Au sein de la Direction Administrative et Financière de la DGA Exploitation et Territoires, le service Budget et Exécution a pour mission de préparer, conduire et encadrer sur les plans financier, juridique et administratif toutes les opérations engagées par la Direction Générale Adjointe Exploitation et Territoires et de gérer toutes les ressources de la DGA.

Le service Budget et exécution financière de la DAF apportera également son concours aux directions de la DGA pour les assister dans la gestion et l'administration de leurs activités en matière financière et comptable.

En qualité de Gestionnaire comptable, vous assurerez le suivi de l'exécution financière en matière de dépenses et de recettes.

Vous serez le référent finances auprès des services.

Vous suivrez la consommation des crédits de paiements.

MISSIONS PRINCIPALES :

En matière de DEPENSES :
- Contrôler les prévisions budgétaires, la disponibilité des crédits, des marchés, des imputations comptables nécessaires avant engagement ;
- Réaliser les virements de crédits internes nécessaires aux engagements ;
- Créer les EAP et suivre les affectations ;
- Saisir des bons de commande sur le logiciel applicatif ;
- Traitement des factures : contrôle du " service fait ", lettre de rejet, respect du délai de pré-mandatement ;
- Etablir des états d'acomptes, décomptes, certificats de paiement ;
- Etablir le Décompte Général Définitif (DGD) : vérification du projet de décompte, calcul des révisions, avances, certificats de paiement, garanties,.. ;
- Traitement comptable des intérêts moratoires (IM) et pénalités sur marchés.

En matière de RECETTES :
- Traitement administratif et comptable des recettes liées à l'activité du service (ex : dotations cantonales, ADEME, redevances d'occupation du domaine publics, subvention CG06, opérations sur compte de tiers,...) ;
- Préparer et contrôler tous les documents nécessaires au montage des dossiers auprès des différents partenaires institutionnels ;
- Traitement comptable des titres de recettes en vue de leur encaissement.

En matière de MARCHÉS et TIERS :
- Saisie/enregistrement des tiers et des marchés notifiés sur le logiciel applicatif ;
- Suivi et instruction de toutes les modifications intervenant durant la vie du marché : ordres de service, actes de sous-traitance, avenants, tiers (raison sociale, dénomination, coordonnées bancaires,...), reconductions de marchés,... ;
- Traitement et suivi des avances, des cautions, des garanties à première demande,... ;
- Gestion des " enveloppes " sur les marchés à bons de commande ;
- Clôture comptable du marché.

MISSIONS SECONDAIRES :
- Participation à l'élaboration du budget : recensement des besoins et saisies des propositions ;
- Tenue et mise à jour régulière de tableaux de bord et de reporting destinés à informer le responsable du pôle et le chef de service de la direction opérationnelle sur l'état de consommation des crédits ;
- Renseigner les services, les entreprises et les partenaires sur la situation des dossiers dont l'agent à la charge ;
- Déclaration de TVA ;
- Classement et archivage des dossiers.

Conditions de travail :
- Cycle de travail : 37h30 sur 5 jours (du lundi au jeudi 8h30-17h et le vendredi 8h30-15h45) (journée de solidarité déduite) ;
- Travail de bureau du lundi au mercredi : 8H30 -17h00 et vendredi : 8H30-15h45 ;
- Astreintes (exploitation/décision) : non ;
- Délégations de signature : non ;
- Téléphone portable professionnel : non ;
- NBI : non ;
- Voiture de service : non ;
- RIFSEEP 5.

NOUS REJOINDRE - NOS ATOUTS
- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT) ;
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d'Azur et SNCF) et forfait mobilités durables ;
- Avantages du comité d'œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d'achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions... ;
- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif ;
- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains ;
- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 9 euros), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine ;
- Formations et perspectives d'évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).

Ce poste s'adresse à un agent de catégorie C de la filière administrative.

Expérience : expérience souhaitée sur un poste similaire.

Domaine de diplôme : diplôme comptabilité publique et marché.

Compétences :
- Maîtriser les règles comptables applicables aux collectivités territoriales ;
- Maîtriser les nouvelles règles comptables introduites par la nomenclature du budget principal (ex : M57) ou des budgets annexes (ex : M4,...) ;
- Connaître le code des marchés publics et suivre ses évolutions ;
- Posséder des connaissances sur les procédures d'élaboration et de suivi budgétaire ;
- Connaissance de la fonction publique territoriale et de l'organisation fonctionnelle de la Métropole, ainsi que de ses procédures internes ;
- Recueillir, synthétiser et présenter clairement des données dans des outils d'aide à la décision ;
- Se conforter à des procédures rigoureuses de suivi et de contrôle des documents comptables ;
- Etablir et maintenir des relations internes et externes favorisant l'échange et la diffusion d'informations comptables et budgétaires ;
- Maîtriser l'utilisation de l'outil informatique et tout applicatif lié au métier (ex : sedit, AMELIO,...) ;
- Animer et dynamiser une équipe de collaborateurs, évaluer leurs compétences et leurs performances.

Qualités :
- Connaissance de la comptabilité publique et de la réglementation des marchés ;
- Organisation, méthode et rigueur ;
- Esprit d'initiative et adaptabilité ;
- Vigilance et discrétion.