Agent technique et logistique (h/f)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O006240325001068
Publiée le 25/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Commune de Nice
Hôtel de Ville Mairie de Nice 5 RUE HOTEL DE VILLE
06000 NICE
Lieu de travail
NICE
Poste à pourvoir le
27/05/2024
Date limite de candidature
26/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de la Citoyenneté et des Services à la population de la DGA Sécurité, Proximité et Citoyenneté, le Service des Elections a pour missions Gestion et mise à jour des listes électorales - Organisation administrative et logistique des scrutins électoraux - Gestion et organisation du recensement de la population - Gestion du recensement citoyen (militaire) - Réalisation d'enquêtes administratives - Etablissement et suivi de la liste préparatoire annuelle des jurés d'assises.

En qualité d'Agent Technique et Logistique, vous assurerez :
- La manutention et la maintenance courante du matériel ;
- L'organisation logistique des opérations électorales ;
- Le suivi des commandes de fournitures ;
- L'assermentation et les missions administratives ;
- L'utilisation véhicule et machines outils.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :

MISSIONS QUOTIDIENNES HORS PERIODE ELECTORALE :

Manutention et maintenance courante du matériel électoral :
- Tri, nettoyage (lavage des panneaux électoraux) et rangement du matériel électoral ;
- Tri et identification du mobilier réparable ;
- Réparation et entretien du matériel électoral (peinture, visserie, soudure etc...).

Participation à la gestion du stock des fournitures et du matériel électoral :
- Suivi et état du stock ;
- Suivi des commandes et livraison.

Traitement de divers documents et réalisation de matériel :
- Utilisation d'un poste informatique (mails, rédaction de rapport, réalisation de plans d'agencement...) ;
- Réalisations de pancartes signalétiques ;
- Suivi et transfert annuel des archives du service (conditionnement en carton, chargement et transport) ;
- Tri de documents (cartes électorales etc) et classement alphabétique.

Assermentation et missions administratives :
- Visite de terrain (repérage d'adresses) et réalisation de rapports (rédaction et photos) ou notifications de documents (arrêtés de périls, courriers divers,...) ;
- Traitement des enquêtes administratives en lien avec l'équipe administrative ;
- Aide logistique pour le recensement de la population et cérémonie de citoyenneté.

MISSIONS EN PERIODES ELECTORALES :
Organisation logistique du scrutin :

Préparation du matériel électoral :
- Manutention des panneaux électoraux, tri, préparation et chargement ;
- Manutention du mobilier à destination des bureaux de vote (tri, préparation, conditionnement et chargement) ;
- Visites de contrôles sur les sites ;
- Préparation des urnes (état, tri, rangement, collecte des documents) et chargement/livraison des urnes pour les bureaux de vote ;
- Montage et démontage du mobilier / rangement en lien avec les services partenaires.

Aménagement des bureaux de vote :
- Réalisation de plans des locaux accueillant des bureaux de vote ;
- Identification des éventuels aménagements à prévoir (rampe etc.) et liste des travaux à effectuer ;
- Déplacements et visites préparatoires des sites.

Logistique préparatoire du scrutin et le jour du scrutin :
- Collecte et rangement dans les urnes des pièces nécessaires au bureau de vote ;
- Comptabilisation des enveloppes de scrutin et répartition par bureau de vote ;
- Fabrication/édition des cahiers d'émargements et cartes électorales ;
- Préparation des outils à disposition des bureaux de vote (téléphone, clés, affiches, pochette procuration etc...) ;
- Mise en place des locaux pour la centralisation des résultats et préparation des envois (PV et cahiers d'émargement envoyés en Préfecture) ;
- Livraison de matériel et fournitures manquant dans les bureaux de vote ; réalisation d'interventions rapides sur du matériel défectueux ;
- Inspection des bureaux de vote.

Mise sous pli
- Préparation et logistique de la mise sous pli (chargement du matériel, installation, rangement, nettoyage) ;
- Surveillance des opérations de mise sous pli.

MISSIONS SECONDAIRES :

- Présence pour les élections des pays étrangers (dépassements d'horaires) ouverture et fermeture du site en cas de nécessité.
- Polyvalence au sein des autres services de la direction.

Conditions de travail :
- Cycle de travail 37h30, amplitude horaire élargie en période électorale, Heures supplémentaires, travail en période électorale week ends et jours fériés) (journée de solidarité déduite) ;
- Absence de congés avant, pendant et après les scrutins ;
- Port EPI ;
- Utilisation machines, outils ;
- Conduite d'engins et véhicules de service ;
- Port de charges lourdes ;
- Déplacements fréquents sur sites et sur le site de la Glacière ;
- Conduite d'un véhicule du service, risque d'accident et de chutes ;
- Assermentation enquêtes administratives ;
- NBI : non ;
- RIFSEEP 6 ;
- Permis B.

NOUS REJOINDRE - NOS ATOUTS
- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT) ;
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d'Azur et SNCF) et forfait mobilités durables ;
- Avantages du comité d'œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d'achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions... ;
- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif ;
- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains ;
- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 9 euros), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine ;
- Formations et perspectives d'évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).
Profils recherchés
Ce poste s'adresse à un agent de la catégorie C de la filière Technique.

Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire.

Compétences :
- Posséder une qualification ouvrière polyvalente ;
- Connaître et appliquer les règles de sécurité inhérentes au poste de travail ;
- Analyser les causes d'un dysfonctionnement et prendre rapidement les mesures pertinentes et adéquates ;
- Concevoir, proposer des solutions techniques pertinentes en prenant en compte les différentes contraintes ;
- Réagir rapidement à diverses situations et faire face aux imprévus ;
- Organiser son travail de manière à respecter un planning et des délais d'exécution ;
- Utiliser et manipuler le matériel mis à sa disposition avec précaution.

Qualités :
- Polyvalence ouvrière ;
- Méthode, rigueur et minutie ;
- Sens de l'organisation ;
- Bonne condition physique ;
- Capacités d'adaptation et d'analyse ;
- Disponibilité ;
- Inventivité ;
- Discrétion ;
- Connaissance des opérations électorales.

Contact

Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Nice
5 rue de l'Hôtel de Ville
06000 NICE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.