Chargé de projet virtualisation du patrimoine culturel (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O006240301374140
Publiée le 04/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
NICE
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
05/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La direction générale adjointe pour la culture, la transformation numérique et la relation usagers accompagne le développement culturel et numérique des territoires.
Elle vise à promouvoir la transformation numérique de la collectivité et à développer et déployer les usages numériques au plus près des usagers.
Elle comprend la section " Micro-folie " et deux directions :
- La direction de la culture ;
- La direction de la transformation numérique et de la relation usagers.
Elle vise à promouvoir la transformation numérique de la collectivité et à développer et déployer les usages numériques au plus près des usagers.
Elle comprend la section " Micro-folie " et deux directions :
- La direction de la culture ;
- La direction de la transformation numérique et de la relation usagers.
Missions / conditions d'exercice
- Vous supervisez l'ensemble de la chaîne numérique d'acquisition, de reconstruction et de diffusion du patrimoine culturel et architectural du département, à destination des musées départementaux, de divers supports de communication et de promotion, notamment les services en ligne de l'internet départemental ;
- Vous pilotez l'ensemble des projets de virtualisation confiés dans le cadre de votre portefeuille ;
- Vous êtes le garant de l'enjeu stratégique des projets de virtualisation numérique pour l'administration ou les usagers et de sa cohérence d'ensemble.
- Vous pilotez l'ensemble des projets de virtualisation confiés dans le cadre de votre portefeuille ;
- Vous êtes le garant de l'enjeu stratégique des projets de virtualisation numérique pour l'administration ou les usagers et de sa cohérence d'ensemble.
Profils recherchés
* Vous avez une expérience confirmée sur un poste ou un périmètre similaire ;
* Vous savez piloter des projets, des ateliers et disposez d'une capacité à gérer et travailler avec une équipe pluridisciplinaire ;
* Vous êtes force de proposition, autonome, responsable, rigoureux et méthodique ;
* Vous faites preuve de bonnes capacités d'adaptation et d'anticipation.
* Vous savez piloter des projets, des ateliers et disposez d'une capacité à gérer et travailler avec une équipe pluridisciplinaire ;
* Vous êtes force de proposition, autonome, responsable, rigoureux et méthodique ;
* Vous faites preuve de bonnes capacités d'adaptation et d'anticipation.
Contact
Lien de candidature
recrutements@departement06.fr
Informations complémentaires
Si vous êtes intéressé(e), merci de déposer votre dossier de candidature (lettre de motivation, curriculum vitae et dernier arrêté de promotion d'échelon le cas échéant) sur :
recrutements@departement06.fr
Retrouvez nos annonces sur notre site : www.departement06.fr
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.