Gestionnaire de paie (h/f)
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Offre n° O006240313000487
Publiée le 13/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
VILLENEUVE LOUBET
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
15/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Gestionnaire de paie des agents permanents du SDIS 06 (portefeuille agents stagiaires, titulaires et non titulaires) : placé sous l'autorité du chef du bureau des rémunérations, assure le traitement des dossiers en matière de gestion des rémunérations dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.
Gère les dossiers liés à l'activité, à l'organisation et aux compétences du bureau des rémunérations.
Gère les dossiers liés à l'activité, à l'organisation et aux compétences du bureau des rémunérations.
Missions / conditions d'exercice
- Mise à jour mensuelle des données susceptibles de modifier le calcul du salaire ;
- Gestion des éléments variables de paie ;
- Élaboration, vérification, édition du bulletin de salaire, traitement de la paie mensuelle et gestion des formalités après paie en fonction du calendrier de paie ;
- Mandatement de la paie ;
- Établissement de la DSN ;
- Mise à jour de la documentation et du paramétrage informatique de la paie ;
- Gestion du supplément familial de traitement ;
- Renseignement du personnel ;
- Établir des simulations de paie ;
- Accomplir les formalités en cas de rupture de contrat.
- Gestion des éléments variables de paie ;
- Élaboration, vérification, édition du bulletin de salaire, traitement de la paie mensuelle et gestion des formalités après paie en fonction du calendrier de paie ;
- Mandatement de la paie ;
- Établissement de la DSN ;
- Mise à jour de la documentation et du paramétrage informatique de la paie ;
- Gestion du supplément familial de traitement ;
- Renseignement du personnel ;
- Établir des simulations de paie ;
- Accomplir les formalités en cas de rupture de contrat.
Profils recherchés
- Formation administrative et comptable ;
- Maîtrise des mécanismes de la paie ;
- Maîtrise des outils informatiques : Excel, Word, la connaissance de l'outil Business Object serait un plus ;
- Compétences requises : discrétion professionnelle, sens des relations avec le public, sens de l'organisation, sens du travail en équipe, rigueur, esprit d'analyse et de synthèse.
- Maîtrise des mécanismes de la paie ;
- Maîtrise des outils informatiques : Excel, Word, la connaissance de l'outil Business Object serait un plus ;
- Compétences requises : discrétion professionnelle, sens des relations avec le public, sens de l'organisation, sens du travail en équipe, rigueur, esprit d'analyse et de synthèse.
Contact
Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, contacter Madame Sonia GARELLI au service des rémunérations, absences et action sociale au 04.93.22.76.66.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.