Coordinateur Maison des 1000 premiers jours (h/f)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O006231101274309
Publiée le 30/11/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
NICE
Poste à pourvoir le
02/01/2024
Date limite de candidature
30/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Maison des 1 000 premiers jours a pour mission de proposer une offre de service de prévention précoce et d'accessibilité universelle en faveur des femmes enceintes, des parents, des futurs parents, des nourrissons et des enfants de moins de 3 ans sous la forme d'activités variées, individuelles et collectives.
Missions / conditions d'exercice
- Vous ajustez et conduisez la mise en œuvre du projet et son évaluation ;
- Vous assurez le pilotage et la coordination de l'offre de service ;
- Vous assurez le management hiérarchique et/ou fonctionnel des professionnels ;
- Vous veillez au bon déroulement des activités et au respect des référentiels d'activités par les intervenants ;
- Vous êtes chargé de promouvoir et de communiquer l'offre de service ;
- Vous assurez le suivi financier des dépenses et des recettes en lien avec le siège ;
- Vous assurez l'interface entre le siège, les territoires et les partenaires en étant l'interlocutrice privilégiée ;
- Vous organisez et élaborez le planning d'activités et assurez sa communication ;
- Vous participez à l'élaboration des référentiels d'activités et des procédures en lien avec le siège ;
- Vous présentez et expliquez aux professionnels intervenants les référentiels d'activités et/ou fiches actions ;
- Vous rédigez et suivez les conventions partenariales ;
- Vous répondez aux appels à projets, le cas échéant ;
- Vous tenez à jour des tableaux de bord d'activités, et effectuez le bilan d'activité annuel ;
- Vous organisez et/ ou animez les réunions d'équipe et de travail.
Profils recherchés
- Vous avez une expérience avérée dans le domaine ;
- Vous avez une maitrise en matière de parentalité, d'accompagnement à la fonction parentale ainsi que des dispositifs de soutien à la parentalité existants ;
- Vous avez des connaissances en matière de politiques publiques, de protection de l'enfance ; d'environnement social, familial et éducatif ; du réseau partenarial départemental institutionnel et associatif ;
- Vous avez une maîtrise de la méthodologie de conduite de projets et la démarche d'évaluation ; des techniques et outils managériaux et d'animation participative ;
- Vous avez des connaissances des caractéristiques du territoire ;
- Vous avez une maitrise des outils bureautiques (Word, Excel) et avez une aisance avec les outils numériques.

Contact

Lien de candidature
recrutements@departement06.fr
Informations complémentaires
Si vous êtes intéressé, merci de déposer votre dossier de candidature (lettre de motivation, curriculum vitae et dernier arrêté de promotion d'échelon le cas échéant) sur : recrutements@departement06.fr
Retrouvez nos annonces sur notre site : www.departement06.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.