Assistant des Ressources Humaines (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O006231101266959
Publiée le 24/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CANNES
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
23/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Cannes Pays de Lérins, 2ème Communauté d'Agglomération la plus peuplée des Alpes-Maritimes, comptant à ce jour près de 1 000 agents, recrute pour la Direction des Ressources Humaines un Assistant des Ressources Humaines.
Missions / conditions d'exercice
Dans ce cadre vous devrez :
Recrutement :
- Participer au processus de recrutement ;
- Prendre contact auprès des différents candidats ;
- Etre en relation avec les différentes directions pour coordonner l'organisation des jurys de recrutement ;
- Effectuer les réponses candidatures ;
- Gérer les demandes de stages ;
- Participer à la gestion administrative des saisonniers.
Formation :
- Suivre les tableaux de bord concernant les formations obligatoires et réglementaires ;
- Saisir l'ensemble des éléments de formation sur le logiciel métier (CIRIL) ;
- Gérer les ordres et les frais de missions relatives à la formation.
Gestion des concours :
- Suivre les calendriers des CDG ;
- Informer les agents des différents concours de la fonction publique territoriale (mails d'ouverture de concours).
Evènement RH :
- Aider au montage des différents événements de l'Agglomération (journée d'intégration, séminaire des cadres, etc).
Télétravail :
- Assurer la veille sur la validité des conventions de télétravail ;
- Etablir les conventions de télétravail ;
- Saisir les conventions sur le logiciel métier.
GPEEC :
- Recenser les fiches de postes des différentes directions et les saisir dans le logiciel métier.
Recrutement :
- Participer au processus de recrutement ;
- Prendre contact auprès des différents candidats ;
- Etre en relation avec les différentes directions pour coordonner l'organisation des jurys de recrutement ;
- Effectuer les réponses candidatures ;
- Gérer les demandes de stages ;
- Participer à la gestion administrative des saisonniers.
Formation :
- Suivre les tableaux de bord concernant les formations obligatoires et réglementaires ;
- Saisir l'ensemble des éléments de formation sur le logiciel métier (CIRIL) ;
- Gérer les ordres et les frais de missions relatives à la formation.
Gestion des concours :
- Suivre les calendriers des CDG ;
- Informer les agents des différents concours de la fonction publique territoriale (mails d'ouverture de concours).
Evènement RH :
- Aider au montage des différents événements de l'Agglomération (journée d'intégration, séminaire des cadres, etc).
Télétravail :
- Assurer la veille sur la validité des conventions de télétravail ;
- Etablir les conventions de télétravail ;
- Saisir les conventions sur le logiciel métier.
GPEEC :
- Recenser les fiches de postes des différentes directions et les saisir dans le logiciel métier.
Profils recherchés
Formation en Gestion des Ressources Humaines.
Expérience souhaitée dans le domaine des ressources humaines.
Savoir-faire :
- Organiser, planifier et prioriser son activité ;
- Rechercher des informations, notamment réglementaires ;
- Maitriser les processus de recrutement.
Savoirs :
- Pratique de la gestion du personnel ;
- Connaissance des procédures administratives ;
- Connaissances de la fonction publique ;
- Très bonne maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, logiciels métier).
Savoir être :
- Discrétion et confidentialité exigées ;
- Organisation et rigueur ;
- Esprit d'équipe ;
- Polyvalence ;
- Autonomie dans l'organisation du travail avec une grande réactivité ;
- Capacité d'écoute ;
- Empathie.
Expérience souhaitée dans le domaine des ressources humaines.
Savoir-faire :
- Organiser, planifier et prioriser son activité ;
- Rechercher des informations, notamment réglementaires ;
- Maitriser les processus de recrutement.
Savoirs :
- Pratique de la gestion du personnel ;
- Connaissance des procédures administratives ;
- Connaissances de la fonction publique ;
- Très bonne maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, logiciels métier).
Savoir être :
- Discrétion et confidentialité exigées ;
- Organisation et rigueur ;
- Esprit d'équipe ;
- Polyvalence ;
- Autonomie dans l'organisation du travail avec une grande réactivité ;
- Capacité d'écoute ;
- Empathie.
Contact
Contact
0489822727
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président de la C.A.C.P.L.
Communauté d'Agglomération Pays de Lérins
Aéroport Cannes-Mandelieu
277 avenue Francis Tonner
Hangar 16 - Entrée A
06150 CANNES LA BOCCA
ou
par mail à : recrutement@cannespaysdelerins.fr
Monsieur le Président de la C.A.C.P.L.
Communauté d'Agglomération Pays de Lérins
Aéroport Cannes-Mandelieu
277 avenue Francis Tonner
Hangar 16 - Entrée A
06150 CANNES LA BOCCA
ou
par mail à : recrutement@cannespaysdelerins.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.