Assistant petite enfance (h/f)
Offre n° O006231201290002
Publiée le 08/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BEAULIEU SUR MER
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
07/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + RIFSEEP + Ticket restaurant + participation prévoyance santé
Descriptif de l'emploi
Assistant petite enfance au sein de la crèche municipale.
Missions / conditions d'exercice
1 - Assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfant (sous la responsabilité de l'auxiliaire de puériculture) :
- Accueillir les enfants et mettre en œuvre les conditions nécessaires à leur bien-être ;
- Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants ;
- Réaliser les soins courants d'hygiène des enfants et surveiller leur état général ;
- Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir les accidents ;
- Aider les enfants dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, etc) ;
- Respecter et faire respecter l'ordre de l'espace et du temps.
2 - Prévoir, organiser et animer des activités adaptées (sous la responsabilité de l'éducatrice de jeunes enfants et de l'auxiliaire de puériculture) :
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression en lien avec les projets pédagogiques de l'établissement ;
- Participer avec l'éducatrice et l'auxiliaire de puériculture aux choix des jeux et de jouets ;
- Aider les enfants à s'insérer dans la vie sociale, à apprendre à vivre ensemble et à se respecter ;
- Accompagner l'enfant au moment du sommeil ;
- Participer à l'aménagement des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs.
3 - Participer aux tâches courantes de l'établissement :
- Entretenir et désinfecter les espaces de vie et le matériel : Mettre en œuvre les consignes de sécurité et d'hygiène ;
- Assurer l'hygiène, l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel ;
- Suivre le stock des produits d'entretien ;
- Participer à la préparation et à la prise de repas des enfants.
4 - Participer en équipe au projet de l'établissement (sous la responsabilité de l'éducatrice de jeunes enfants et de l'auxiliaire de puériculture) :
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de l'établissement ;
- Participer aux réunions de service et ajuster son action en fonction des objectifs retenus ;
- Collaborer à la rédaction de documents (rapports, notes de synthèse, etc) ;
- Rencontrer les parents et répondre aux demandes sur le développement et l'éducation.
- Accueillir les enfants et mettre en œuvre les conditions nécessaires à leur bien-être ;
- Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants ;
- Réaliser les soins courants d'hygiène des enfants et surveiller leur état général ;
- Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir les accidents ;
- Aider les enfants dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, etc) ;
- Respecter et faire respecter l'ordre de l'espace et du temps.
2 - Prévoir, organiser et animer des activités adaptées (sous la responsabilité de l'éducatrice de jeunes enfants et de l'auxiliaire de puériculture) :
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression en lien avec les projets pédagogiques de l'établissement ;
- Participer avec l'éducatrice et l'auxiliaire de puériculture aux choix des jeux et de jouets ;
- Aider les enfants à s'insérer dans la vie sociale, à apprendre à vivre ensemble et à se respecter ;
- Accompagner l'enfant au moment du sommeil ;
- Participer à l'aménagement des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs.
3 - Participer aux tâches courantes de l'établissement :
- Entretenir et désinfecter les espaces de vie et le matériel : Mettre en œuvre les consignes de sécurité et d'hygiène ;
- Assurer l'hygiène, l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel ;
- Suivre le stock des produits d'entretien ;
- Participer à la préparation et à la prise de repas des enfants.
4 - Participer en équipe au projet de l'établissement (sous la responsabilité de l'éducatrice de jeunes enfants et de l'auxiliaire de puériculture) :
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de l'établissement ;
- Participer aux réunions de service et ajuster son action en fonction des objectifs retenus ;
- Collaborer à la rédaction de documents (rapports, notes de synthèse, etc) ;
- Rencontrer les parents et répondre aux demandes sur le développement et l'éducation.
Profils recherchés
Diplôme exigé - CAP AEPE.
Les compétences :
Les compétences techniques :
- Connaître l'environnement de la collectivité ;
- Techniques de soins d'hygiène corporelle, de confort de l'enfant et d'alimentation du nourrisson ;
- Techniques relatives à la préparation des repas et des collations (règles de base en diététique) ;
- Mise en œuvre des consignes de sécurité et d'hygiène ;
- Techniques d'animation des activités éducatives et de loisirs du jeune enfant ;
- Savoir repérer les comportements d'alerte et les signes de mal être ;
- Savoir réagir avec pertinence à des situations d'urgence ;
- Avoir des notions de maladies infantiles ;
- Connaitre les consignes d'utilisation et de stockage des produits ;
- Connaître les bonnes postures et les règles de port des enfants.
Les compétences relationnelles :
- Esprit d'équipe ;
- Être discret ;
- Qualités d'écoute et de psychologie ;
- Dynamisme et sens de l'organisation ;
- Être patient, disponible et calme.
Les compétences :
Les compétences techniques :
- Connaître l'environnement de la collectivité ;
- Techniques de soins d'hygiène corporelle, de confort de l'enfant et d'alimentation du nourrisson ;
- Techniques relatives à la préparation des repas et des collations (règles de base en diététique) ;
- Mise en œuvre des consignes de sécurité et d'hygiène ;
- Techniques d'animation des activités éducatives et de loisirs du jeune enfant ;
- Savoir repérer les comportements d'alerte et les signes de mal être ;
- Savoir réagir avec pertinence à des situations d'urgence ;
- Avoir des notions de maladies infantiles ;
- Connaitre les consignes d'utilisation et de stockage des produits ;
- Connaître les bonnes postures et les règles de port des enfants.
Les compétences relationnelles :
- Esprit d'équipe ;
- Être discret ;
- Qualités d'écoute et de psychologie ;
- Dynamisme et sens de l'organisation ;
- Être patient, disponible et calme.
Contact
Contact
0493764700
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Beaulieu sur Mer
06310 BEAULIEU SUR MER
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Beaulieu sur Mer
06310 BEAULIEU SUR MER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.