Directeur des Services Techniques - Responsables du Pôle Technique (h/f)
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Offre n° O006231101266050
Publiée le 23/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie de Beausoleil 27, Boulevard de la République (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous assurez la responsabilité du Pôle Technique, à travers l'encadrement de l'ensemble des services : Infrastructures Voire, Bâtiments Communaux, Service Qualité de vie Développement Durable, Service Sécurité Hygiène Prévention, Direction Administrative et Financière, en lien avec les responsables des services et sous l'égide des Adjoints délégués aux secteurs d'activités.
Missions / conditions d'exercice
* Organisation, pilotage, coordination du Pôle Technique :
- Animation organisation du Pôle Technique ;
- Anticipation reporting ;
- Participer avec le Directeur Général des Services et les Elus à la définition des orientations stratégiques de la collectivité ;
- Piloter l'ensemble des activités dans la mise en œuvre des orientations municipales ;
- Assurer une veille stratégique et prospective ;
- Conseiller le Maire, les Elus et le Directeur Général des Services concernant les choix, les projets, les activités ;
- Contrôler, suivre et établir un bilan des actions réalisées ;
- Coordonner les moyens et les ressources du Pôle : techniques, financières, humaines, informationnelles.
* Participation aux instances de gouvernance :
- Participe aux instances de pilotage : Comité de direction, Comité de pilotage, Comité technique.
* Encadrement direct des responsables des services du Pôle Technique : Infrastructures Voirie, Bâtiments Communaux, Service Qualité de vie Développement Durable, Service Sécurité Hygiène et Prévention ainsi que la Direction Administrative et Financière.
* Service Infrastructures Voirie :
- Validation de la conception et le suivi des opérations de Voirie, réseaux divers et en travaux neufs externalisés, en lien avec le chargé d'études en infrastructure ;
- Validation de l'élaboration des pièces techniques (CCTP, DQE métrés, etc), en lien avec la Direction de la Commande Publique ;
- Animer l'équipe opérationnelle dédiée aux projets d'aménagements urbains.
* Service Bâtiments Communaux :
- Validation des projets structurants en bâtiment élaborés par les techniciens du service ou vérifiés par ces derniers lors de missions confiées à des maitres d'œuvre externes en lien avec la Direction de la Commande Publique ;
- Elaboration des avis sur permis de construire en lien avec le service de l'Urbanisme ;
- Préparation budgétaire et suivi financier du service en lien avec les responsables de cellules ;
- Animer l'équipe opérationnelle du projet de construction de la Médiathèque Centre Social "Domaine Charlot".
* Service Qualité de Vie Développement Durable :
- Animer et mettre en œuvre la politique de développement durable de la collectivité ;
- Participer aux actions de fleurissement et d'embellissement de la ville ;
- Veiller à la propreté urbaine ;
- Développer les jardins partagés ;
- Coordonner la sensibilisation de la population et des services ;
- Parc Automobile : élaborer et mettre en œuvre le programme pluriannuel de renouvellement des véhicules. Développer le recours aux véhicules propres ;
- Réduire les déplacements et l'empreinte carbone de la collectivité.
* Sécurité, Hygiène et Prévention :
- Coordonner le service Sécurité Hygiène et Prévention ;
- Veiller à l'intervention de la Commission Communale de Sécurité et au suivi des avis ;
- Plan Communal de Sauvegarde : Elabore et met en œuvre le PCS de la commune ;
- Vidéo protection : mise en œuvre du programme triennal ;
- Mettre en œuvre des procédures liées à l'habitat indigne et insalubre en lien avec le CCAS.
* Suivi Budgétaire :
- Animer la Direction Administrative et Financière du Pôle Technique ;
- Coordonner la préparation budgétaire du Pôle Technique ;
- Suivre les tableaux de bord ;
- Organiser les réunions mensuelles de suivi.
* Coordination, suivi des compétences de la CARF et du Conseil Départemental :
- Collecte et traitement des déchets, transports, assainissement, eau potable, eau pluviale ;
- Coordination et suivi avec la SDA CD06.
Degré d'autonomie du poste :
- Une forte autonomie est indispensable, l'agent gère un service de 80 personnes.
Le poste requiert une implication à la phase projet, mais également sur le terrain au contact direct des entreprises afin de cadrer les interventions au plus proche des attentes de la collectivité.
Horaires :
- De 8 h à12h et de 13h30 à 17 h 00 du lundi au jeudi ;
- De 8 h à12h et de 13h30 à 16h le vendredi ;
- Grande disponibilité.
Rémunération :
- Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d'année ;
- Avantages sociaux : Titre restaurant + Comité des uvres Sociales + CNAS + - Participation employeur à la mutuelle.
- Animation organisation du Pôle Technique ;
- Anticipation reporting ;
- Participer avec le Directeur Général des Services et les Elus à la définition des orientations stratégiques de la collectivité ;
- Piloter l'ensemble des activités dans la mise en œuvre des orientations municipales ;
- Assurer une veille stratégique et prospective ;
- Conseiller le Maire, les Elus et le Directeur Général des Services concernant les choix, les projets, les activités ;
- Contrôler, suivre et établir un bilan des actions réalisées ;
- Coordonner les moyens et les ressources du Pôle : techniques, financières, humaines, informationnelles.
* Participation aux instances de gouvernance :
- Participe aux instances de pilotage : Comité de direction, Comité de pilotage, Comité technique.
