Dans le cadre de la mutation de la directrice du CCAS pour raisons familiales, le CCAS de La Colle-sur-Loup recrute son prochain directeur ou sa prochaine directrice. Sous l'autorité du Président et de la Vice-présidente, le directeur du CCAS encadre une équipe d'une vingtaine de personnes (administratifs, animateur et agents sociaux en charge de l'aide à domicile) et participe activement au développement de l'action sociale de proximité engagée sur le territoire communal.

Le directeur participe à la réflexion sur la politique sociale communale, et la mise en œuvre des enjeux et objectifs ainsi définis. Il assure le bon fonctionnement de l'ensemble des service, et les fait évoluer en fonction des besoins et attentes des usagers. Il pilote les activités du CCAS, soit directement soit en assurant leur coordination et leur supervision. Il manage l'équipe pluridisciplinaire.

* Management stratégique :
- Participe à la définition des orientations politiques en matière sociale en organisant des groupes de travail avec les administrateurs ;
- Veille à la mise à jour de l'analyse des besoins sociaux ;
- Evalue la cohérence des actions du CCAS avec les besoins du territoire et propose les évolutions nécessaires.

* Encadrement :
- Assure le pilotage, la coordination et l'encadrement (accompagnement dans les missions, évaluation) des agents du CCAS ;
- Organise et met en place les modalités de fonctionnement du CCAS.

* Administration du CCAS :
- Assure la préparation et le secrétariat du Conseil d'administration, ainsi que le suivi des délibérations ;
- Est responsable des ressources (financières et humaines du CCAS) ;
- Réalise et partage un bilan du CCAS, tant statistique qu'analytique ;
- Prépare et suit l'exécution des budgets du CCAS (budget principal et budget annexe du Service d'aide et accompagnement à domicile) ;
- Suit les relations avec les financeurs, actuels et potentiels, et instruit les demandes de financement extérieurs ;
- Gère les contentieux avec les usagers du CCAS.

Savoirs :
- Connaissance des partenaires locaux, publics et privés de l'aide sociale et de l'accompagnement à la personne ;
- Maitrise des politiques publiques et règlementations des dispositifs, et des modalités de mise en œuvre des politiques dans le domaine social et du logement ;
- Connaissance des règles budgétaires (M57 et M22), de la commande publique et du statut de la fonction publique territoriale ;
- Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales.

Savoir-faire :
- Manager une équipe pluridisciplinaire ;
- Gérer des budgets ;
- Rendre compte à sa hiérarchie (vice-présidente et président) ;
- Organiser son temps de travail et ses activités en fonction des activités du CCAS ;
- Conduire des projets, et accompagner à la conduite de projets ;
- Développer et animer des partenariats ;
- Forte capacité rédactionnelle et de synthèse ;
- Aisance orale et à l'animation de réunions.

Savoir être :
- Autonomie ;
- Grand sens de l'organisation ;
- Qualités d'écoute, d'observation, d'analyse et d'évaluation ;
- Force de proposition ;
- Capacité à prendre du recul dans des situations d'urgence et à prendre des décisions rapidement ;
- Diplomatie ;
- Sens du service public : écoute, bienveillance, respect, neutralité ;
- Communication facile avec le public, les partenaires, les institutions.

Formations requises :
- Permis B ;
- Expérience souhaitée sur un poste similaire.