Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O006240426001146
Publiée le 26/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
NICE
Poste à pourvoir le
25/06/2024
Date limite de candidature
25/06/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à autres congés (congé ordinaire, congé maternité, CITIS...)
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
5
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Petite Enfance et la Famille : une priorité municipale.
Avec ses 28 établissements de capacités et de types d'accueil très différents, ses plus de 100 assistantes maternelles municipales, ses Relais Petite Enfance, ses lieux d'accueil enfants-parents et ses ludothèques, la Direction de la Famille est une Direction riche et créative.
Sa forte valeur ajoutée qualitative réside dans la complémentarité et la pluridisciplinarité de ses 850 agents, qu'elle conforte avec la présence dans ses effectifs d'un pédiatre, d'un psychologue pour chaque structure, d'un musicien animateur et de professionnels spécifiquement dédiés à l'accueil de l'enfant en situation de handicap.
La formation continue, l'accompagnement de toutes les équipes et une politique nutritionnelle engagée contribuent également à cette dynamique d'accueil.
Innovante, la Direction de la Famille mise depuis plusieurs années sur le développement des services numériques et de proximité aux familles.
Venez rejoindre notre grande Famille en partageant nos valeurs de Respect, d'Ecoute, de Confiance, de Partage et d'Ethique Professionnelle pour les Enfants, les Familles et les Equipes !
Avec ses 28 établissements de capacités et de types d'accueil très différents, ses plus de 100 assistantes maternelles municipales, ses Relais Petite Enfance, ses lieux d'accueil enfants-parents et ses ludothèques, la Direction de la Famille est une Direction riche et créative.
Sa forte valeur ajoutée qualitative réside dans la complémentarité et la pluridisciplinarité de ses 850 agents, qu'elle conforte avec la présence dans ses effectifs d'un pédiatre, d'un psychologue pour chaque structure, d'un musicien animateur et de professionnels spécifiquement dédiés à l'accueil de l'enfant en situation de handicap.
La formation continue, l'accompagnement de toutes les équipes et une politique nutritionnelle engagée contribuent également à cette dynamique d'accueil.
Innovante, la Direction de la Famille mise depuis plusieurs années sur le développement des services numériques et de proximité aux familles.
Venez rejoindre notre grande Famille en partageant nos valeurs de Respect, d'Ecoute, de Confiance, de Partage et d'Ethique Professionnelle pour les Enfants, les Familles et les Equipes !
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
* Conception, mise en œuvre et animation d'activités éducatives et ludiques auprès des enfants :
- Recherche, organisation et réalisation d'activités variées en petits groupes en vue de suivre le développement individuel de l'enfant (puzzle, peinture, lecture, modelage ...) ;
- Animation d'activités favorisant la socialisation des enfants ;
- Observation du comportement des enfants en situation, intervention directe et personnalisée ou signalement ultérieur au psychologue de troubles plus profonds ;
- Proposition et aide à la mise en œuvre d'actions inter-générationnelles, de lien avec les bibliothèques et les AnimaNice, de fêtes, de journées à thèmes...
* Encadrement technique des auxiliaires de puéricultures sur les conduites d'actions éducatives à mener auprès des enfants :
- Accompagner l'adulte dans son positionnement professionnel ;
- Soutien dans la gestion de groupes d'enfants posant des " difficultés " ;
- Formation des nouvelles auxiliaires.
* Contribution à la gestion fonctionnelle de l'équipement :
- Proposition, élaboration et suivi de la réalisation du projet pédagogique en collaboration avec sa hiérarchie ;
- Gestion du matériel éducatif, décoratif et de papeterie.
* Analyse de problèmes généraux ou particuliers relatifs aux enfants avec un psychologue ;
* Echanges avec les parents sur le comportement de leur enfant.
* Conception, mise en œuvre et animation d'activités éducatives et ludiques auprès des enfants :
- Recherche, organisation et réalisation d'activités variées en petits groupes en vue de suivre le développement individuel de l'enfant (puzzle, peinture, lecture, modelage ...) ;
- Animation d'activités favorisant la socialisation des enfants ;
- Observation du comportement des enfants en situation, intervention directe et personnalisée ou signalement ultérieur au psychologue de troubles plus profonds ;
- Proposition et aide à la mise en œuvre d'actions inter-générationnelles, de lien avec les bibliothèques et les AnimaNice, de fêtes, de journées à thèmes...
* Encadrement technique des auxiliaires de puéricultures sur les conduites d'actions éducatives à mener auprès des enfants :
- Accompagner l'adulte dans son positionnement professionnel ;
- Soutien dans la gestion de groupes d'enfants posant des " difficultés " ;
- Formation des nouvelles auxiliaires.
* Contribution à la gestion fonctionnelle de l'équipement :
- Proposition, élaboration et suivi de la réalisation du projet pédagogique en collaboration avec sa hiérarchie ;
- Gestion du matériel éducatif, décoratif et de papeterie.
* Analyse de problèmes généraux ou particuliers relatifs aux enfants avec un psychologue ;
* Echanges avec les parents sur le comportement de leur enfant.
Profils recherchés
Le poste s'adresse à un agent de catégorie A de la filière médico-sociale.
Formation : Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants.
Expérience professionnelle : Expérience sur un poste similaire appréciée.
Compétences :
- Posséder une bonne connaissance des principes et pratiques de puériculture et d'actions éducatives ;
- Concevoir un projet, organiser et coordonner le travail en vue de son exécution ;
- Transmettre son savoir-faire et dynamiser une équipe autour de projets éducatifs ;
- Utiliser les logiciels de traitement de texte et de tableur.
Qualités recherchées :
- Imagination et créativité. Force de proposition ;
- Sens de l'observation et capacité d'analyse ;
- Vigilance et discernement ;
- Sens relationnel, écoute ;
- Capacité à travailler en équipe.
Formation : Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants.
Expérience professionnelle : Expérience sur un poste similaire appréciée.
Compétences :
- Posséder une bonne connaissance des principes et pratiques de puériculture et d'actions éducatives ;
- Concevoir un projet, organiser et coordonner le travail en vue de son exécution ;
- Transmettre son savoir-faire et dynamiser une équipe autour de projets éducatifs ;
- Utiliser les logiciels de traitement de texte et de tableur.
Qualités recherchées :
- Imagination et créativité. Force de proposition ;
- Sens de l'observation et capacité d'analyse ;
- Vigilance et discernement ;
- Sens relationnel, écoute ;
- Capacité à travailler en équipe.
Contact
Contact
0497132000
Lien de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Nice
5 rue de l'Hôtel de Ville
06000 NICE
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Nice
5 rue de l'Hôtel de Ville
06000 NICE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.