* Encadrement direct des responsables des services du Pôle Technique : Infrastructures Voirie, Bâtiments Communaux, Service Qualité de vie Développement Durable, Service Sécurité Hygiène et Prévention ainsi que la Direction Administrative et Financière.
* Service Infrastructures Voirie :
- Validation de la conception et le suivi des opérations de Voirie, réseaux divers et en travaux neufs externalisés, en lien avec le chargé d'études en infrastructure ;
- Validation de l'élaboration des pièces techniques (CCTP, DQE métrés, etc), en lien avec la Direction de la Commande Publique ;
- Animer l'équipe opérationnelle dédiée aux projets d'aménagements urbains.
* Service Bâtiments Communaux :
- Validation des projets structurants en bâtiment élaborés par les techniciens du service ou vérifiés par ces derniers lors de missions confiées à des maitres d'œuvre externes en lien avec la Direction de la Commande Publique ;
- Elaboration des avis sur permis de construire en lien avec le service de l'Urbanisme ;
- Préparation budgétaire et suivi financier du service en lien avec les responsables de cellules ;
- Animer l'équipe opérationnelle du projet de construction de la Médiathèque Centre Social "Domaine Charlot".
* Service Qualité de Vie Développement Durable :
- Animer et mettre en œuvre la politique de développement durable de la collectivité ;
- Participer aux actions de fleurissement et d'embellissement de la ville ;
- Veiller à la propreté urbaine ;
- Développer les jardins partagés ;
- Coordonner la sensibilisation de la population et des services ;
- Parc Automobile : élaborer et mettre en œuvre le programme pluriannuel de renouvellement des véhicules. Développer le recours aux véhicules propres ;
- Réduire les déplacements et l'empreinte carbone de la collectivité.
* Sécurité, Hygiène et Prévention :
- Coordonner le service Sécurité Hygiène et Prévention ;
- Veiller à l'intervention de la Commission Communale de Sécurité et au suivi des avis ;
- Plan Communal de Sauvegarde : Elabore et met en œuvre le PCS de la commune ;
- Vidéo protection : mise en œuvre du programme triennal ;
- Mettre en œuvre des procédures liées à l'habitat indigne et insalubre en lien avec le CCAS.
* Suivi Budgétaire :
- Animer la Direction Administrative et Financière du Pôle Technique ;
- Coordonner la préparation budgétaire du Pôle Technique ;
- Suivre les tableaux de bord ;
- Organiser les réunions mensuelles de suivi.
* Coordination, suivi des compétences de la CARF et du Conseil Départemental :
- Collecte et traitement des déchets, transports, assainissement, eau potable, eau pluviale ;
- Coordination et suivi avec la SDA CD06.
Degré d'autonomie du poste :
- Une forte autonomie est indispensable, l'agent gère un service de 80 personnes.
Le poste requiert une implication à la phase projet, mais également sur le terrain au contact direct des entreprises afin de cadrer les interventions au plus proche des attentes de la collectivité.
Horaires :
- De 8 h à12h et de 13h30 à 17 h 00 du lundi au jeudi ;
- De 8 h à12h et de 13h30 à 16h le vendredi ;
- Grande disponibilité.
Rémunération :
- Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d'année ;
- Avantages sociaux : Titre restaurant + Comité des uvres Sociales + CNAS + - Participation employeur à la mutuelle.
Profils recherchés
- Le poste nécessite des capacités d'expertise pluridisciplinaire : bâtiment, espaces verts, voirie, propreté urbaine et bâtiments (Travaux neufs et réhabilitation) ainsi que des qualités managériales affirmées ;
- Compte tenu des spécificités de la commune (étroitesse des voiries et fortes déclivités), de la proximité de la Principauté de Monaco, la mise en œuvre de travaux de VRD représente un enjeu majeur. A ce titre, une bonne maîtrise et connaissance de l'espace public et des bâtiments restent cruciales pour piloter les opérations d'équipements publics communaux ;
- Capacité à initier, construire et assurer les suivis de projets de longue durée ;
- Expérience souhaitée 3 à 5 ans ;
- Etre un bon communiquant pour assurer l'interface entre les Elus, les administrés et la Direction Générale ;
- Le poste requiert calme et pondération ainsi que des facultés d'adaptation rapides afin de faire face à différentes situations.
- Compte tenu des spécificités de la commune (étroitesse des voiries et fortes déclivités), de la proximité de la Principauté de Monaco, la mise en œuvre de travaux de VRD représente un enjeu majeur. A ce titre, une bonne maîtrise et connaissance de l'espace public et des bâtiments restent cruciales pour piloter les opérations d'équipements publics communaux ;
- Capacité à initier, construire et assurer les suivis de projets de longue durée ;
- Expérience souhaitée 3 à 5 ans ;
- Etre un bon communiquant pour assurer l'interface entre les Elus, les administrés et la Direction Générale ;
- Le poste requiert calme et pondération ainsi que des facultés d'adaptation rapides afin de faire face à différentes situations.
Contact et modalités de candidature
Contact
0493417171
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Beausoleil
06240 BEAUSOLEIL
ou par mail à drh@villedebeausoleil.fr
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Beausoleil
06240 BEAUSOLEIL
ou par mail à drh@villedebeausoleil.fr
Adresse de l'employeur
Commune de Beausoleil
>Mairie de Beausoleil 27, Boulevard de la République
06240 BEAUSOLEIL
>Mairie de Beausoleil 27, Boulevard de la République
06240 BEAUSOLEIL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.