L'agent a pour mission de développer des interfaces web adaptées à la collectivité territoriale. Il s'agit de sites Internet, Intranet (ou Extranet), d'applications web et d'outils en ligne. Il participe à l'évolution, la sécurité, la protection des données et au bon fonctionnement du système d'information de la collectivité. Il veille à produire des supports de communication dynamiques et évolutifs. L'ensemble de ses actions contribue substantiellement à l'exécution des missions de service public.

Direction de rattachement : Direction Générale des Services - Direction Systèmes d'Information ;
Relation hiérarchique : L'agent(e) exerce ses missions sous la responsabilité et la direction de la Directrice des Systèmes d'information ;
Relations fonctionnelles : Principaux interlocuteurs : Services municipaux, prestataires extérieurs et organismes.

* Missions spécifiques au technicien(ne) développeur web :
- Analyse technique des besoins ;
- Définition de l'architecture visuelle et technique ainsi que des bases de données ;
- Développement des interfaces des sites officiels, intranet ou extranet, d'applications web et d'outils en ligne dans le respect des normes et standard en vigueur ;
- Intégration des solutions développées dans l'environnement technique existant ;
- Participation à l'élaboration du cahier des charges conçu par le chef de projet ;
- Travail collaboratif avec le(s) rédacteur(s) et les infographistes ;
- Gestion administrative du dossier : rédaction de la documentation technique, des phases de tests, de tutoriels pour les contributeurs et des rapports ;
- Administration du serveur hébergeant les sites internet et l'extranet : mise à jour de sécurité et applicatives, gestion des sauvegardes et de la confidentialité, réalisation de statistiques de fréquentation des sites ;
- Activité de veille.

* Missions générales de technicien(ne) informatique :
- Support utilisateurs : analyser la demande utilisateur, apporter une solution de niveau 1, à partir de la base de connaissance, ouvrir/compléter le ticket incident pour faciliter la résolution par le niveau 2 ;
- Installation et maintenance du parc informatique : assurer l'installation du nouveau matériel, diagnostic des pannes, assurer l'entretien du matériel, appliquer des procédures de test adapté à la vérification de l'installation des environnements utilisateurs ;
- Contrôler la bonne utilisation des outils mis à disposition ;
- Elaborer des tutoriels et des procédures ;
- Participer à la gestion des progiciels et applications métiers ;
- Travailler en coordination et lien étroit avec les techniciens du service assurer la continuité du service en permanence (polyvalence des missions principales et suppléance en cas d'absence).

Conditions du poste :
Lieu : Hôtel de Ville - 222, Esplanade du Levant - 06700 SLV
Horaires : 8h30-12h04/13h30-17h30 (vendredi 17h) + horaires décalés -
Durée hebdomadaire 37h20 - Polyvalence - Déplacements fréquents (permis B souhaitable)

Moyens techniques à disposition : ordinaires pour poste administratif (bureau, ordinateur, logiciels spécifiques)

- Maîtrise des architectures techniques (matériel, logiciel, réseau, etc) ;
- Maîtrise des principaux langages et applications utilisés pour la création de site : HTML, CSS, Python, MySQL, PHP, ..., les CMS (Wordpress, Drupal, ....) et autres frameworks.

- Technologie de l'Extranet, J2EE, LDAP, HTML, XML ;
- Connaissances des réseaux sociaux ;
- Connaissances principales : architecture des PC, réseaux LAN, client-serveur, protocole TCP/IP (DNS, DHCP, etc), FTP, environnements Windows serveur, Active directory et Exchange, Linux (distribution Redhat) ;
- Suite bureautique de type Windows Office et libre Office, technologies de l'Internet/Intranet, Bases de données, SQL, Virtualisation via VMWare ;
- Maîtrise des missions et métiers d'une collectivité ;
- Connaissances appréciées : VegasPro, Illustrator, Photoshop ;
- Respect du droit d'auteur, droit à l'image et des règlementations CNIL ;
- Savoir-faire preuve de polyvalence, d'anticipation, de rigueur, de réactivité, de créativité, d'initiatives et d'autonomie dans la gestion et l'organisation de ses activités ;
- Savoir évaluer des ressources ainsi qu'analyser et formaliser des besoins ;
- Capacité à intégrer de nouveaux concepts et langages de programmation ;
- Apport de ses connaissances techniques ;
- Maitriser l'anglais écrit ;
- Communication factuelle et transparente ;
- Comportement bienveillant et capacité à se remettre en question ;
- Sens des responsabilités et de l'engagement (respect des délais, qualité des prestations) ;
- Goût pour le travail en équipe et les relations humaines ;
- Disponibilité ;
- Sens de l'organisation ;
- Discrétion professionnelle absolue et respect de l'obligation de réserve.