capacités d'analyse et d'anticipation.
- Vous êtes apte à la prise de décision.
- Vous êtes capable d'encadrer des cadres expérimentés.
- Vous avez le sens du travail collaboratif.
- Vous êtes force de proposition.
- Vous avez le sens des relations publiques.
- Vous êtes diplomate et savez faire preuve de fermeté.
- Vous êtes vigilant, perspicace et réactif.
- Vous avez une forte capacité de travail et une grande disponibilité.
- Vous êtes un manageur qui rassemble et donne du sens à l'action de ses collaborateurs.
Formation :
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 7 (BAC +5) requis.
Expérience professionnelle :
Vous possédez une expérience professionnelle probante dans le management stratégique.
Compétences:
- Vous possédez une expertise en finances publiques et en droit public,
- Vous possédez une expertise en gestion statutaire du personnel,
- Vous possédez une expérience probante dans le management stratégique,
- Vous maîtrisez la gestion d'une Direction Générale Adjointe dans ses composantes juridiques, managériales et financières,
- Vous maîtrisez les techniques et procédures d'élaboration et de suivi budgétaire,
- Vous savez appréhender dans leur globalité les problématiques associées à votre champ d'intervention,
- Vous savez vous conformer à des processus méthodologiques rigoureux,
- Vous possédez un réseau de partenaires professionnels et institutionnels, en savez en exploiter les ressources et compétences,
- Vous maitrisez les techniques de management de projets selon une logique de résultat,
- Vous savez concevoir et exploiter des outils de prospective et d'analyse,
- Vous êtes fédérateur et savez coordonner des équipes sur des projets communs,
- Vous savez exploiter des outils permettant le suivi et l'analyse des activités de service.
Qualités recherchées:
- Vous êtes expert technique pluridisciplinaire.
- Vous maitrisez la conduite de projets.
- Vous avez des capacités d'analyse et d'anticipation.
- Vous êtes apte à la prise de décision.
- Vous êtes capable d'encadrer des cadres expérimentés.
- Vous avez le sens du travail collaboratif.
- Vous êtes force de proposition.
- Vous avez le sens des relations publiques.
- Vous êtes diplomate et savez faire preuve de fermeté.
- Vous êtes vigilant, perspicace et réactif.
- Vous avez une forte capacité de travail et une grande disponibilité.
- Vous êtes un manageur qui rassemble et donne du sens à l'action de ses collaborateurs.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vous retrouverez sur notre site internet https://recrutement.nicecotedazur.org ainsi que sur chaque site web de nos entités une présentation complète de notre activité, de nos projets et de l'ensemble des postes à pourvoir. Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV, à l'attention de :
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.