Qui nous sommes ?
La Ville de Cannes (Alpes-Maritimes) surclassée 150 000 - 400 000 habitants, est membre de la Communauté d'Agglomération de Cannes Pays de Lérins.
Située à l'Ouest du Département sur la Côte d'Azur, la Ville est une station balnéaire mondialement connue pour son festival du film, son port de plaisance, sa croisette bordée de palaces.
Bordée par le massif de l'Esterel et la méditerranée, elle offre un environnement exceptionnel.
La ville détient de nombreux prix et labels : Ville éco propre, développement durable, handiplage, Ville fleurie, Pavillon bleu.... Son Palais des Festivals et des Congrès vient d'obtenir le Label Sécurité Sanitaire et le Label Ecovid, certification sanitaire pour les structures d'accueil du public.
La Mairie de Cannes recherche un Assistant Maternel (h/f) au sein de sa Direction petite Enfance
La Direction de la Petite Enfance (250 agents), est constituée de 9 établissements municipaux de la petite enfance dont 8 structures multi accueil et 1 crèche familiale géographiquement réparties sur toute la commune.

Description du poste :
Dans le cadre de la politique de la Direction Petite Enfance de la ville de Cannes, vous :
- Accueillez à domicile des enfants de 0 à 3 ans proposés par la Direction de la crèche familiale dans le cadre de son agrément ;
- Accompagnez dans un projet d'accueil les enfants et leurs familles dans des conditions optimales de bien-être, d'éveil, de sécurité et d'hygiène ;
- Assurez le suivi de l'évolution de chaque enfant, vous dispensez les soins et organiserez les activités d'éveil, en étant à l'écoute des parents ;
- Partagez tous les moments de la journée que l'enfant vit sans ses parents ;
- Répondez aux besoins de l'enfant en prenant en compte son rythme journalier, dans le respect des normes de sécurité et d'hygiène ;
- Suivez le cadre de la Politique de la Direction de la Petite Enfance de la Ville de Cannes.

Les tâches et les attributions sont :
- Accueillir les enfants et les parents dans le respect de l'individualité de l'enfant et de ses besoins ;
- Utiliser un langage adapté à l'enfant et accompagner ses gestes par la parole ;
- Montrer une grande disponibilité pour les familles ;
- Favoriser la participation des parents au projet de la Crèche Familiale ;
- Veiller à la mise en place d'un environnement adapté à l'enfant ;
- Signaler les troubles éventuels présentés par l'enfant ;
- Etablir une relation chaleureuse, respectueuse et bienveillante avec l'enfant dans le respect de la valorisation de la fonction parentale ;
- Impulser une dynamique de groupe d'enfant, organiser la journée en favorisant les activités extérieures ;
- Observer, connaître, suivre l'enfant et retranscrire les observations par écrit,
- Communiquer avec l'équipe de direction (sur les présences et absences des enfants, sur les informations données par les familles) ;
- Participer à l'élaboration du projet éducatif dans le cadre du projet d'établissement ;
- Favoriser sa mise en place, initier des projets pédagogiques ;
- Assurer la gestion des moyens matériels et alimentaires ;
- Aménager l'espace de vie, s'assurer de l'hygiène des équipements et des locaux dans le respect de la sécurité des enfants ;
- Participer aux regroupements et activités proposés par l'établissement ;
- Participer aux actions de prévention ;
- Participer à des formations afin d'enrichir ses compétences professionnelles ;
- Participer aux réunions au sein de l'établissement ou celles organisées par la Direction de la Petite Enfance.

Diplôme : CAP AEPE et Agrément obligatoire du Conseil Général (minimum un et maximum trois agréments)

Savoir-faire :
- Connaissance du domaine concernant la Petite Enfance.

Savoir être :
- Sens des responsabilités ;
- Créativité ;
- Capacités d'écoute et de communication ;
- Sens du travail d'équipe ;
- Empathie ;
- Disponibilité ;
- Esprit d'analyse et de synthèse ;
- Réflexion ;
- Souplesse ;
- Autonomie ;
- Patience et maîtrise de soi.