Animateur des temps extrascolaires (h/f)
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Offre n° O006240319000871
Publiée le 19/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
THEOULE SUR MER
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
30/04/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique de la responsable du service Loisirs-Enfance-Jeunesse et au sein d'une équipe de 9 personnes, vous aurez la charge d'accueillir et d'animer un groupe d'enfants âgés de 3 à 11 ans durant les vacances scolaires.
De plus, vous mettrez en place des activités d'animation et de loisirs dans le cadre des projets pédagogiques du service.
Poste à pourvoir du :
- 29 avril 2024 au 3 mai 2024 ;
- 22 juillet 2024 au 14 août 2024 ;
- 28 au 31 octobre 2024 ;
- Emploi saisonnier.
De plus, vous mettrez en place des activités d'animation et de loisirs dans le cadre des projets pédagogiques du service.
Poste à pourvoir du :
- 29 avril 2024 au 3 mai 2024 ;
- 22 juillet 2024 au 14 août 2024 ;
- 28 au 31 octobre 2024 ;
- Emploi saisonnier.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
* Participer à l'encadrement de l'enfant pendant les périodes extra-scolaires :
- Participe à l'accueil des enfants chaque matin selon la procédure définie ;
- Anime les activités ludiques, culturelles et sportives selon le planning ;
- Motive les enfants dans le cadre des activités et accorde une attention particulière aux enfants le nécessitant ;
- Veille au bon déroulement des temps de restauration ;
- Encadre l'accueil du soir et le départ des enfants selon la procédure définie ;
- Assure l'encadrement des sorties selon la réglementation en vigueur.
* Participer à l'éveil de l'enfant :
- Participe à l'acquisition de l'autonomie de l'enfant ;
- Elabore son projet d'animation et son planning ;
- Participe à la définition de l'organisation des ateliers ludiques, culturels et sportifs définis dans le projet pédagogique ;
- Apporte les soins de première urgence et les signale sur le cahier d'infirmerie ;
- Participe aux réunions du service et aux échanges professionnels.
* Ranger et nettoyer le matériel si nécessaire et les espaces de vie de l'enfant.
Rémunération et autres conditions d'emploi :
- SMIC ;
- Poste à temps complet sur la base d'un planning de travail mensualisé ;
- Durée et période d'embauche : selon les périodes précisées ci-dessus.
* Participer à l'encadrement de l'enfant pendant les périodes extra-scolaires :
- Participe à l'accueil des enfants chaque matin selon la procédure définie ;
- Anime les activités ludiques, culturelles et sportives selon le planning ;
- Motive les enfants dans le cadre des activités et accorde une attention particulière aux enfants le nécessitant ;
- Veille au bon déroulement des temps de restauration ;
- Encadre l'accueil du soir et le départ des enfants selon la procédure définie ;
- Assure l'encadrement des sorties selon la réglementation en vigueur.
* Participer à l'éveil de l'enfant :
- Participe à l'acquisition de l'autonomie de l'enfant ;
- Elabore son projet d'animation et son planning ;
- Participe à la définition de l'organisation des ateliers ludiques, culturels et sportifs définis dans le projet pédagogique ;
- Apporte les soins de première urgence et les signale sur le cahier d'infirmerie ;
- Participe aux réunions du service et aux échanges professionnels.
* Ranger et nettoyer le matériel si nécessaire et les espaces de vie de l'enfant.
Rémunération et autres conditions d'emploi :
- SMIC ;
- Poste à temps complet sur la base d'un planning de travail mensualisé ;
- Durée et période d'embauche : selon les périodes précisées ci-dessus.
Profils recherchés
Profil et aptitudes requises :
- Etre titulaire du BAFA ou du BAPAAT ou du CAP Petite Enfance ;
- Connaître le milieu de l'enfance et sa réglementation ;
- Posséder une première expérience sur un poste similaire exigée ;
- Connaître les techniques d'application de premiers soins médicaux ;
- Maîtriser les techniques d'entretien et de désinfection des locaux et matériels destinés aux enfants ;
- Avoir une tenue correcte et exemplaire (verbale et vestimentaire) ;
- Maîtriser les techniques de communication : être à l'écoute, traiter l'information et rendre compte ;
- Faire preuve de patience, diplomatie et pédagogie ;
- Savoir porter de l'attention aux enfants ;
- Savoir travailler en équipe ;
- Faire preuve d'organisation, de vigilance et de méthodologie dans son travail.
- Etre titulaire du BAFA ou du BAPAAT ou du CAP Petite Enfance ;
- Connaître le milieu de l'enfance et sa réglementation ;
- Posséder une première expérience sur un poste similaire exigée ;
- Connaître les techniques d'application de premiers soins médicaux ;
- Maîtriser les techniques d'entretien et de désinfection des locaux et matériels destinés aux enfants ;
- Avoir une tenue correcte et exemplaire (verbale et vestimentaire) ;
- Maîtriser les techniques de communication : être à l'écoute, traiter l'information et rendre compte ;
- Faire preuve de patience, diplomatie et pédagogie ;
- Savoir porter de l'attention aux enfants ;
- Savoir travailler en équipe ;
- Faire preuve d'organisation, de vigilance et de méthodologie dans son travail.
Contact
Contact
0492974777
Informations complémentaires
Envoyer CV, photo et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de ville
BP 40001
06591 THEOULE SUR MER Cedex
ou
par mail à : rh@ville-theoulesurmer.fr
Monsieur le Maire
Hôtel de ville
BP 40001
06591 THEOULE SUR MER Cedex
ou
par mail à : rh@ville-theoulesurmer.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.